新華社北京2月13日新媒體專電（記者藍(lán)建中吳錚）日本一檔披露日本雇主欺壓中國(guó)研修生（技能實(shí)習(xí)生）的電視節(jié)目近來(lái)頗受關(guān)注。一些日本網(wǎng)民認(rèn)為節(jié)目?jī)?nèi)容是假的：“日本人不可能剝削,，應(yīng)該是中國(guó)人在日本剝削中國(guó)研修生,。”
真相如何,？請(qǐng)看調(diào)查,。
【高壓虐待性騷擾】
日本1981年確認(rèn)“外國(guó)人研修生”在留資格，1993年設(shè)立外國(guó)人技能實(shí)習(xí)制度,，即發(fā)展中國(guó)家的人在日本研修結(jié)束后,，可與企業(yè)簽合同，邊勞動(dòng)邊學(xué)習(xí)技術(shù),，最長(zhǎng)3年,。在日華人一般將研修生和技能實(shí)習(xí)生統(tǒng)稱為研修生。
這些研修生大多從事日本人不愿干的低薪“3K工作”（危險(xiǎn)kiken,，臟kitanai,，累kitsui）。
研修生聽起來(lái)好聽,，但實(shí)際上作為低端勞動(dòng)者,，大多學(xué)不到什么特殊技能。記者在北海道水產(chǎn)品加工廠和養(yǎng)牛場(chǎng)看到,，中國(guó)研修生從事的是往鮭魚身上抹鹽,、擠牛奶、清掃牛棚等簡(jiǎn)單工作,。
研修生往鮭魚身上抹鹽,。（新華社記者藍(lán)建中攝）
在這檔引起爭(zhēng)議的節(jié)目中，一名中國(guó)妹子訴說(shuō)她們這些研修生被日本雇主壓榨,、性騷擾的境遇,。
日本關(guān)于研修生境況的電視節(jié)目截屏。（東京分社提供）
在日華人李先生說(shuō),，這個(gè)節(jié)目說(shuō)的是事實(shí),。他的朋友在香川縣高松市一家接收研修生的手機(jī)廠當(dāng)翻譯，經(jīng)常聽到類似情況,。研修生不僅在薪酬方面與正式的日本員工差距巨大,，有的還遭受性騷擾,、經(jīng)常無(wú)償加班,。
曾有一名女研修生給在日華人打電話,，哭訴自己遭受虐待。她說(shuō),，自己偷偷打來(lái)電話,，怕被日本老板發(fā)現(xiàn)。
了解中國(guó)研修生情況的在日華人魯蓬人說(shuō),，有的研修生“就像生活在監(jiān)獄中”,，被禁止獨(dú)自出大院，與過(guò)去的勞工相差無(wú)幾,，只是多了個(gè)休息日和小范圍的自由活動(dòng)區(qū),。
研修生往往被攝像頭監(jiān)控。有些女研修生反映,，她們的宿舍也有攝像頭,。
日本厚生勞動(dòng)省2016年8月公布的數(shù)據(jù)顯示，在2015年被調(diào)查的5173家雇用外國(guó)研修生的日本雇主中,，七成違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法或勞動(dòng)安全衛(wèi)生法等法律,。
日本時(shí)事社評(píng)論，由于日本勞動(dòng)力短缺,，對(duì)外國(guó)研修生這種“廉價(jià)勞動(dòng)力”的需求量越來(lái)越大,，利用外國(guó)人不熟悉日本勞動(dòng)法的弱點(diǎn)惡性雇用成為普遍狀態(tài)。
【被騙交錢白干活】
一名遭壓榨的中國(guó)研修生說(shuō),，日本老板拿合同威脅她,，按照合同她似乎還不占理。
魯蓬人說(shuō),，研修生都是被“高收入”忽悠而來(lái),，所簽合同大多非常不公平。而不少研修生并不清楚合同的具體規(guī)定,，有人的合同都被日方收走了,，自己連憑證都沒有。
中國(guó)人要想去日本當(dāng)研修生,，通常要向國(guó)內(nèi)中介交高額手續(xù)費(fèi)和押金,，如果未能履行合同，要支付高額違約金,。即使如期回國(guó),，押金也可能要不回來(lái)。
魯蓬人發(fā)來(lái)他和研修生朋友微信聊天的截圖：
在日華人提供給記者的微信對(duì)話截屏,。
這名已經(jīng)回國(guó)的研修生以前在日本岐阜縣工作,，赴日前給了中介4萬(wàn)元人民幣，回國(guó)后一分錢都沒拿回來(lái),。
一名山東小伙子當(dāng)研修生時(shí)干活手受傷,，休息了一周就被老板要求立即回國(guó),，回國(guó)后欠了一屁股債。
魯蓬人說(shuō),，近幾年日元急劇貶值對(duì)研修生打擊太大了,，掙的錢都蒸發(fā)了，再扣去中介費(fèi)等,，幾乎是白干,。
【失蹤自殘咋養(yǎng)老】
