原標(biāo)題：最新年終獎(jiǎng)調(diào)查來(lái)了，超過(guò)這個(gè)數(shù)你就戰(zhàn)勝全國(guó)水平

來(lái)源：每日經(jīng)濟(jì)新聞

圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)（圖文無(wú)關(guān)）

有對(duì)比,，就能看到差距,，才能進(jìn)步,。春節(jié)前,，就輪到年終獎(jiǎng)被拿出來(lái)比一比,。

近日,，在線招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘發(fā)布的一項(xiàng)針對(duì)2萬(wàn)名白領(lǐng)的“2018白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查”（以下簡(jiǎn)稱調(diào)查）顯示,，2018年能拿到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)不足6成,，全國(guó)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)總體均值為7100元,。

值得一提的是，去年底國(guó)家進(jìn)行了個(gè)稅改革,，如果不注意本文結(jié)尾的內(nèi)容,，多發(fā)1元年終獎(jiǎng)，多交兩千多元個(gè)稅的情況是有可能發(fā)生的,。

全國(guó)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)總體均值為7100元

每經(jīng)小編注意到,，智聯(lián)招聘“2018白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查”結(jié)果顯示，2018年全國(guó)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)總體均值為7100元,，低于2017年的7278元,。

從城市來(lái)看，調(diào)查顯示,，北京白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)均值最高,，為8994元。緊隨其后的為合肥,，均值達(dá)8634元,。一線城市中，廣州白領(lǐng)均值為7482元,，位居第14名,。

圖片來(lái)源：智聯(lián)招聘

調(diào)查顯示，參與調(diào)查的白領(lǐng)中有55.17%表示能拿到年終獎(jiǎng),，比例較2017年的66.1%下降明顯,；還有14.56%的白領(lǐng)表示“據(jù)說(shuō)有，不確定”；確定沒(méi)有年終獎(jiǎng)的占比22.30%,。

與2017年相比,，調(diào)查指出，僅39.10%的白領(lǐng)年終獎(jiǎng)收入增加了,，持平的為45.35%,，減少的為15.55%。

工齡方面,，調(diào)查顯示,，年終獎(jiǎng)?lì)~度也是跟工齡正相關(guān)的，工齡每升一個(gè)階段,，年終獎(jiǎng)均會(huì)有大幅的提升,，工作10年及以上的白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)均值為8853元，工作1年以內(nèi)的均值僅為5329元,，職場(chǎng)資深人士的年終獎(jiǎng)是新人的近1.6倍,。

圖片來(lái)源：智聯(lián)招聘

從職位高低來(lái)看，調(diào)查顯示,，職位越高,，年終獎(jiǎng)越高。高層管理者的年終獎(jiǎng)是普通員工的近4倍,。

調(diào)查分析認(rèn)為,，高管們有更高的年終獎(jiǎng)除了和他們本身就高的月薪有關(guān)外，還因?yàn)楦吖軅兒軓?qiáng)的不可替代性,，企業(yè)通常會(huì)通過(guò)年底分紅和股權(quán)等方式留住他們,，所以他們一般都擁有更高的年終獎(jiǎng)。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)豪氣不再

俗話說(shuō)“男怕入錯(cuò)行”,，不同行業(yè)在年終獎(jiǎng)的差距也很大,。

圖片來(lái)源：智聯(lián)招聘

像2018年對(duì)互聯(lián)網(wǎng)/通訊等行業(yè)來(lái)說(shuō)不太“友好”。調(diào)查顯示,，商業(yè)服務(wù)行業(yè)的白領(lǐng)能拿到年終獎(jiǎng)的比例最多,，為75.90%，其次是政府/非營(yíng)利機(jī)構(gòu)和金融業(yè),，分別為64.90%和63.14%,。

