日本欲延遲企業(yè)職工退休年齡至70歲網(wǎng)上一片嘩然

2018-10-23 11:11:25 A+A-

（原標(biāo)題：日本將延遲退休至70歲日本網(wǎng)友不干了）

安倍晉三在未來投資會(huì)議上發(fā)言。(圖片來源：讀賣新聞)

海外網(wǎng)10月23日電 日本首相安倍晉三在22日的未來投資會(huì)議上稱,，如果上年紀(jì)的職工希望繼續(xù)工作的話,，政府將把企業(yè)的繼續(xù)雇傭年齡從65歲提高至70歲。目的是通過增加高齡勞動(dòng)者,，來緩解日本勞動(dòng)力不足,、穩(wěn)定退休金制度等。政府計(jì)劃在2020年的國(guó)會(huì)上正式提出相關(guān)法律修正案,。

據(jù)日本讀賣新聞報(bào)道,，安倍在會(huì)議上指出：“我們希望確保職工能有工作到70歲的就業(yè)機(jī)會(huì)，根據(jù)高齡者自身的愿望,、個(gè)性等給他們?cè)黾佣鄻踊倪x擇方向,。”在會(huì)議上,，安倍直接向相關(guān)負(fù)責(zé)人做出了調(diào)整退休年齡的指示,。

日本將把企業(yè)的繼續(xù)雇傭年齡提高至70歲。(圖片來源：TBS電視臺(tái)截圖)

日本法律規(guī)定60歲是退休年齡,，但是到65歲才能真正領(lǐng)取養(yǎng)老金,。日本《高齡者雇傭安定法》規(guī)定,，保證有工作意愿與能力的人員被雇傭到65歲。根據(jù)該法規(guī)定,，日本大約80%的企業(yè)都采取延長(zhǎng)雇傭的措施,。但日本內(nèi)閣府通過調(diào)查得知，在65歲到69歲高齡者中,，65%的人希望工作,，但是目前這些人就業(yè)率僅僅為44%。

現(xiàn)在大部分日本企業(yè)的態(tài)度是：“延長(zhǎng)或者廢止60歲退休制度的話,，人事費(fèi)用也會(huì)增加”,，他們大多會(huì)選擇繼續(xù)雇傭制度。因?yàn)轶w力衰退而希望工作時(shí)間短些的高齡者也不在少數(shù),。

政府方面稱,，希望考慮到每一位高齡職工具體的需求，讓他們從多樣性的工作方式中選擇合適自己的方式工作,。政府計(jì)劃明年夏天匯總制度方案,。

日本網(wǎng)友評(píng)論(圖片來源：雅虎日本截圖)

對(duì)此，日本社交網(wǎng)絡(luò)一片嘩然,。有日本網(wǎng)友表示：“上年紀(jì)了,，想工作的人能工作是不錯(cuò)，但請(qǐng)不要一概而論,。到了60歲體力腦力就跟不上的大有人在,。”,、“工作到70歲,，太長(zhǎng)了!一般到70歲不是應(yīng)該享受余生了嗎?政府是應(yīng)該照顧老年人，但不應(yīng)該以這種方式吧,?！薄ⅰ半m說應(yīng)該發(fā)揮老人經(jīng)驗(yàn),，但讓他們做體力勞動(dòng),、深夜施工之類的，就不太現(xiàn)實(shí)了,?！薄ⅰ芭c其讓60多歲的人努力,，政府不如鼓勵(lì)鼓勵(lì)20多歲的人努努力?”