原標題：沒加班費還被挨打,！日本醫(yī)生揭外國技能實習生“像奴隸”　

“周末上班也不給加班費”“挨打了好幾次”,，據(jù)日本共同社30日報道,，為曝光外國技能實習生權(quán)利在日本遭受侵害的情況,，持續(xù)為在日外國人提供支援的橫濱市港町診療所醫(yī)生山村淳平前往越南對該國在日技能實習生進行了采訪,，并制作成視頻,，希望以實際案例提醒計劃報名日本技能實習生的外國人“慎重考慮”。

報道稱,，山村制作的視頻長達13分鐘,，題目為《別上當！技能實習生（越南篇）》,，以日語及越南語在網(wǎng)上進行公開,。視頻中，4名曾在日本做技能實習生的越南人“現(xiàn)身說法”,，講述了自己在日本的經(jīng)歷：有人稱,，自己在日本建筑工地施工時眼睛被釘子擊中而失明，但卻沒得到應(yīng)有的工傷賠償,，反而被日本的監(jiān)理團體逼迫回國,；還有人稱，自己的工資被日本公司老板的妻子掌管,，連手機也不能買,。山村指責說，技能實習生制度是“濫用越南人對日本良好印象的奴隸制度”,。

據(jù)了解,，為加強國際合作，將日本的先進技術(shù)向發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移,，日本曾設(shè)立“外國人研修生”制度,，接收外國人在本國工作,。1993年，日本政府又在該制度基礎(chǔ)上推動建立了“技能實習生”制度,，并進行多次調(diào)整,。該制度成為外國人，特別是日本鄰國民眾進入日本的一條重要渠道,。目前在日本的十幾萬外國技能實習生中,，中國人占約六成，而越南,、印尼等東南亞國家的在日技能實習生人數(shù)也在迅速增長,。

日本政府表示，設(shè)立該制度的目的是幫助發(fā)展中國家培養(yǎng)技能人才,，但一直以來,，不少外國實習生在日本被當作廉價勞動力。非法加班,、拒付工資乃至侵犯人權(quán)的問題接連發(fā)生,。今年11月1日，日本政府將新出臺《技能實習適當化法》,，計劃將技能實習生制度從農(nóng)業(yè),、制造業(yè)擴大到護理業(yè)等服務(wù)領(lǐng)域，以應(yīng)對該國日益加深的少子老齡化,。新法稱,，將強化對在日外國技能實習生的權(quán)益保護，加強對接收實習生的日本公司的監(jiān)督,。但有觀點認為,，目前日本在外國人移民方面的政策相當保守，應(yīng)該更主動地推進改革,。此次發(fā)布視頻的山村就表示，“日本政府不應(yīng)以技能實習生,，而應(yīng)以勞工身份接納外國人,，（從而更好地保護他們的權(quán)益）”。（盧戈）