【環(huán)球網(wǎng)綜合報道】韓國《亞洲經(jīng)濟》7援引業(yè)界消息稱，中國企業(yè)“正在有組織地”挖走韓國優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的人才,，并且已經(jīng)達到了非常嚴重的程度,。從化妝品、食品等基本生活用品領域,，到信息通信,、半導體、生物科技等尖端領域,，中國企業(yè)的高薪誘惑已經(jīng)使不少韓國技術人才自愿跳槽,。

報道稱，尤其是不少韓國人才正在幫助中國的半導體業(yè)崛起,，令韓國政府和業(yè)界高度緊張,。盡管連韓國政府調查機關都已經(jīng)出動，嚴防國內(nèi)半導體尖端技術外泄,，但卻還是沒能找到有效方案,，盯住已經(jīng)退休的技術人員再就業(yè)。

韓國人A某正是這樣的例子,，其曾是太陽能半導體領域專家,，擔任過三星電子和SK海力士高管。2年前在中國臺灣以自己的名字成立了一家半導體公司,。該公司名為半導體咨詢公司,，實際上是根據(jù)大中華地區(qū)企業(yè)的要求，為其輸送韓國的半導體人才的一家人力資源外包公司,。A某的角色是中介,，從韓國企業(yè)中挖來人才,，再送往中國企業(yè)。不斷地將韓國的技術傳送給大中華地區(qū)的半導體企業(yè),，已經(jīng)成為圈內(nèi)的知名人士,。

韓國業(yè)界相關人士說：“大概從1年半前開始，A某的半導體公司就和中國企業(yè)聯(lián)手共同做項目,。中國企業(yè)的最主要目標就是引進整個半導體生產(chǎn)線上的工程專家,。”

報道稱,，盡管韓國調查機關一直在密切關注A某的半導體公司,，但由于沒有好方法阻止人才外流，也僅止于監(jiān)控的狀態(tài),。目前,，只有各公司在想辦法挽留住自己的人才。

據(jù)悉,，中國的半導體企業(yè)為吸引韓國人才一擲千金,，開出的年薪是韓國企業(yè)的3-10倍，同時還提供住房和車,，并承諾解決子女教育問題等,。

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