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中國留學(xué)生成韓雇主救星韓媒：時薪低不用休假

2017-12-23 01:22:02 A+A-

資料圖：韓國便利店。

參考消息網(wǎng)12月23日報道韓媒稱,，韓國政府將明年的最低時薪上調(diào)至7530韓元（1韓元約合0.006元人民幣）,，較今年上調(diào)16.4%，創(chuàng)2000年以后的新高,，彰顯了文在寅總統(tǒng)履行競選綱領(lǐng)實(shí)現(xiàn)最低時薪突破1萬韓元的決心,，但這使中小企業(yè)和小工商業(yè)者的人力成本大增，企業(yè)負(fù)責(zé)人們正勒緊腰帶,，尋找一切開源節(jié)流的方法,。

據(jù)韓國《亞洲經(jīng)濟(jì)》網(wǎng)站12月21日以《最低時薪成不能承受之重中國留學(xué)生成便利店“救星”》為題報道稱，位于慶尚南道巨濟(jì)市的一家罐頭食品廠目前有150多名員工,，目前平均月薪為130萬韓元,，按照上調(diào)最低時薪的標(biāo)準(zhǔn)，明年最低月薪將漲至150萬韓元以上,，加上退職金及各種津貼,，實(shí)際漲薪幅度在20%左右,，預(yù)計將新增3億韓元的人工成本，令負(fù)責(zé)人愁眉不展,。

此外,，勞動密集型產(chǎn)業(yè)較多的農(nóng)村情況更不容樂觀。在忠清北道鎮(zhèn)川郡的一處彩椒農(nóng)場,，目前雇傭有12名外籍勞工,，目前平均月薪為146萬韓元，明年將超過160萬韓元,，農(nóng)場負(fù)責(zé)人正在考慮取消員工免費(fèi)食宿的待遇以及交通費(fèi)補(bǔ)貼的方法以節(jié)省成本,。

韓亞金融投資證券分析稱，此次上調(diào)最低時薪將導(dǎo)致便利店加盟店主的收入減少9%,。這是在假定加盟店銷售額上升2%的前提下,，將人工費(fèi)用的上升幅度計入成本后得出的結(jié)果。便利店店主們正在尋求各種權(quán)宜之計,，雇傭中國留學(xué)生便是最常見的方法之一,。

報道稱，位于首爾東大門區(qū)的一家便利店目前以每小時6000韓元的工資雇傭了一名中國留學(xué)生,，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,，持學(xué)生簽證的外國留學(xué)生原則上無法進(jìn)行帶薪工作，在進(jìn)行合法打工時需要活動許可申請書,、指導(dǎo)教授推薦信等資料,，每周工作時間（除寒暑假）不得超過20小時，也無法獲得休假補(bǔ)貼,，受到大批便利店店主的青睞,。

韓國政府規(guī)定，員工30人以下的企業(yè)每人每月可獲得13萬韓元的額外補(bǔ)貼,，不少小企業(yè)也在這一政策上“動腦筋”。位于京畿道金浦市的一家金屬制造企業(yè)正在考慮將員工人數(shù)從目前的35人削減至29人,，企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,，實(shí)在無法承擔(dān)人工費(fèi)用上升的負(fù)擔(dān)，不得已只能考慮裁員,。

報道稱,，不僅是中小型企業(yè)，大型快餐連鎖快餐店也為此頭疼不已,。自動化代替人力成為不得已的方法,，麥當(dāng)勞無人訂餐系統(tǒng)已經(jīng)進(jìn)入170家分店，樂天利三成門店使用自動訂餐系統(tǒng),。政府為了實(shí)現(xiàn)消費(fèi)主導(dǎo)型增長,，決定大幅上調(diào)最低時薪,，但是能否取得期待的效果還是未知數(shù)，最棘手的問題便是中小企業(yè)的雇人成本直線上漲,。韓國中小企業(yè)聯(lián)合會不久前的一項(xiàng)調(diào)查顯示,，如果最低時薪在未來3年內(nèi)突破1萬韓元，55%的企業(yè)稱將面臨破產(chǎn),。

(責(zé)任編輯：李皓 CN002)