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阿迪達斯也逃不掉，涉事高管已辭職……

2020-07-02 00:47:47 來源：環(huán)球時報 A+A-

原標題：阿迪達斯也逃不掉,，涉事高管已辭職……

根據(jù)美國CNN和《紐約時報》等多家媒體報道,，德國知名的運動品牌阿迪達斯的一名全球人力資源高管，近日因被多名美國黑人員工投訴存在“種族主義”問題,，決定辭職,。

根據(jù)這些美國媒體的報道,，這名高管名叫Karen Parkin,，是阿迪達斯全球人力資源的負責人，已經(jīng)在該公司工作了23年,，是公司6人高管團隊中的唯一一名女性,，國籍為英國,。《紐約時報》在介紹她的背景時還特別突出了她是白人的身份,。

（截圖來自《紐約時報》的報道）

至于她所涉及的“種族主義”問題,，從CNN和《紐約時報》的報道來看，一方面源于她去年在公司的一次內(nèi)部會議上,，曾對員工們表示“種族主義”這個議題只是一個來自北美地區(qū)“雜音”,，并稱阿迪達斯并不存在“種族主義”的問題。而且當公司有人投訴了此事后,，她雖然道了歉,，但語氣卻并不“真誠”，僅稱“如果有人被冒犯,，那我道歉”,。

（截圖來自CNN的報道）

另一方面，則是在今年6月初,，多名阿迪達斯的黑人員工還曾在一封聯(lián)名信中投訴了這名人力資源高管。來自美國《華爾街日報》和石英網(wǎng)等其他媒體報道顯示,，其中一名在阿迪達斯入職1年的25歲黑人設(shè)計師,，還爆料說阿迪達斯的美國分部存在明顯的種族主義問題，只是因為黑人員工不敢公開說出來,，只能私下抱怨,，才顯得沒有事。

（截圖來自美國石英網(wǎng)的報道）

該員工還指控阿迪達斯的高管們雖然一直在用黑人和黑人文化當做自己產(chǎn)品的招牌,，卻并不真正尊重黑人群體和他們的文化,，反而還對公司內(nèi)部的種族歧視問題不管不顧?！都~約時報》也指出阿迪達斯的美國分部高層主要都是白人,，對員工多元化和黑人社區(qū)的關(guān)懷也并不足夠。

有些諷刺的是,，阿迪達斯此次陷入的種族主義爭議,，反而發(fā)生在公司積極發(fā)聲明支持由美國黑人喬治·弗洛伊德之死而引發(fā)的“反種族主義”抗議后。當時,，在弗洛伊德遇害僅僅5天后,，阿迪達斯就專門制作了一個將“種族主義”一詞劃掉的海報?？稍谝环鈱懡o公司管理層的信中,，上述那名爆料阿迪達斯種族主義問題的員工就表示，阿迪達斯內(nèi)部的種族主義問題,，不會因為公司劃掉了種族主義一詞就煙消云散,，那不過是一種自欺欺人罷了。

目前，Karen Parkin已經(jīng)就自己的辭職發(fā)表了一份聲明,，表示她在聽取了大量建議并進行了很多反思后,，認為自己已經(jīng)不適合再在當前的崗位上領(lǐng)導(dǎo)公司相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展了，但她仍然強調(diào)自己100%反對種族主義和種族歧視,，很在乎創(chuàng)造一個平等的工作環(huán)境,。

《紐約時報》則認為這份聲明顯示她已經(jīng)意識到自己失去了公司員工的信任。

阿迪達斯的主席Ignor Landau也在宣布她辭職的消息時表示,，此事說明公司需要一個新的人力資源領(lǐng)導(dǎo)來帶領(lǐng)公司朝著更好的方向發(fā)展,。

（截圖來自《紐約時報》的報道）

最后，根據(jù)《紐約時報》的報道,，除了這名人力資源高管的辭職,，阿迪達斯在6月中旬已經(jīng)做出了一系列改善黑人待遇的承諾，包括新招聘的員工將有30%是黑人或拉丁裔,，并會在接下來的5年投資1.2億美元,，用于解決種族差異問題和每年資助50個院校的獎學金，以支持黑人學生,。

另外,，阿迪達斯還在6月11日發(fā)布了一個新的支持黑人群體的海報，其內(nèi)容不再是簡單地將“種族主義”一詞劃掉了,，而是換上了一個大大的“黑人的命也是命”的標語,，貼上了上述那些改善黑人待遇的承諾，并特別強調(diào)說“沒有黑人運動員,、黑人藝術(shù)家,、黑人雇員和黑人消費者的支持，阿迪達斯的成功將一文不值”,。

(責任編輯：孫啟浩 CN037)