韓聯(lián)社21日報道稱,，據(jù)韓國就業(yè)門戶網(wǎng)站JOB KOREA日前發(fā)布的一項調(diào)查結(jié)果,，34%的韓國企業(yè)給到公司面試的正式員工應(yīng)聘者發(fā)放面試補貼，平均支付4.2萬韓元(約合人民幣245元),。

該網(wǎng)站近日針對285家企業(yè)進行有關(guān)面試補貼的調(diào)查。結(jié)果顯示,，給應(yīng)聘者發(fā)放補貼的企業(yè)中,，有54家向全體應(yīng)聘者發(fā)放同等數(shù)額的補貼，有22家按應(yīng)聘者居住地提供不同金額的補貼,，有21家企業(yè)只為居住地較遠的應(yīng)聘者提供補貼,。

對于提供補貼的理由，75.3%(可多選)的企業(yè)回答“這是對應(yīng)聘者付出時間和努力的尊重”,。還有部分企業(yè)回答“為了加深應(yīng)聘者對公司的好感”(37.1%),、“為了吸引優(yōu)秀人才”(13.4%)等。

至于不給補貼的理由,，41.5%企業(yè)(可多選)回答“是公司原則”,，還有企業(yè)回答“沒有必要提供補貼”(31.4%)、“預(yù)算不允許”(29.8%)、“考慮到有較多人為了拿面試補貼而應(yīng)聘”(28.7%),。