新華社赫爾辛基６月２１日電（記者李驥志）芬蘭就業(yè)與經(jīng)濟部日前公布的一份報告顯示,，未來１０年,，芬蘭約１５％的工作崗位將被人工智能取代,。

這份報告由就業(yè)與經(jīng)濟部委托一個專家組完成,，其成員包括社會、經(jīng)濟,、人力資源等領(lǐng)域的專家,。

報告認為，與早期自動化浪潮帶來的勞動力變革相比,，人工智能不僅會影響體力勞動崗位,，也會影響專業(yè)性很強的工作崗位如律師,、醫(yī)療人員等,。

專家組建議建立一種公共的薪資調(diào)節(jié)補償體系，為那些在勞動力市場處于弱勢的人提供幫助,，同時還要加強社會保障體系,，提高教育水平。

這份報告提到了近日生效的歐盟《通用數(shù)據(jù)保護條例》,，認為應(yīng)該對大型人工智能企業(yè)提出指令性要求,。“那些利用人工智能獲利的企業(yè),，應(yīng)該提高其數(shù)據(jù)收集的透明度,，對外公布其計算和分析方法”。

專家組還建議建立一套規(guī)章制度,，明確在什么情況下可以讓機器自己做主,，什么情況下讓機器提供決策參考。

專家組同時認為,，政府在加強社會管理時,，不應(yīng)該干涉正常的商業(yè)競爭?！氨热?，一家公司在人工智能的競爭中落敗，不應(yīng)該動用公共資金對其進行救助”,。