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日本欲延遲企業(yè)職工退休年齡至70歲 網(wǎng)上一片嘩然

(原標(biāo)題:日本將延遲退休至70歲 日本網(wǎng)友不干了)

安倍晉三在未來投資會(huì)議上發(fā)言。(圖片來源:讀賣新聞)

海外網(wǎng)10月23日電 日本首相安倍晉三在22日的未來投資會(huì)議上稱,,如果上年紀(jì)的職工希望繼續(xù)工作的話,,政府將把企業(yè)的繼續(xù)雇傭年齡從65歲提高至70歲。目的是通過增加高齡勞動(dòng)者,,來緩解日本勞動(dòng)力不足,、穩(wěn)定退休金制度等。政府計(jì)劃在2020年的國會(huì)上正式提出相關(guān)法律修正案,。

據(jù)日本讀賣新聞報(bào)道,,安倍在會(huì)議上指出:“我們希望確保職工能有工作到70歲的就業(yè)機(jī)會(huì),根據(jù)高齡者自身的愿望,、個(gè)性等給他們增加多樣化的選擇方向,。”在會(huì)議上,,安倍直接向相關(guān)負(fù)責(zé)人做出了調(diào)整退休年齡的指示,。


日本將把企業(yè)的繼續(xù)雇傭年齡提高至70歲。(圖片來源:TBS電視臺(tái)截圖)

日本法律規(guī)定60歲是退休年齡,,但是到65歲才能真正領(lǐng)取養(yǎng)老金,。日本《高齡者雇傭安定法》規(guī)定,保證有工作意愿與能力的人員被雇傭到65歲,。根據(jù)該法規(guī)定,,日本大約80%的企業(yè)都采取延長雇傭的措施。但日本內(nèi)閣府通過調(diào)查得知,,在65歲到69歲高齡者中,,65%的人希望工作,但是目前這些人就業(yè)率僅僅為44%,。

現(xiàn)在大部分日本企業(yè)的態(tài)度是:“延長或者廢止60歲退休制度的話,,人事費(fèi)用也會(huì)增加”,他們大多會(huì)選擇繼續(xù)雇傭制度,。因?yàn)轶w力衰退而希望工作時(shí)間短些的高齡者也不在少數(shù),。

政府方面稱,希望考慮到每一位高齡職工具體的需求,,讓他們從多樣性的工作方式中選擇合適自己的方式工作,。政府計(jì)劃明年夏天匯總制度方案。


日本網(wǎng)友評(píng)論(圖片來源:雅虎日本截圖)

對(duì)此,,日本社交網(wǎng)絡(luò)一片嘩然,。有日本網(wǎng)友表示:“上年紀(jì)了,想工作的人能工作是不錯(cuò),,但請(qǐng)不要一概而論,。到了60歲體力腦力就跟不上的大有人在?!?、“工作到70歲,太長了!一般到70歲不是應(yīng)該享受余生了嗎?政府是應(yīng)該照顧老年人,,但不應(yīng)該以這種方式吧,。”、“雖說應(yīng)該發(fā)揮老人經(jīng)驗(yàn),,但讓他們做體力勞動(dòng),、深夜施工之類的,就不太現(xiàn)實(shí)了,?!薄ⅰ芭c其讓60多歲的人努力,,政府不如鼓勵(lì)鼓勵(lì)20多歲的人努努力?”

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