既然培訓(xùn)班并不是價(jià)格越高效果越好,那么各類(lèi)面試培訓(xùn)班究竟對(duì)考生有何幫助呢,?曾擔(dān)任公考面試出題人和面試官的國(guó)家行政學(xué)院出版社總編輯喬兵告訴記者,,面試培訓(xùn)班對(duì)考生熟悉面試的流程和題型、找準(zhǔn)備考方向,,確實(shí)有一定幫助,,但其效果是有限的,短期內(nèi)不可能使考生綜合素質(zhì)有太大提升,。
公考面試更靈活,,應(yīng)考還需自身硬
“近年來(lái)的公務(wù)員面試,更多結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)以及政府工作實(shí)際進(jìn)行出題,,著重考察考生的社會(huì)熱點(diǎn)分析能力,、實(shí)際工作解決能力以及人際關(guān)系矛盾的應(yīng)變能力,愈加接地氣,、靈活化,。”江蘇省張家港市一位郭姓資深面試官告訴記者,,順利應(yīng)對(duì)試題,,需要考生具備豐富的知識(shí)儲(chǔ)備和一定的社會(huì)閱歷,短期的面試培訓(xùn)難以迅速提高成績(jī),,而隨著追問(wèn)等題型的出現(xiàn),,面試培訓(xùn)的效果還將再打折扣。
貴州省六盤(pán)水市市委組織部一名李姓面試官也表示,,有培訓(xùn)痕跡的考生,,考官很容易分辨,但是不會(huì)影響太多的面試評(píng)分,,加分項(xiàng)主要來(lái)源于考生的儀態(tài)舉止,、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯分析,、思想深度以及臨場(chǎng)應(yīng)變等綜合表現(xiàn),?!艾F(xiàn)在的公務(wù)員面試考題需要考生動(dòng)腦筋思考,更多體現(xiàn)的是一種能力考查,,考生如果想得高分就必須具備較高的綜合素質(zhì),。”
中國(guó)人民大學(xué)政治學(xué)教授張鳴認(rèn)為,,當(dāng)前天價(jià)面試培訓(xùn)是市場(chǎng)的一種非理性表現(xiàn),。其實(shí)這種培訓(xùn),學(xué)不了什么,,沒(méi)有什么特別的訣竅,。想要考上公務(wù)員,功夫在平時(shí),,面試體現(xiàn)的是一個(gè)人的基本素養(yǎng),,包括交流能力、思維能力以及辦事能力,,這些東西靠短期培訓(xùn)難有質(zhì)的改變。
喬兵也提醒廣大考生,,現(xiàn)在社會(huì)上的培訓(xùn)班大都缺乏針對(duì)性,,很容易給考生帶來(lái)誤導(dǎo),考生不要把希望都寄托在面試培訓(xùn)班上,,一定要多注重平時(shí)積累,,如果打算考公務(wù)員,就應(yīng)該早做準(zhǔn)備,?!盎A(chǔ)差的太多,再好的培訓(xùn)班也沒(méi)用,,關(guān)鍵還需自身硬,。”