韓聯(lián)社21日報(bào)道稱，據(jù)韓國就業(yè)門戶網(wǎng)站JOB KOREA日前發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果,，34%的韓國企業(yè)給到公司面試的正式員工應(yīng)聘者發(fā)放面試補(bǔ)貼,，平均支付4.2萬韓元(約合人民幣245元),。

該網(wǎng)站近日針對285家企業(yè)進(jìn)行有關(guān)面試補(bǔ)貼的調(diào)查,。結(jié)果顯示，給應(yīng)聘者發(fā)放補(bǔ)貼的企業(yè)中,，有54家向全體應(yīng)聘者發(fā)放同等數(shù)額的補(bǔ)貼,，有22家按應(yīng)聘者居住地提供不同金額的補(bǔ)貼，有21家企業(yè)只為居住地較遠(yuǎn)的應(yīng)聘者提供補(bǔ)貼,。

對于提供補(bǔ)貼的理由,，75.3%(可多選)的企業(yè)回答“這是對應(yīng)聘者付出時間和努力的尊重”。還有部分企業(yè)回答“為了加深應(yīng)聘者對公司的好感”(37.1%),、“為了吸引優(yōu)秀人才”(13.4%)等,。

至于不給補(bǔ)貼的理由，41.5%企業(yè)(可多選)回答“是公司原則”,，還有企業(yè)回答“沒有必要提供補(bǔ)貼”(31.4%),、“預(yù)算不允許”(29.8%)、“考慮到有較多人為了拿面試補(bǔ)貼而應(yīng)聘”(28.7%),。