本報訊（通訊員 聶玲玉 趙錫潔）幾天前，在中建三局萬科007地塊項目打工的謝懷來領到了年前的最后一筆工資,。今年51歲的老謝從去年2月份開始在這個建筑工地干木工，一年下來總共賺到了六萬多塊錢,。“很滿意，能回家過個好年了！”簽字,、按手印、領工資,，老謝樂開了花。

當天,，中建三局一公司北方公司共為該項目的200余名農民工發(fā)放工資280余萬元,。

春節(jié)前夕是拖欠農民工工資案件，特別是建筑領域拖欠農民工工資案件易發(fā),、高發(fā)時期,。從2016年12月份開始，昌平區(qū)多部門聯(lián)合對全區(qū)農民工工資支付情況進行專項檢查,。

此次檢查的重點為2016年度因工資問題已被投訴舉報3次以上的企業(yè),，招用農民工較多的建筑市政、交通,、水利等建設施工企業(yè)以及加工制造,、餐飲服務等中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶和各鎮(zhèn)（街）上報存在重大工資拖欠隱患的企業(yè),。截至目前共檢查在施工地120家,，檢查中小型勞動密集型企業(yè)230家，總計涉及勞動者兩萬余人,。

“去年,，區(qū)人力社保局對全區(qū)勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理系統(tǒng)進行了維護和更新，各鎮(zhèn)（街）‘三個上報’的拖欠隱患預警機制也進一步健全，對用人單位實行動態(tài)監(jiān)控和長效監(jiān)管,?！辈絽^(qū)相關負責人介紹，目前全區(qū)勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理覆蓋率已經(jīng)達到100%,，4672家用人單位納入勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理,，初步形成了橫向到邊、縱向到底,、責任明確,、動態(tài)監(jiān)控的勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理體系。各鎮(zhèn)（街）每日上報存在的拖欠隱患和群體討薪上訪事件,，每周上報日常接待涉及拖欠工資問題的咨詢,、來訪情況，每月上報對轄區(qū)企業(yè)工資支付檢查情況,，農民工工資拖欠由事后被動處理轉變?yōu)槭虑爸鲃痈深A,。

截至去年底，昌平區(qū)共受理勞動者討薪訴求740件,，與2015年同期相比下降13.85%,。