實戰(zhàn)演練中某型作戰(zhàn)保障系統(tǒng)實時對護航海域的戰(zhàn)場環(huán)境進行監(jiān)測

利用遙感技術(shù)研究海洋環(huán)境,，并將其應(yīng)用于一線部隊,，這正是黃韋艮團隊在做的事。入伍7年,，黃韋艮帶領(lǐng)團隊先后在多個領(lǐng)域取得了突破性的創(chuàng)新成果,，曾獲軍隊科技進步二等獎，海洋科學(xué)技術(shù)一等獎,、二等獎,，海洋創(chuàng)新成果一等獎等。

授人以漁

有很多人都曾問過黃韋艮：“你去軍隊干什么,？”

“我當(dāng)時給自己定了3個目標(biāo)：突破關(guān)鍵技術(shù),、開拓新的領(lǐng)域、培養(yǎng)一支團隊,?！比缃瘢S韋艮團隊里的研究人員大多都已能獨當(dāng)一面,。

　　黃韋艮團隊正在開會

提起自己的團隊,，黃韋艮難得的話多了起來?！霸谕诵萸芭囵B(yǎng)出這個領(lǐng)域的領(lǐng)軍專家,，這是我的目標(biāo)?！秉S韋艮說,，自己能做的就是為他們營造盡可能好的科研環(huán)境,，搭建成長的平臺，把自己的工作方法,、思路多和他們交流,，讓他們少走彎路。

黃韋艮建立的推稿機制曾讓團隊里的很多人“吃不消”,，有時一個實驗方案就要修改不下10稿,。“但推稿實際上是老師把思維方式落到實處展現(xiàn)的最好方式,?！鄙酆普J(rèn)為，人才培養(yǎng)主要是思維方式的培養(yǎng),，自己的工作思維方式就是在一遍遍的推稿中得以建立的,。

　　“花甲”新兵黃韋艮

“他們還很年輕，有很大潛力,，只是還需要些時間實踐,。”在黃韋艮看來,，這個團隊“唱出的戲已經(jīng)比舞臺要大得多”,。

博士生范開國在2011年春節(jié)見到黃韋艮并證實老師參軍的消息后，也于次年回國并追隨老師的腳步邁入了“藍(lán)色方陣”,?！白隹蒲懈鷮W(xué)科帶頭人很重要，我參軍主要是受黃老師人格魅力的感召,?！被貒?年，范開國先后參與了多項重大專項任務(wù),，研制的某型軟件系統(tǒng)填補了某領(lǐng)域空白,。

（原標(biāo)題：專家55歲參軍被授予大校軍銜 填補多項技術(shù)空白）