為推進《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》貫徹落實,，切實解決紀律審查工作中存在的問題和不足,，提升紀檢隊伍的履職能力和業(yè)務水平，近日，中國移動召集49家所屬單位紀委書記和監(jiān)察室負責人圍繞貫徹落實《工作規(guī)則》暨提升紀律審查工作能力開展專題座談,。集團公司黨組成員,、紀檢組長郭浩出席并講話。

座談會以《工作規(guī)則》為標尺，結合工作中的具體場景與實際案例,，系統(tǒng)梳理了各單位在自我監(jiān)督與責任落實、實踐“四種形態(tài)”,、線索處置研判,、紀律審查質量、內控管理機制,、基礎管理等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，并從思想認識、學習實踐,、主客觀條件,、履職能力和監(jiān)督指導等方面剖析了問題存在的原因。

會議強調,，各單位務必要結合實際認真貫徹落實《工作規(guī)則》,，不斷提升工作能力。要把講政治放在首位,，切實增強責任意識和擔當能力,，真正做到敢抓敢管、真抓真管,，看住人,、盯住事、管住權,，用擔當的行動詮釋忠誠,。要針對執(zhí)紀監(jiān)督、執(zhí)紀審查,、案件審理協調制約機制不夠健全的問題,，加大組織機構調整力度，推進執(zhí)紀監(jiān)督和執(zhí)紀審查分設,。針對澄清工作開展不足的問題,，既要加大對“反映不實”問題的澄清力度，也要開展對“沒有證據證明存在問題”的澄清工作,。要加強信訪分析與研判,，落實“見人見事見細節(jié)見數據”的要求，用好用活數據,，用具體的數據研判本單位黨風廉政建設總體情況和政治生態(tài)狀況,。針對信訪反映較為集中的采購管理、選人用人,、違反中央八項規(guī)定精神,、親屬經商辦企業(yè)等典型問題,，嚴查細核，嚴肅問責,。（中國移動通信集團公司紀檢組監(jiān)察室）