本報八所9月21日電 （記者羅安明 通訊員陳國緯）為拓寬干部推薦選拔視野,，日前，東方市出臺《東方市實名推薦領導干部人選辦法（試行）》,，啟動實名推薦和領導干部自薦的方式選用干部,，從推薦方式、程序,、資格和責任追究等環(huán)節(jié)做了明確細致的規(guī)定,，進一步完善薦人選人機制，推行“實名制”,、強化“責任制”,，防止“帶病提拔”問題。

辦法明確具有跑官要官,、買官賣官行為,，群眾公認度不高,，受到組織處理,、黨紀政紀處分影響使用或者涉嫌違紀違法尚未作出結(jié)論等七個情形之一的,，不能作為被推薦對象。

辦法首次對“推薦責任”進行明確,，變“無責推薦”為“帶責推薦”,。強調(diào)按照“誰推薦、誰負責”的原則,，對有疑點,、有反映但不認真核實仍然推薦；對明知所推薦干部有嚴重問題但隱瞞事實堅持推薦,；對人情推薦,、照顧推薦或造成帶病上崗、帶病提拔等情形,，取消推薦人和被推薦人五年內(nèi)的實名推薦資格,。同時，針對被推薦人在市委任用后五年內(nèi)違犯黨紀法規(guī)的情形,，將對推薦主體進行責任追究,，并視情況給予相應黨政紀處分。

據(jù)悉,，東方今年首次推薦工作計劃拿出15個副科級以上領導職位進行推薦選用,。