路透社19日報道說,，日本計劃大規(guī)模放松限制,，允許更多外國勞動者來日工作,，與此同時,，一些聲音開始擔憂，新制度下在日外國勞工權(quán)益狀況可能進一步惡化,，特別是越南等亞洲新興國家的勞工將成為最大受害者,。

《日本經(jīng)濟新聞》19日稱，日本應積極改革制度,，并與有關(guān)國家政府進行有效協(xié)調(diào),，以保護在日外國勞工權(quán)益。路透社稱,，為應對少子老齡化,，解決勞力短缺問題，日本去年修訂法律,，制定兩種新的外國人在留資格（即工作簽證）類型,，降低門檻，接納更多外國勞動者特別是從事體力勞動的工人來日,。新制度將于今年4月起生效,。根據(jù)日本政府估計，未來5年日本將新引進34．5萬名外國勞工,。但目前的情況是,，在日外國勞工的權(quán)益正趨向惡化，法律制度卻遲遲不能改善,。在技能實習生等制度無法得到改善的情況下,，外國勞工的大量涌入加劇了問題的嚴重性。

在日本,，越南人是增長最快的外國勞工群體，已經(jīng)取代了中國人,，原因是中國經(jīng)濟增長導致國內(nèi)工資上升,，前往日本工作的人數(shù)減少,。在日本擴大接納外國勞工的背景下，在日越南勞工首當其沖,。數(shù)據(jù)顯示,，在2017年，由于勞動條件惡劣,，一年有約7000名越南技能實習生離開日本,，他們大多受到中介欺騙，以為來到日本可以獲得高薪工作,，結(jié)果卻背上沉重債務,。（胡昊）