資料圖片：一家日本半導體公司的生產(chǎn)流水線

半導體產(chǎn)業(yè)在日本已開始衰敗,，導致日本大型電機企業(yè)相繼放棄半導體業(yè)務,。但環(huán)顧全球，半導體卻是增長率很高的潛力產(chǎn)業(yè)，因此,，日本半導體技術(shù)人才紛紛跳槽至研發(fā)資金充裕的海外大型企業(yè),。

以日本東芝集團為例,，從今年3月底開始，僅僅3個月時間,，員工就流失了1000人。其中有參與業(yè)務規(guī)劃工作的后勤人員等,，但更多的,，是核心人才——工程師。

《日本經(jīng)濟新聞》網(wǎng)站15日報道,，準備出售半導體存儲器業(yè)務的東芝依然沒有確定買家,，但獵頭公司已經(jīng)紛紛前來，挖走那些能夠提高半導體生產(chǎn)的成品率,、被稱為“工藝工程師”的技術(shù)人員,。

這些工程師有多“值錢”？在半導體領(lǐng)域,，有時一個想法就能大幅提高成品率和產(chǎn)品性能,，因此對優(yōu)秀技術(shù)人員的爭奪戰(zhàn)非常激烈。以前,，技術(shù)人員的主要“買家”是韓國,，現(xiàn)在已經(jīng)變成中國。

日媒注意到,，中國紫光集團旗下的長江存儲公司，就正在建設投資超過2萬億日元（100日元約合5.88元人民幣）的大型存儲器工廠,，需要數(shù)千名技術(shù)人員,。紫光集團計劃在日本建立設計開發(fā)基地，積極爭取日本技術(shù)人才,。

　　紫光集團在2017全球合作伙伴大會上展示產(chǎn)品。

報道稱,，形成強烈反差的是,，被日本企業(yè)“年功序列（論資排輩）”型收入體系束縛的東芝技術(shù)人員，如今“搖身一變”,，被紫光集團認為是“廉價而優(yōu)秀的人才”,。