原標(biāo)題:多國勞動力市場將因人工智能出現(xiàn)重大變化,!最新報(bào)告→
麥肯錫全球研究院日前發(fā)布一份最新報(bào)告指出,包括德國在內(nèi)的多個(gè)國家勞動力市場將因人工智能出現(xiàn)重大變化,。
麥肯錫全球研究院發(fā)布了名為《工作的新未來:在歐洲及其他地區(qū)部署人工智能和提升技能的競爭》的報(bào)告,,指出隨著人工智能技術(shù)的快速推廣,勞動力市場將迎來重大變革,。預(yù)計(jì)到2030年,,生成式人工智能將幫助美國和歐洲近三分之一的工作時(shí)間實(shí)現(xiàn)自動化。人工智能的快速發(fā)展可能使就業(yè)市場兩極分化:一方面,,高技能和高薪崗位難以招募到合適人才,;另一方面,低薪行業(yè)可能出現(xiàn)勞動力過剩的情況,。預(yù)計(jì)在歐洲,,高薪職位的比例將增加1.8%,而低薪職位比例將減少1.4%,。
報(bào)告預(yù)計(jì),,到2030年,,德國將有約300萬個(gè)職位受人工智能影響,占總就業(yè)人數(shù)的7%,。其中,,辦公室行政管理類職位受影響最大,這類職位變動占所有受人工智能影響工作的54%,。報(bào)告建議,,人們通過參加培訓(xùn)和提升技能來應(yīng)對人工智能帶來的挑戰(zhàn)。麥肯錫研究人員表示,,管理者應(yīng)進(jìn)一步加大在員工教育和培訓(xùn)方面的投入,如果不大力提升勞動者技能水平,,人工智能就無法發(fā)揮其潛力,。