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12張圖看清美國(guó)社會(huì)生活種族不平等的殘酷真相(2)

2020-06-23 00:53:20 來源：央視 A+A-

數(shù)據(jù)來源：美國(guó)疾病預(yù)防控制中心

從上學(xué)到進(jìn)入社會(huì)也均存在差異

在學(xué)校里,，非洲裔學(xué)生面臨更高的失學(xué)率,。專家表示,，犯同樣的錯(cuò)誤,，非洲裔女生通常比白人女生受到更嚴(yán)厲的處罰,，她們被學(xué)校勒令退學(xué)的概率是白人女生的六倍,。

在關(guān)于畢業(yè)的問題上非洲裔美國(guó)人和白人的差距也存在。

圖四：按時(shí)畢業(yè)的高中生比例,，非洲裔美國(guó)人明顯低于白人,。

數(shù)據(jù)來源：美國(guó)國(guó)家教育統(tǒng)計(jì)中心

圖五：完成四年制大學(xué)課程的非洲裔學(xué)生占比低于白人。

數(shù)據(jù)來源：美國(guó)國(guó)家教育統(tǒng)計(jì)中心

差距還存在于社會(huì)勞動(dòng)中,。政府?dāng)?shù)據(jù)顯示,，非洲裔美國(guó)人失業(yè)率高于平均水平，且大多難以應(yīng)聘上高薪工作,。

圖六：非洲裔美國(guó)人失業(yè)率高于平均水平

數(shù)據(jù)來源：美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局

在美國(guó)企業(yè)中,，很多非洲裔美國(guó)人在工作場(chǎng)所遭受過種族歧視。在《財(cái)富》雜志500強(qiáng)企業(yè)中,，擔(dān)任首席執(zhí)行官的非洲裔僅占其中一小部分,。

圖片七：500強(qiáng)企業(yè)中只有4位非洲裔美國(guó)人擔(dān)任首席執(zhí)行官

數(shù)據(jù)來源：《財(cái)富》雜志

這也影響了種族之間收入的不平等。

圖片八：黑人家庭收入落后于其他種族

注：家庭收入數(shù)據(jù)以2017年美元計(jì)算,。趨線中斷處反映了2013年收入變化,。

數(shù)據(jù)來源：美國(guó)人口普查局

與其他民族相比，非洲裔美國(guó)人房屋擁有率也較低,。

圖片九：非洲裔美國(guó)人房屋擁有率較低

注：圖中數(shù)據(jù)為2020年第一季度數(shù)據(jù),。

數(shù)據(jù)來源：美國(guó)人口普查局

雖然白人的貧困人口數(shù)高于非洲裔美國(guó)人（1700萬比900萬），但非洲裔美國(guó)人生活在貧困線以下的幾率是白人的兩倍,。

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