繼續(xù)增強工作的制度性。制度帶有根本性,、穩(wěn)定性和長期性,。意識形態(tài)工作必須逐漸走向動態(tài)的制度化狀態(tài)。我們?nèi)嫔罨母锏哪繕司褪且苿訃抑卫眢w系和治理能力現(xiàn)代化,，這其中必然包涵意識形態(tài)工作的制度化和工作能力的現(xiàn)代化。中央發(fā)布的意識形態(tài)工作責任有關制度,，凸顯了意識形態(tài)工作的制度化取向,。因而,，今后要在意識形態(tài)工作責任制建設方面繼續(xù)發(fā)力，狠抓主體責任落實,，確實推動各級黨委加大意識形態(tài)工作責任制的落實力度,，明確責任。

繼續(xù)增強工作的前瞻性,。意識形態(tài)工作說到底是做人的工作,，做人的思想方面的工作，具有一定的規(guī)律性和主觀性,。因而,，要加強對意識形態(tài)領域工作的研判，著力探求社會主義國家尤其是中國意識形態(tài)工作的規(guī)律,。目前,，中國在進入改革攻堅期深水區(qū)、社會交往網(wǎng)絡化虛擬化的社會情況下,，從事意識形態(tài)工作不能只進行靜態(tài)思考,，而是要積極面對社會變化和人的思想變化，加強戰(zhàn)略思維訓練,，增強意識形態(tài)工作的前瞻性,。在現(xiàn)代化建設過程中，中西方的意識形態(tài)工作盡管有不同,，但一些內(nèi)容還是值得相互借鑒學習的,。在不同的發(fā)展階段，人的思想有不同的變化,。我們要深入研究這些變化,，發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律，才能切實增強意識形態(tài)工作的有效性,。