通常而言,，日本的性騷擾被分為“迷惑”和“猥褻”,。前者一般是指非對(duì)方意愿的身體接觸,、讓對(duì)方不適的性挑逗及性刺激的語(yǔ)言等,；后者是程度較深的對(duì)特定對(duì)象的多次騷擾,、深度觸及對(duì)方身體敏感部位等,，被定義為“猥褻”,。

上述采訪對(duì)象高橋敘述的經(jīng)歷,，對(duì)于多數(shù)國(guó)家的人來(lái)說(shuō)并不陌生,。相關(guān)調(diào)查顯示，美國(guó),、日本,、德國(guó)、印度受到過(guò)性騷擾的女性比例均在30%至40%左右,，其中大部分為“職場(chǎng)性騷擾”,。

背負(fù)“強(qiáng)奸大國(guó)”名聲的印度，其實(shí)與其他國(guó)家一樣,，有著健全的關(guān)于性騷擾的法律規(guī)定,。比如，在公共場(chǎng)合對(duì)女性唱色情歌曲,、說(shuō)色情話語(yǔ)可分別被判3個(gè)月和3年監(jiān)禁,，對(duì)女性做出對(duì)方不愿意的身體接觸也可能面臨3年監(jiān)禁。印度2013年還頒布了旨在保護(hù)職業(yè)女性的法律,，規(guī)定在印度成立的公司只要有10名以上員工,，就要設(shè)立內(nèi)部投訴委員會(huì)，專門(mén)負(fù)責(zé)處理職場(chǎng)性騷擾的問(wèn)題,，并由公司里女性高層管理人員擔(dān)任委員會(huì)負(fù)責(zé)人,。

各國(guó)對(duì)性騷擾的定義差不多都如日本,、印度一樣，指的是與性相關(guān)的讓對(duì)方抗拒的身體接觸和挑逗,，或者是色情內(nèi)容展示,、帶有性暗示的行為和言語(yǔ)等。只不過(guò)每個(gè)國(guó)家具體對(duì)于性騷擾的“嚴(yán)格”程度,，或許有細(xì)微的差別,。德國(guó)社會(huì)學(xué)者斯凡尼亞·沃爾勒對(duì)《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者說(shuō)，在德國(guó),，“直勾勾的凝視”也可被認(rèn)為是性騷擾,；而美國(guó)政府負(fù)責(zé)執(zhí)行性騷擾控訴的平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)將關(guān)于性騷擾的定義擴(kuò)大到跟性別有關(guān)的騷擾，比如對(duì)于女性群體的攻擊性評(píng)論,。另外,，騷擾者和受害者可以是任何性別。

聯(lián)合國(guó)的工作人員來(lái)自世界各地,，每個(gè)國(guó)家的文化傳統(tǒng)不同,。聯(lián)合國(guó)記者協(xié)會(huì)曾提醒各國(guó)記者，如下情況可被視為性騷擾：稱呼成年女性同事為“寶貝兒”“親愛(ài)的”等語(yǔ)言,；與異性同事講“葷段子”,；對(duì)異性故意發(fā)出親嘴的聲音；散布或傳播異性的性歷史,；向異性贈(zèng)送個(gè)人生活用品等等,。

為何有這么多受害者？

《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者走訪過(guò)一些印度公司,，常?？吹竭@樣的景象：偌大的辦公室，十幾名男性中最多坐著一名女士,，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò),、內(nèi)勤等行政工作。近年來(lái),，印度女性受教育程度不斷提高,，就業(yè)率卻逐年下降，一個(gè)很重要的原因就是性騷擾,。有印媒評(píng)論說(shuō),，印度女性找到工作可能就是“噩夢(mèng)的開(kāi)始”。