美國空軍21日發(fā)布關(guān)于空軍種族主義問題的調(diào)查報告,揭示非洲裔與白人軍人在待遇、升遷,、處分等方面有顯著差別,,下至基層軍人,上至高級將領(lǐng),,非洲裔美國人普遍遭受歧視,。
這份長達150頁的調(diào)查報告由空軍督察長辦公室發(fā)布,認定空軍“存在種族差異”,。50%的非洲裔軍人說,,自己因膚色遭受過歧視;三分之一非洲裔軍人說沒有獲得與白人相同的升遷機會,;60%的人相信自己如果受到調(diào)查,,比白人同事更難獲得無罪推定。
報告顯示,,相比白人,,非洲裔軍人上軍事法庭的可能性高57%;接受調(diào)查后受到非司法懲處的可能性高72%,。
不僅普通非洲裔軍人,,就連45%的非洲裔將軍,包括4星上將也說自己遭受過種族歧視,。與此相對,,94%的白人將軍說沒有這種經(jīng)歷。
調(diào)查還顯示,,40%的非洲裔軍人不相信空軍高層會解決種族歧視和不平等問題,。
非洲裔男子喬治·弗洛伊德6月遭白人警察暴力執(zhí)法死亡事件在美國再次掀起反種族主義浪潮,美國空軍同月開始做這項調(diào)查,。
前空軍參謀長戴維·戈德費恩在弗洛伊德事件后不久說:“美國大街上發(fā)生的事在空軍中也存在,。它有時明顯,,有時不易察覺。我們并不能免于種族偏見,、系統(tǒng)性種族歧視和無意識的偏見,。”