原標題:報告:受AI等新技術(shù)強烈沖擊,,職業(yè)女性未來更易被“搶飯碗”
【環(huán)球時報綜合報道】人工智能(AI)行業(yè)“反噬”性別平等事業(yè)?據(jù)世界經(jīng)濟論壇最新發(fā)布的報告,,全球女性距離與男性“平起平坐”尚遠,,卻又要再次受到AI等新技術(shù)行業(yè)的強烈沖擊。報告十分不樂觀地總結(jié)到:照當前形勢發(fā)展,,性別差距的鴻溝或?qū)⒂l(fā)難以彌合,。
路透社18日報道稱,世界經(jīng)濟論壇17日發(fā)布的2018年度《全球性別差距報告》顯示,,由于就讀科學(xué),、數(shù)學(xué)、技術(shù)和工程類學(xué)科的女生相對較少,,全球女性在理工行業(yè)的就業(yè)方面存在明顯劣勢,,在快速發(fā)展的人工智能行業(yè),女性從業(yè)者比例僅占22%,。即便擠進AI行業(yè),,她們也往往遠離核心研發(fā)部門,大多從事數(shù)據(jù)分析師,、信息管理和培訓(xùn)師等相對“低階”的職位,。
專家表示,若AI研發(fā)工作缺乏女性參與,,最終研究成果或?qū)в袕娏摇捌姟?,只能代表“一半人類”。世界?jīng)濟論壇人工智能和機器學(xué)習(xí)主管巴特菲爾德表示,,受思維模式局限,,工作人員往往在編碼階段就會將“偏見”植入程序當中:2016年微軟公司曾在社交媒體上試運行聊天機器人“Tay”,沒想到這一程序迅速學(xué)習(xí)并吸收了不少歧視女性的表達方式,,被嘲諷為“直男癌”,。
除了在高新行業(yè)領(lǐng)域缺少話語權(quán),,AI時代的就業(yè)環(huán)境對從事普通職務(wù)的女性群體也格外“不友好”。今年9月,,世界經(jīng)濟論壇曾在一份報告中指出:2022年機器將取代7500萬個人類崗位,,但同時會創(chuàng)造1.33億個新崗位,凈增量將近6000萬,。然而,,這些新增職位往往入職門檻較高、需要應(yīng)聘者經(jīng)過長達數(shù)年的專業(yè)培訓(xùn),,并不適合低技術(shù)含量工作者“再就業(yè)”,。報告稱,全球目前約有將近一半的女性從事著最容易被機器所取代的服務(wù)行業(yè),,這意味著女性從業(yè)者不僅容易被AI“搶飯碗”,、同時還與新崗位無緣,無形中進一步擴大了全球性別差距,。(劉皓然)