本報訊 （記者王偉）經(jīng)濟新常態(tài)下,，如何進一步推動產(chǎn)業(yè)集群工會組織建設和作用發(fā)揮,，促進輕工產(chǎn)業(yè)集群健康發(fā)展，維護職工合法權益,？8月30日,，中國財貿(mào)輕紡煙草工會在江蘇省宜興市召開輕工行業(yè)推進特色區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群工會建設經(jīng)驗交流會,，研究探討新形勢下符合輕工行業(yè)特色區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群特點的基層工會組織體制、運行機制,、工作方式,。

會議認為，當下,，輕工行業(yè)企業(yè)的用工結構和職工隊伍結構都發(fā)生了變化,，勞動關系矛盾更加復雜，要高度關注,、認真研究新常態(tài)給全行業(yè)勞動關系帶來的影響,，做好集群工會工作。一是必須明確集群工會組建的指導思想和原則問題,，從各地實際出發(fā),，根據(jù)不同區(qū)域的經(jīng)濟特征、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整變化,、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟和職工集聚程度,，靈活合理地設置產(chǎn)業(yè)集群工會；二是要明確集群工會的主要職責,，即推動建立以工資集體協(xié)商為重點的平等協(xié)商集體合同制度,，構建勞動關系協(xié)調(diào)機制，同時組織開展以職業(yè)技能競賽為核心的勞動競賽,，加強職工技能培訓和技術交流,；三是要明確集群工會組建的責任主體，既要爭取各級黨政的高度重視和支持,，又要加強與各行業(yè)協(xié)會的協(xié)調(diào),、溝通、配合,，同時,，要明確各級地方工會，特別是縣級工會應當承擔集群工會組建的重要責任,；四是要從實際出發(fā)探索集群工會組建模式,，在組織體制、機構設置、人員配備等方面大膽創(chuàng)新,，做到有人干事,、有錢干事、有章理事,、有效成事,；五是要尊重基層的首創(chuàng)精神，保護好,、發(fā)揮好基層的創(chuàng)造性,。