前兩天，日本媒體有段采訪,，讓記者久久難忘,。日本政府為了推行勞動機制改革，鼓勵上班族們早下班,，鼓勵企業(yè)取消加班。然而，一個30多歲的上班族在接受采訪的時候卻說,，他每天加班3個小時，這樣一個月可以拿到3萬日元的加班費,，可如果沒有這3萬日元,，他的生活“真的很成問題”。

提起日本經(jīng)濟,，人們常常會說,，日本政府“藏富于民”。那么,，這些“富”藏到哪里去了,？日本人的錢又究竟都花到哪里了呢？根據(jù)最新公布的數(shù)據(jù),，日本人平均年收入為414萬日元(約合25.5萬元人民幣),。照理說，這個數(shù)字并不低,，但是大多數(shù)日本工薪族依然感覺手頭拮據(jù),，這其中的原因是多方面的：首先，日本物價很高,，特別是食品和交通,。在東京四分之一棵白菜可以賣到200日元（約合12.3元人民幣），而坐一次公交車也要220日元（13.6元人民幣）,。其次,，大部分日本家庭只有男主人工作，而男主人的收入除了用來支付一家人的日常開支，還要供房子,，給孩子繳學費等等,，這些費用也不容小覷。此外,，日本人普遍對退休后的經(jīng)濟狀況感到擔憂,，所以不敢花錢。

日本人的退休金一般分為兩部分：國民年金和企業(yè)年金,。日本已經(jīng)進入老齡化社會,，國民年金入不敷出現(xiàn)象嚴重。目前,，國民年金的支取年齡被一拖再拖,，金額也是一降再降。很多年輕人由于擔心退休后可能根本拿不到國民年金,，現(xiàn)在已經(jīng)開始拒繳年金,，這也進一步導致國民年金的收支情況惡化。企業(yè)年金方面,，在日本退休的時候很多人都面對一個選擇：是分20年領(lǐng)取相對高額的企業(yè)年金,，還是接受每月固定，但金額較少,，可以一直領(lǐng)取的企業(yè)年金,？——當然，能夠獲得企業(yè)年金還有一個不成文的規(guī)定：必須是公司的正式員工,。根據(jù)2016年初的一項統(tǒng)計,，日本目前以正式員工身份就職的人，只占全部勞動者的6成左右,，也就是說,，對于大約40%的日本人來說，國民年金將是他們退休后的唯一穩(wěn)定收入來源,。

正因為對老后的生活充滿擔憂,，現(xiàn)在日本年輕人把錢袋子捂得越來越緊，一方面他們要維持目前的生活,，撫養(yǎng)孩子,；另一方面，他們還要為將來打算,，留下退休后足夠生活的儲蓄,。

現(xiàn)在，在日本,，除了個別富豪,，大眾人群中,，老年人被認為是真正的有錢人。這些人普遍經(jīng)歷了泡沫經(jīng)濟時代,，家藏頗豐,。根據(jù)日本明治安田生命保險4月28日公布的調(diào)查，雖然有超過20%的日本家庭表示,，目前全無儲蓄,，但是50-70歲年齡層的受訪者中，家庭平均儲蓄卻超過了1000萬日元,。然而,，父母有錢絕不等于孩子也有錢。因為在日本,，無論是贈與還是繼承都要繳納比例不低的所得稅,。所以說,，日本年輕一代,，雖然不至赤貧，但手頭并不寬裕,。

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