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你的工齡多長(zhǎng)?你拿過(guò)工齡工資嗎,?關(guān)于工齡你不知道的那些事

2017-04-29 08:14:53    李子落  參與評(píng)論()人

工齡指從事腦力或體力勞動(dòng),,以工資收入為其全部或主要生活資料來(lái)源的工作年限。一般來(lái)說(shuō),,每工作一年,,就形成一年工齡。從菜鳥到老手,,從入職到退休,,工齡長(zhǎng)不僅代表著經(jīng)驗(yàn)豐富、資格老,,它還與你的勞動(dòng)權(quán)益息息相關(guān),!

你的工齡多長(zhǎng)?你拿過(guò)工齡工資嗎,?關(guān)于工齡你不知道的那些事

工齡應(yīng)該怎么算,?工齡長(zhǎng)短會(huì)影響你的假期嗎?會(huì)和工資增長(zhǎng)掛鉤嗎,?其實(shí),,你的工資、休假,、養(yǎng)老金都和工齡密切相關(guān)?、賻侥晷菁伲汗ぷ鳚M1年年假5天,滿10年年假10天,。②根據(jù)工齡長(zhǎng)短,,可享受3—24個(gè)月的醫(yī)療假。關(guān)乎你的權(quán)益.

不少網(wǎng)友存在這種觀念,,工齡只對(duì)體制內(nèi)工作的人有意義,,對(duì)在私企工作的人來(lái)說(shuō),工齡完全沒(méi)有意義,。如果你有這種觀念,,就可能錯(cuò)過(guò)不少應(yīng)該享受的福利。因?yàn)楣g不僅影響“五險(xiǎn)一金”,,還會(huì)影響帶薪年假,、病假工資、醫(yī)療假期,、離職補(bǔ)償?shù)雀鞣N福利,。

你的工齡多長(zhǎng)?你拿過(guò)工齡工資嗎,?關(guān)于工齡你不知道的那些事

一般工齡和連續(xù)工齡有啥區(qū)別,?

與一般工齡直接相關(guān)的是繳納社保的年限。一般情況下,工齡越長(zhǎng),,參加社保的年限就越長(zhǎng),,個(gè)人累計(jì)的養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金等就越高,退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金就越多,。

連續(xù)工齡也被稱為本企業(yè)工齡,,是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間,。連續(xù)工齡與我們所在企業(yè)的帶薪休假、病假工資及醫(yī)療假期,、離職補(bǔ)償?shù)却鱿⑾⑾嚓P(guān),。

你的工齡多長(zhǎng)?你拿過(guò)工齡工資嗎,?關(guān)于工齡你不知道的那些事

你拿過(guò)工齡工資嗎,?

工齡工資,是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。2017年工齡工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為50元;在本公司連續(xù)工作滿2年的員工每月工齡工資為100元,;在本公司連續(xù)工作滿3年的員工每月工齡工資為150元,;在本公司連續(xù)工作滿4年的員工每月工齡工資為180元;以此類推,,之后在本公司工作每增加一年,,每月工齡工資相應(yīng)增加30元,。累計(jì)10年封頂,。

工齡越大帶薪年休假的天數(shù)越多

據(jù)《辦法》第三條規(guī)定:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,,年休假5天,;已滿10年不滿20年的,年休假10天,;已滿20年的,年休假15天,。國(guó)家法定休假日,、休息日不計(jì)入年休假的假期。需要注意的是,,上述法律規(guī)定只是最低標(biāo)準(zhǔn),,民營(yíng),、私營(yíng)企業(yè)可以在此基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整,。

工齡會(huì)影響病假時(shí)的工資

你的工齡多長(zhǎng),?你拿過(guò)工齡工資嗎?關(guān)于工齡你不知道的那些事

病假,,是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷,,需要停止工作醫(yī)療時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,,給予一定的醫(yī)療假期,,且要發(fā)放工資。

病假工資以6個(gè)月為臨界點(diǎn),。病假在6個(gè)月以內(nèi)的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是這樣:工齡小于2年的按本人工資的60%計(jì)發(fā),,2-4年的70%,4-6年的80%,,6-8年的90%,,8年以上100%。連續(xù)病假超過(guò)六個(gè)月的這樣算:工齡小于1年的按本人工資的40%計(jì)發(fā),,1-3年的50%,,3年以上60%。也就是說(shuō),,連續(xù)工齡在2年和8年的,,在病假拿的工資比例差別很大,。

工齡不同,,能享受的醫(yī)療假期也不同

據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》規(guī)定,根據(jù)一般工齡和連續(xù)工齡的長(zhǎng)短,,勞動(dòng)者可以享受到3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期,。實(shí)際工作年限以10年為臨界點(diǎn),具體分為:實(shí)際工作年限10年以下的,,在本單位工作年限不滿5年的為3個(gè)月,;5年以上的為6個(gè)月。實(shí)際工作年限10年以上的,,在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月,;5年—10年的為9個(gè)月;10年—15年的為12個(gè)月,;15年—20年以下的為18個(gè)月,;20年以上的為24個(gè)月。

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