五一放假4天 拼假攻略：請4天假 可享9天超長假期

原標題：今年五一放假四天

各省、自治區(qū),、直轄市人民政府,，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：

經(jīng)國務(wù)院批準,，現(xiàn)將調(diào)整2019年勞動節(jié)放假安排通知如下,。

一、2019年5月1日至4日放假調(diào)休,，共4天,。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班,。

二,、各地區(qū)、各部門要抓緊做好本地區(qū),、本領(lǐng)域的勞動節(jié)假期調(diào)整落實工作，采取有效措施,，保障交通運力,，加強旅游服務(wù)，豐富產(chǎn)品供給,，強化綜合調(diào)控,，確保平穩(wěn)運行。

三,、勞動節(jié)期間,，要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,，遇有重大突發(fā)事件,，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期,。

國務(wù)院辦公廳

2019年3月22日

拼假攻略：請4天假可享受9天超長假期

如果你在4月28日-4月30日,、5月5日請4天年假，那么就可以喜提9天豪華長假了,！

“五一”要加班沒關(guān)系

三倍工資等著你

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,。

法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。

挪用假期不如帶薪休假

清醒地看，挪假從來都只是一種權(quán)宜之計,，而且一直不乏反對的聲音,。

早在2013年，當時的全國假日辦搞過一次“法定節(jié)假日放假安排調(diào)查”,，約211萬人填寫問卷,，針對3天小長假“挪2做3”，反對聲尤為強烈,。

人們普遍覺得挪出來的小長假其實一點也不長,，意義有限、頻繁零碎,，打亂了公眾日常生活,。

從生物鐘來說，人們也習慣了“做5休2”的節(jié)奏,，當為了湊日子,，不得不連續(xù)工作六天甚至七天的時候，往往是“身未動,、心已遠”,，工作效率反而降低。

假期是假期,、雙休日是雙休日,，本來不是一個概念的東西，硬捏在一起必然會導致不少問題,。

再加上挪出來的假期本來就短,，使得景點人流集中、交通擁堵等原本屬于黃金周的“假日病”逐漸感染了小長假,。人們休閑放松的愿望落空不說,，還要面對回來的加長工作日……

但對“哀號”所表達出來的民意，也必須加以重視,。

雖然誰都知道“休息是為了更好地工作”這句話,，但不可否認的是，不光某些普通企業(yè)員工的帶薪休假權(quán)難以保證,，就是機關(guān)事業(yè)單位也不知何時蔓延開來一種“5+2”,、“白加黑”之風。

久而久之,，盲目鼓勵加班,、比著延長工作時間的形式主義作風漸長。這才是每年此時人們?nèi)绱嗽谝獯文辍胺偶偻ㄖ钡母驹颉?/p>

所以,，解決人民日益增長的對美好假期的需求,，唯一的途徑就是切實落實帶薪休假制度,。

每當“放假通知”頒布之后，網(wǎng)絡(luò)上總會流傳一些“拼假攻略”,，但大家心里都非常清楚,，那些所謂拼出來的長假，只是一種概念上的操作,，真能成功請下假來的,，屈指可數(shù)。

勞動者的假日,，不能靠挪出來,，而應(yīng)該是帶薪休出來的。