月可支配收入1萬已超過99%的人月薪排行來了(3)

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2022-04-07 07:42:00 和訊網(wǎng)

月可支配收入1萬已超過99%的人月薪排行來了

比如上海作為金融中心，它的金融行業(yè)就業(yè)人員平均工資在27510.4元/月,，是全上海所有行業(yè)中最高的,。

但在浙江，金融行業(yè)就業(yè)人員平均工資是12150.3元/月,，在全省各行業(yè)排名并不靠前,。浙江省平均工資最高的行業(yè)是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)行業(yè),，就業(yè)人員平均月入19619.2元,。考慮到阿里巴巴總部就在杭州,，這點并不讓人意外,。

寫在最后

美國南加州大學(xué)經(jīng)濟學(xué)家理查德·伊斯特林在《經(jīng)濟增長可以在多大程度上提高人們的快樂》一書中提出了著名的“伊斯特林悖論”，即收入與幸福感不成正比的現(xiàn)象,。其解釋之一就是,，收入和財富具有相對性，而這種相對性決定了它們真正的價值,。

就像我們在前文中提到的,，在不同城市，“月薪過萬”的意義是不同的,。

正因為大城市更容易月薪過萬,，所以在大城市月薪過萬就沒有那么稀有，反而會有更多高收入人群,、高消費場所,，且更容易產(chǎn)生攀比效應(yīng)。即便許多消費選項也許并不包含在“月薪1萬”打工人的生活成本之內(nèi),，它們的存在還是會直接降低薪資在人們心中的價值,。

另外，在薪資水平較高的社交圈中,，當(dāng)身邊大多數(shù)人的收入與你相差無幾時,，月薪1萬的心理價值自然被削弱了,。

英國經(jīng)濟心理學(xué)家克里斯·博伊斯等學(xué)者提出了“收入等級”的概念來解釋這一現(xiàn)象。博伊斯指出,，大多數(shù)人判斷自己薪資水平時,，不會考慮薪資本身價值，他們的判斷更多受到這個薪資的“收入等級”所影響,。而所謂“收入等級”是一個非常具象,、微觀的概念：它指代每個人心中，自己的收入在個人社交圈中排在什么位置——但沒有人會把宏觀的社會參照值（譬如“99%的中國人月收入低于1萬”）作為比較對象,。

簡單粗暴地來說就是,，在一個人心中，“月收入1萬超過99%中國人”的認(rèn)知所能帶來的幸福感,，大概遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如“月收入5000超過5個親朋好友”,。

另外值得注意的是，大多數(shù)人更在意“比上”：與收入高于自己的人群的比較會對一個人的心理產(chǎn)生更大的影響,。也就是說,，“比下”所帶來的心理安慰在“比上”所產(chǎn)生的的焦慮感面前，往往不值一提,。

比如對于許多城市中產(chǎn)而言,，他們大多數(shù)人早就月入過萬,，但依然無法停止對自身收入的焦慮,。根據(jù)脈脈數(shù)據(jù)，即便是年薪30萬以上的人群,，其主要焦慮依然來自收入,。

對此，財政部財政科學(xué)研究所原所長賈康認(rèn)為：這種收入焦慮的根源,，“還是負(fù)擔(dān)多”,。從高昂的房貸按揭，到雞娃的教育投資,，“月收入1萬”相較于大城市中產(chǎn)生活的預(yù)設(shè)花銷而言,，顯得杯水車薪。

不可否認(rèn),，人們關(guān)于“月薪1萬”的悲歡并不相通,，有人早就月入過萬，害怕跌落,，所以還在努力向上,；有人月收入5000，美食電影潮玩一樣不落,，生活得灑脫快樂,。但無論如何,，他們都在努力過著自己定義中的“好生活”。

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(責(zé)任編輯：孫啟浩 CN037)

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