報道稱,,從實際工資來看,,西歐國家2017年的實際工資在2016年下降1.3%、2015年下降1.65%之后停滯不前。從全球范圍來看,,2017年的實際工資增長1.8%,2016年增長2.4%,。
報道注意到,,20國集團(tuán)中的新興經(jīng)濟(jì)體和發(fā)展中國家2017年實際工資增長4.3%,它們在過去20年中實際工資幾乎增長了兩倍,,而同期發(fā)達(dá)國家的實際工資卻增長不到9%,。
報告發(fā)現(xiàn),在全球范圍內(nèi),,女性薪酬平均比男性低約20%,。在高收入國家,性別薪酬差距主要體現(xiàn)在高收入階層,,在低收入和中等收入國家,,性別薪酬差距主要體現(xiàn)在低收入階層。報告還指出,,男女受教育程度的差異對性別薪酬差距的影響作用很有限,。性別薪酬差距是當(dāng)今社會不公正的最嚴(yán)重表現(xiàn)之一,各國應(yīng)努力尋找造成性別薪酬差距的各自原因,,加快實現(xiàn)男女同工同酬和薪酬性別平等的目標(biāo),。
(原標(biāo)題:國際勞工組織發(fā)布全球工資報告:盧旺達(dá)工資最低每月僅400元)