中國日報網(wǎng)1月4日電（孫若男） 在世界各國,，男女同工不同酬的現(xiàn)象似乎都時有發(fā)生,。面對這一問題，冰島從1月1日開始實施一項新法律,，規(guī)定企業(yè)如果不能實現(xiàn)男女工資平等待遇，將會受到懲罰,。

據(jù)英國《鏡報》1月3日報道,，這項最新法律要求，凡雇傭25人以上的企業(yè),，都必須獲得政府頒發(fā)的證明其實行薪酬平等的證書,。而那些未能實現(xiàn)平等薪酬的公司，則將面臨罰款,。文章稱,，冰島是世界上首個將男女工資不平等列為違法行為的國家。

冰島擁有32.3萬人口,，已經(jīng)連續(xù)9年被世界經(jīng)濟(jì)論壇評為性別平等方面表現(xiàn)最佳的國家,。2017年3月8日即國際婦女節(jié)當(dāng)天，冰島首次宣布了這項法律，此舉是該國旨在2022年前消滅性別薪酬差別的一次嘗試,。

冰島婦女權(quán)利協(xié)會的達(dá)格妮·奧斯克·平德告訴記者：“該法律建立了一種機(jī)制,，要求公司和組織機(jī)構(gòu)等評估每個人完成的工作，如果他們給男女職員平等的薪酬待遇,，那么他們就會得到一份證書,。”

“過去幾十年,，我們曾有一項法律,，規(guī)定男女同薪同酬，然而現(xiàn)在我們?nèi)匀淮嬖谛劫Y差異,，”達(dá)格妮說,，“我認(rèn)為如今人們開始意識到，這是一個系統(tǒng)化的問題,，我們必須用新方法來解決它,。”

她還表示：“數(shù)十年來,，婦女一直在討論這個問題,，我確確實實感受到，我們已經(jīng)提高了意識,，我們也已經(jīng)設(shè)法使人們意識到,，過去的那個法律已經(jīng)不奏效，我們需要采取更多措施,?！?/p>

（編輯：蔡東海 周鳳梅）