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這可能不是危言聳聽。美國一項(xiàng)跨時２７年的研究結(jié)果顯示,，就薪酬水平而言,，如今的美國就業(yè)者要想“往上爬”越來越難。大多數(shù)首份工作薪酬低的人,，幾十年后依然收入不高,；而那些一開始就領(lǐng)高薪的人，則更可能繼續(xù)留在社會高收入階層,。

【收入階梯難爬】

最近一期《大西洋月刊》以《２０歲窮,，窮一生》為題，報(bào)道了馬薩諸塞州大學(xué)兩名經(jīng)濟(jì)學(xué)家的這一研究結(jié)果,。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家邁克爾·卡爾和埃米莉·維默斯以美國人口普查局“收入與項(xiàng)目參與調(diào)查”的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),，分析１９８１年至２００８年期間美國就業(yè)者的收入變化情況,。為衡量薪酬升降的范圍，他們按收入水平把就業(yè)者平均分為十個梯度：最低收入者屬于第十梯度,，然后往上是第九梯度,，以此類推直到收入最高的第一梯度。

研究中,，兩人不僅分析就業(yè)者在“收入階梯”上的跨越情況,，還關(guān)注１９８１年至２００８年期間跨梯度概率發(fā)生的趨勢變化。

研究結(jié)果發(fā)現(xiàn),，數(shù)據(jù)涉及的這２０多年間,，美國社會收入分配的流動性顯著降低，就業(yè)者職業(yè)生涯起點(diǎn)和終點(diǎn)都在同一收入梯度的可能性增加,。

卡爾舉例說,，與過去相比，如今就業(yè)者起于第十梯度,、終于第七梯度的可能性降低１６％,；從中等收入梯度跨入最高兩個梯度的可能性減少２０％；而從較高梯度跌入中間梯度的概率則增加了１２％,。

【與教育無關(guān),？】

研究結(jié)果還顯示，這些收入變化趨勢并不受就業(yè)者受教育程度的影響,。

無論男女,，不少人大學(xué)畢業(yè)后第一份工作的薪酬梯度高于之前的大學(xué)畢業(yè)生，但他們的終點(diǎn)薪酬梯度卻比前輩們低,。

“無論你的教育背景如何，你的（薪酬）起點(diǎn)對終點(diǎn)起到越來越重要的決定作用,，”卡爾說,，“不管是出于什么原因，對一些人而言,，收入上升的通道被堵住了,，或者說不如以前順暢?！?/P>

對此,，發(fā)表該研究論文的美國智庫“華盛頓公平增長中心”資深編輯伊麗莎白·雅各布斯認(rèn)為，“如果你屬于中產(chǎn)階層,，長期處于其中,，就意味著其他人加入這個階層的空間更小。這反映出一個就業(yè)者面臨著太多不確定因素,，而你沒法只通過教育就實(shí)現(xiàn)（收入）往上爬,?！?/P>

【嘗試解析原因】

兩名研究者尚不確定為何跨越“收入階梯”的難度會越來越大。他們分析說,，或許有三個主要原因,。

其一，如今美國不少行業(yè)缺少工會,。過去,，有組織的工會善于為成員謀求更高工資，而且這種漲薪通?；菁罢麄€行業(yè),，包括新手員工和高層管理者。

其二,，高,、低收入的崗位數(shù)量均有增加，但中等收入崗位卻不增,。這可能導(dǎo)致起薪低的人們更難進(jìn)入中等收入階層,。

其三，貧富差距,、收入不公等因素導(dǎo)致高收入者的財(cái)富比過去更多,，“收入階梯”上的高層與中低收入階層的差距更大，因而也更加難以企及,。（張代蕾 新華社特稿）

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