經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)10月29日訊（于躍）據(jù)外媒報(bào)道,，在面臨多起訴訟和聯(lián)邦調(diào)查之際,，優(yōu)步(Uber)于周五表示，已聘請(qǐng)前司法部官員,、百事公司現(xiàn)任總法律顧問(wèn)托尼·韋斯特(Tony West)擔(dān)任首席法務(wù)官,。

　　外媒稱(chēng),，如今，優(yōu)步的許多最高級(jí)職位依然面臨空缺,，包括首席財(cái)務(wù)官,、首席營(yíng)銷(xiāo)官和高級(jí)工程副總裁。該公司一直在努力填補(bǔ)這些空缺,，以度過(guò)由前CEO特拉維斯·卡蘭尼克(Travis Kalanick)離職引起的,、全面內(nèi)部改革的動(dòng)蕩時(shí)期。今年8月,，優(yōu)步聘請(qǐng)了Expedia前CEO達(dá)拉·科斯羅沙希(Dara Khosrowshahi)來(lái)領(lǐng)導(dǎo)公司,。

　　韋斯特表示，他很清楚未來(lái)將要面臨的挑戰(zhàn),，“我并不是第一個(gè)認(rèn)識(shí)到,，公司過(guò)于看重增長(zhǎng)，而沒(méi)有建立適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)措施。培養(yǎng)合規(guī)文化將是我的首要任務(wù)之一,?！?/span>

　　韋斯特曾在2009年擔(dān)任美國(guó)司法部民事法庭助理檢察長(zhǎng)，2012年成為司法部副檢察長(zhǎng),，系奧巴馬政府中司法部第三高位官員,。在司法部任職期間，韋斯特負(fù)責(zé)監(jiān)督司法部的民權(quán)工作,，以及消費(fèi)者保護(hù)法的執(zhí)行,。

　　馬里蘭大學(xué)金融學(xué)教授大衛(wèi)·卡斯(David Kass)表示：“韋斯特在司法部的人脈和知識(shí)的價(jià)值是無(wú)可估量的?！?/span>“在司法部擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的經(jīng)歷使他熟知與司法部溝通和接觸的正確方式,，并且可以幫助解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題?！?/span>卡斯指出,，優(yōu)步的招聘在很大程度上改善了該公司形象，尤其是在其面臨更大的法律威脅的時(shí)候,。

　　外媒稱(chēng),，2014年，韋斯特受聘于百事公司,，領(lǐng)導(dǎo)法律和公共政策團(tuán)隊(duì),。加入優(yōu)步將是他的歸鄉(xiāng)之旅，他出生在舊金山,，在圣何塞長(zhǎng)大,。“硅谷一直融入在我的血液中?！表f斯特說(shuō),。

　　在優(yōu)步，韋斯特將很快接手一系列棘手的法律和政策問(wèn)題,。優(yōu)步仍然受到性騷擾投訴,、高管離職以及谷歌母公司Alphabet重大商業(yè)機(jī)密訴訟的困擾。本周早些時(shí)候,，三名拉丁裔工程師在舊金山起訴優(yōu)步,，指控其進(jìn)行性別和種族歧視。訴訟稱(chēng),，優(yōu)步的不公平做法使其在加薪和升職方面受阻,。

　　韋斯特表示：“性騷擾和性別歧視是真實(shí)存在的，比人們?cè)敢獬姓J(rèn)的要普遍得多,，”他補(bǔ)充說(shuō),，“在所有公司和所有職業(yè)中都在發(fā)生,，重要的是承認(rèn)它，將其曝光出來(lái),，讓人們安全地站出來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題,。”

　　在一份給員工的備忘錄中,，科斯羅沙希寫(xiě)到：“托尼正是優(yōu)步現(xiàn)在最需要的人才,。”他指出,，百事公司一直被評(píng)為世界上最具道德的公司之一,，“在托尼的領(lǐng)導(dǎo)下，我相信有一天我們會(huì)加入這一行列,?！?/span>