前兩天,日本媒體有段采訪,,讓記者久久難忘,。日本政府為了推行勞動機制改革,鼓勵上班族們早下班,,鼓勵企業(yè)取消加班。然而,一個30多歲的上班族在接受采訪的時候卻說,,他每天加班3個小時,這樣一個月可以拿到3萬日元的加班費,,可如果沒有這3萬日元,,他的生活“真的很成問題”。
提起日本經(jīng)濟,,人們常常會說,,日本政府“藏富于民”。那么,,這些“富”藏到哪里去了,?日本人的錢又究竟都花到哪里了呢?根據(jù)最新公布的數(shù)據(jù),,日本人平均年收入為414萬日元(約合25.5萬元人民幣),。照理說,這個數(shù)字并不低,,但是大多數(shù)日本工薪族依然感覺手頭拮據(jù),,這其中的原因是多方面的:首先,日本物價很高,,特別是食品和交通,。在東京四分之一棵白菜可以賣到200日元(約合12.3元人民幣),而坐一次公交車也要220日元(13.6元人民幣),。其次,,大部分日本家庭只有男主人工作,而男主人的收入除了用來支付一家人的日常開支,還要供房子,,給孩子繳學費等等,,這些費用也不容小覷。此外,,日本人普遍對退休后的經(jīng)濟狀況感到擔憂,,所以不敢花錢。
日本人的退休金一般分為兩部分:國民年金和企業(yè)年金,。日本已經(jīng)進入老齡化社會,,國民年金入不敷出現(xiàn)象嚴重。目前,,國民年金的支取年齡被一拖再拖,,金額也是一降再降。很多年輕人由于擔心退休后可能根本拿不到國民年金,,現(xiàn)在已經(jīng)開始拒繳年金,,這也進一步導致國民年金的收支情況惡化。企業(yè)年金方面,,在日本退休的時候很多人都面對一個選擇:是分20年領(lǐng)取相對高額的企業(yè)年金,,還是接受每月固定,但金額較少,,可以一直領(lǐng)取的企業(yè)年金,?——當然,能夠獲得企業(yè)年金還有一個不成文的規(guī)定:必須是公司的正式員工,。根據(jù)2016年初的一項統(tǒng)計,,日本目前以正式員工身份就職的人,只占全部勞動者的6成左右,,也就是說,,對于大約40%的日本人來說,國民年金將是他們退休后的唯一穩(wěn)定收入來源,。
正因為對老后的生活充滿擔憂,,現(xiàn)在日本年輕人把錢袋子捂得越來越緊,一方面他們要維持目前的生活,,撫養(yǎng)孩子,;另一方面,他們還要為將來打算,,留下退休后足夠生活的儲蓄,。
現(xiàn)在,在日本,,除了個別富豪,,大眾人群中,,老年人被認為是真正的有錢人。這些人普遍經(jīng)歷了泡沫經(jīng)濟時代,,家藏頗豐,。根據(jù)日本明治安田生命保險4月28日公布的調(diào)查,雖然有超過20%的日本家庭表示,,目前全無儲蓄,,但是50-70歲年齡層的受訪者中,家庭平均儲蓄卻超過了1000萬日元,。然而,,父母有錢絕不等于孩子也有錢。因為在日本,,無論是贈與還是繼承都要繳納比例不低的所得稅,。所以說,,日本年輕一代,,雖然不至赤貧,但手頭并不寬裕,。
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