中新網(wǎng)10月30日電據(jù)澳洲新聞網(wǎng)報道，近日,，澳大利亞公平工作監(jiān)察員(Australia’s Fair WorkOmbudsman,，后簡稱為FWO)宣布了一項新的戰(zhàn)略活動，以打擊針對留學生的職場剝削行為,。在FWO宣布的舉措中包括,，如果留學生因被雇主剝削而違反了簽證條款，他們的簽證將不會被自動取消,。

澳大利亞公平工作監(jiān)察員詹姆斯(NatalieJames)在一封公開信中宣布了這項宣傳運動，即通過讓澳大利亞的留學生們了解自身應有的工作權利,，從而為那些正在遭受剝削的留學生提供舉報雇主的機會,，防止留學生遭受剝削，并鼓勵更多留學生接受FWO的服務,。

詹姆斯在聲明中說：“盡管國際學生占海外訪問者的比例很大,，但與其他類別的簽證持有人相比，向FWO報告問題的國際學生人數(shù)不成比例地低,。我們知道,，國際學生在遇到問題時，可能不愿公開說出來,，這讓他們特別容易受到剝削,?！?/p>

她補充說：“當留學生認為尋求協(xié)助會損害未來就業(yè)前景，或導致簽證被取消時,，他們更不愿將此事公開,。”

據(jù)媒體報道,，在FWO宣布的舉措中,，最關鍵的是FWO與簽證機構DIBP之間的一項安排，如果留學生在遭受剝削的工作場所違反了簽證條款,，他們的簽證將不會被自動取消,。

在澳大利亞，一種常見的剝削方法是強迫留學生的打工時間超過簽證允許的每周20小時,，然后威脅要向簽證機構DIBP舉報他們,，逼迫他們接受較低的工資或更長的工作時間，從而阻止許多學生舉報雇主的剝削行為,。

詹姆斯說,，研究發(fā)現(xiàn)，60%的澳大利亞留學生認為,，即使舉報雇主的剝削行為,，問題也不會有任何緩解，甚至可能惡化,。

澳大利亞國際留學生委員會(CISA)全澳公共關系官員馬達迪爾(Arjun MathilakathMadathil)表示,，他的組織歡迎這項運動，贊同F(xiàn)WO和DIBP的協(xié)議,。

他說：“大多數(shù)學生來自文化和背景與澳大利亞完全不同的國家,，當他們來到這里時，他們不知道這里的文化,，他們不知道該找誰,，也不知道自己的做法對不對。他們只能聽同齡人的意見,，然后以為工作上的剝削就是他們所能得到的最好結果,。”