“今天是星期三,，家庭日,。希望大家按時下班和家人共度美好時光,。”每周三下午接近6點時,，韓國總統(tǒng)府青瓦臺內部就會播放含有以上內容的廣播,，工作人員如果不照做，就會有損失,。因為,，青瓦臺決定把職員“準時下班執(zhí)行率”納入在工作評價中。

韓國26日《中央日報》報道稱,，青瓦臺為鼓勵職員按時下班,、充分使用年假，推出了十分特別的業(yè)務評估方式,，令普通上班族各種羨慕嫉妒恨,。

包括青瓦臺在內的政府機關，若公務員在業(yè)務評估中獲得好評,，將被給予獎勵,。不過具體評估標準，每屆政府不盡相同,。

青瓦臺于近日向下屬職員公布了最新的業(yè)務評估標準,，相同職位工作人員之間進行評價后，會分成S(20%),、A(30%),、B(40%)、C(10%)四個等級,，S,、A與B級職員將獲得不同額度的獎金。

周三家庭日準時下班與否一項被列入評估項目中,，尚屬首次,。假設民政秘書官室全部職員準時下班執(zhí)行率均在50%以上，民政秘書官可獲得10分滿分;執(zhí)行率在40%以上為7分;30%以上將獲得5分,。

年假使用率也成為評估選項之一,，青瓦臺建議職員爭取義務使用70%以上的年假。

在業(yè)務評估中獲得最高等級S級的秘書官最多可獲得1862萬韓元(約合人民幣11萬)的獎金,，41名秘書官中有8人(20%)將獲得這一獎勵,。青瓦臺方面相關人士稱，新的評估制度有利于鼓勵職員兼顧家庭與工作,，這一全新評估方式日后產生的正能量或將擴散至其他政府機構,。