了解中國(guó)研修生情況的在日華人姜先生說(shuō),，研修生當(dāng)初被忽悠說(shuō)到日本能掙大錢,，但現(xiàn)實(shí)是既學(xué)不到技術(shù)也攢不下錢。有些中國(guó)研修生實(shí)在受不了日本雇主的壓榨,，感覺“唯一的出路就是逃離”,。
魯蓬人和在長(zhǎng)野、名古屋,、岐阜,、廣島、山口,、熊本等地工作的研修生都有聯(lián)系,。他說(shuō)，有很多研修生想從工廠逃出去,，他勸他們不要冒險(xiǎn),。
還是有不少研修生逃離，成為“失蹤”人口,。
日本法務(wù)省去年10月發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,，2015年研修生失蹤人數(shù)達(dá)5803人，其中3116人是中國(guó)人,。自2011年起,，5年間已有超過(guò)1萬(wàn)名中國(guó)研修生在日本失蹤。
一些日本雇主批評(píng)研修生干活不認(rèn)真還容不得說(shuō),。
而研修生工資低,，很多住得偏僻且基本不會(huì)日語(yǔ)，娛樂等精神生活貧乏,。有人在重壓下走上絕路,。
一名中國(guó)研修生2013年在廣島縣一家牡蠣加工廠用刀具和鐵鍬打死社長(zhǎng)和一名員工、打傷6人后,，用鐵鍬和牡蠣加工工具自殘,。他供述，自己不懂日語(yǔ),，易被孤立,，工資低還挨老板罵,，不由心生怨恨。
姜先生還提到研修生的養(yǎng)老問(wèn)題,。他說(shuō)，如果研修生在日本期間沒加入年金體系,，或加入了但不能與國(guó)內(nèi)的銜接,，就會(huì)影響其老年生活。從國(guó)家角度來(lái)看,，一個(gè)人年輕力壯時(shí)為外國(guó)政府所用,，上年紀(jì)后回國(guó)享受社會(huì)福利，這個(gè)賬怎么算都虧本,。
【“現(xiàn)代奴隸勞動(dòng)制”】
日本厚生勞動(dòng)省1月27日公布的數(shù)據(jù)顯示,，截至2016年10月底，在日研修生超過(guò)21萬(wàn)人,，同比增長(zhǎng)25.4%,，他們支撐著日本的農(nóng)業(yè)及漁業(yè)。
日本政府說(shuō),，外國(guó)人技能實(shí)習(xí)制度有助于發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，是日本通過(guò)技術(shù)轉(zhuǎn)移為國(guó)際社會(huì)作貢獻(xiàn)。而日本共同社評(píng)論,，原則與實(shí)際相差甚遠(yuǎn),，已經(jīng)到了該從正面討論此制度的時(shí)候。
札幌律師會(huì)的律師豬野亨直言,，低工資,、長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)，這是借勞動(dòng)之名的奴隸待遇,。技能實(shí)習(xí)制度在實(shí)踐中成為補(bǔ)充日本勞動(dòng)力不足,、殘酷役使被欺騙來(lái)到日本的外國(guó)人的制度，是偽裝成合法的現(xiàn)代奴隸勞動(dòng)制,。
日本眾議院去年10月25日通過(guò)《外國(guó)人技能實(shí)習(xí)制度規(guī)范化法案》和《出入國(guó)管理及難民認(rèn)定法修正案》,。前者旨在改善研修生工資待遇；后者增添了一項(xiàng)新的在留資格——“護(hù)理”,。日本媒體認(rèn)為,，這將推動(dòng)外國(guó)護(hù)理人員大幅增加，緩解超老齡化日本社會(huì)護(hù)理人員嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀,。
豬野亨指出,，日本政府將護(hù)理、建筑,、第一產(chǎn)業(yè)等日本人敬而遠(yuǎn)之的工作都讓外國(guó)人來(lái)干,，至少應(yīng)該讓外國(guó)研修生與日本員工處于同一工資水平并禁止中介榨取,。
如視頻末尾所示，一些日本網(wǎng)民認(rèn)為,，研修生不是正式勞動(dòng)者，當(dāng)然不能給勞動(dòng)者的錢,；還有人留言“要是有意見就別來(lái)日本”,。
而豬野亨認(rèn)為，日本社會(huì)既然依賴外國(guó)勞動(dòng)者,，就需要認(rèn)識(shí)到：“我們的勞動(dòng)力正在退化,，自己都沒有辦法生產(chǎn)大米和建設(shè)道路，請(qǐng)世界各國(guó)的朋友來(lái)幫忙,?！?/p>
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