日本總務(wù)省1日發(fā)布的一份報告顯示，日本2018年平均失業(yè)率為2.4%，比上一年下降0.4個百分點,，是1992年以來最低水平,。

分析人士說,，日本失業(yè)率低的主要原因是人口老齡化,、少子化導(dǎo)致適齡勞動人口減少,，勞動力市場供小于求,。

【刷新紀錄】

報告顯示,，日本失業(yè)人口連續(xù)第九年減少，2018年同比減少24萬,，減至166萬人,。日本去年新增134萬個就業(yè)崗位，使總就業(yè)人口達6664萬人,，創(chuàng)下1953年有記錄以來的最高水平,。其中，老年人和女性就業(yè)人數(shù)增長顯著,，女性達到創(chuàng)紀錄的2946萬人,。

一名總務(wù)省官員告訴共同社記者，大量新增的兼職工作崗位由老年人和女性占據(jù),，旅館業(yè)和飲食業(yè)新增崗位較多,。

另外，日本15歲至64歲適齡勞動人口中，84.3%的男性和69.6%的女性有工作,。

日本厚生勞動省1日發(fā)布的另一份報告顯示,，日本2018年平均有效求人倍率比上一年上升0.11點，達1.61倍,，僅次于1973年,，為有記錄以來的第二高位。

有效求人倍率指勞動力市場需求人數(shù)與求職人數(shù)之比,。這一數(shù)值超過1時,，表明勞動力供不應(yīng)求。2018年5月以來,，日本這項數(shù)據(jù)一直維持在1.60倍以上,，處于40多年來的高水平，表明日本勞動力短缺形勢嚴峻,。

厚生勞動省報告顯示,，從各都道府縣看，東京求人倍率最高,，為2.15倍,；北海道墊底，為1.22倍,。

【嚴重缺人】

厚生勞動省分析,，求人倍率居高不下的原因是：一方面，日本經(jīng)濟持續(xù)溫和復(fù)蘇,，企業(yè)用工意愿旺盛,；另一方面，人口少子老齡化導(dǎo)致適齡勞動力減少,。

日本國立社會保障和人口問題研究所數(shù)據(jù)顯示,，日本終生未婚率、即50歲以前沒有結(jié)過婚的人口比例近年持續(xù)攀升,。例如,，男性終生未婚率2015年為23.37%，女性為14.06%,。

為應(yīng)對勞動力短缺,，日本國會上月通過旨在擴大外國人才引進的新移民法案。新法案預(yù)計4月正式實施,。

共同社報道，日本建筑,、農(nóng)業(yè),、醫(yī)護等行業(yè)尤其面臨“用工荒”，新法案預(yù)期將使更多外國勞動力進入這些行業(yè)。

共同社援引消息人士的話報道,，日本政府估算,，今后5年可能短缺130萬至135萬勞動力。新法案施行后,，日本就業(yè)市場5年內(nèi)可望補充26萬至34萬外國勞動力,。

厚生勞動省1月25日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至2018年10月,，在日外籍勞動者超過146萬,，同比增加14.2%，與10年前相比增加兩倍,。（王宏彬）（新華社專特稿）