既然培訓(xùn)班并不是價格越高效果越好,，那么各類面試培訓(xùn)班究竟對考生有何幫助呢？曾擔(dān)任公考面試出題人和面試官的國家行政學(xué)院出版社總編輯喬兵告訴記者，面試培訓(xùn)班對考生熟悉面試的流程和題型,、找準(zhǔn)備考方向，確實有一定幫助,，但其效果是有限的,，短期內(nèi)不可能使考生綜合素質(zhì)有太大提升。

公考面試更靈活,，應(yīng)考還需自身硬

“近年來的公務(wù)員面試,，更多結(jié)合社會熱點以及政府工作實際進(jìn)行出題，著重考察考生的社會熱點分析能力,、實際工作解決能力以及人際關(guān)系矛盾的應(yīng)變能力,，愈加接地氣、靈活化,?！苯K省張家港市一位郭姓資深面試官告訴記者，順利應(yīng)對試題,，需要考生具備豐富的知識儲備和一定的社會閱歷,，短期的面試培訓(xùn)難以迅速提高成績，而隨著追問等題型的出現(xiàn)，面試培訓(xùn)的效果還將再打折扣,。

貴州省六盤水市市委組織部一名李姓面試官也表示,，有培訓(xùn)痕跡的考生，考官很容易分辨,，但是不會影響太多的面試評分,，加分項主要來源于考生的儀態(tài)舉止、語言表達(dá),、邏輯分析,、思想深度以及臨場應(yīng)變等綜合表現(xiàn)?！艾F(xiàn)在的公務(wù)員面試考題需要考生動腦筋思考,，更多體現(xiàn)的是一種能力考查，考生如果想得高分就必須具備較高的綜合素質(zhì),?！?/p>

中國人民大學(xué)政治學(xué)教授張鳴認(rèn)為，當(dāng)前天價面試培訓(xùn)是市場的一種非理性表現(xiàn),。其實這種培訓(xùn),，學(xué)不了什么，沒有什么特別的訣竅,。想要考上公務(wù)員,，功夫在平時，面試體現(xiàn)的是一個人的基本素養(yǎng),，包括交流能力,、思維能力以及辦事能力，這些東西靠短期培訓(xùn)難有質(zhì)的改變,。

喬兵也提醒廣大考生,，現(xiàn)在社會上的培訓(xùn)班大都缺乏針對性，很容易給考生帶來誤導(dǎo),，考生不要把希望都寄托在面試培訓(xùn)班上,，一定要多注重平時積累,，如果打算考公務(wù)員,，就應(yīng)該早做準(zhǔn)備?！盎A(chǔ)差的太多,，再好的培訓(xùn)班也沒用，關(guān)鍵還需自身硬,?！?/p>