金融去杠桿背景下，讓不少金融從業(yè)者對(duì)今年年終獎(jiǎng)的幻想化為泡影,。而有些基金公司發(fā)放年終獎(jiǎng)的方式,，也超過(guò)你的想象。據(jù)中國(guó)證券報(bào),，某基金公司今年如約發(fā)放了年終獎(jiǎng),，但發(fā)放方式是把年終獎(jiǎng)?wù)鬯愠闪诵禄鸱蓊~,，即員工需要拿著年終獎(jiǎng)購(gòu)買自家公司的新產(chǎn)品。年終獎(jiǎng)的金額屬于正常范圍,。讓員工擔(dān)心的是,，這份年終獎(jiǎng)未來(lái)的縮水空間有多大。

調(diào)查還顯示互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)白領(lǐng)能拿到年終獎(jiǎng)的比例大幅降低,，在13個(gè)參與排名的行業(yè)中墊底，僅有46.49%的白領(lǐng)表示能拿到年終獎(jiǎng),。

每經(jīng)小編注意到,，去年年末，滴滴CEO程維公開(kāi)表示,，公司的表現(xiàn)沒(méi)有達(dá)到預(yù)期水平,，主要責(zé)任在管理層，所以滴滴高管集體不拿年終獎(jiǎng),，而普通員工年終獎(jiǎng)減半,。

除互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之外，不同性質(zhì)企業(yè)的年終獎(jiǎng)呈現(xiàn)出冷熱不均的態(tài)勢(shì),。

73.1%的外商/港澳臺(tái)獨(dú)資企業(yè)的白領(lǐng)表示在2018年能拿到年終獎(jiǎng),，收獲最為豐厚。合資企業(yè)年終獎(jiǎng)發(fā)放情況也比較理想,，表示能拿到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)占比70.91%,。但私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)的白領(lǐng)，表示能拿到年終獎(jiǎng)的人群占比僅為46.51%,，不到一半,。

對(duì)年終獎(jiǎng)減少的白領(lǐng)的調(diào)查顯示，認(rèn)為年終獎(jiǎng)減少和“公司經(jīng)濟(jì)效益低”有關(guān)的比例最多,，達(dá)到31.92%,，認(rèn)為和個(gè)人問(wèn)題有關(guān)的僅占2.83%。

小心多發(fā)1元卻少拿兩千多元

去年12月27日,，財(cái)政部稅政司發(fā)布《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2018〕164號(hào)）,，對(duì)于全年一次性獎(jiǎng)金等多項(xiàng)個(gè)稅優(yōu)惠政策進(jìn)行明確。

由于新稅率表的級(jí)次調(diào)整,，對(duì)于納稅人來(lái)說(shuō),，應(yīng)繳納的稅款普遍會(huì)比往年減少。比如對(duì)于年終獎(jiǎng)2萬(wàn)元的納稅人來(lái)說(shuō),，在新規(guī)則下應(yīng)納稅額從原來(lái)的1895元立即降到600元,，相當(dāng)于打了個(gè)“三折”！

但也要注意到,，隨著新稅率表的調(diào)整,，可能出現(xiàn)多發(fā)1元年終獎(jiǎng)，多交兩千多元個(gè)稅的情況。每經(jīng)小編（微信號(hào)：nbdnews）以大多數(shù)讀者所處的10萬(wàn)元以下年終獎(jiǎng)的區(qū)間來(lái)看,。

圖片來(lái)源：中國(guó)基金報(bào)

從中國(guó)基金報(bào)整理的圖表中可以看出,，年終獎(jiǎng)個(gè)稅的第一個(gè)需要關(guān)注的區(qū)間出現(xiàn)在36001元到38567元。

具體表現(xiàn)為,，36001元年終獎(jiǎng)要比36000元多出2310元個(gè)稅,，也就是對(duì)應(yīng)多交年終獎(jiǎng)少了2309元。

38567元年終獎(jiǎng)和36000元年終獎(jiǎng)得到的是一樣的,，都是稅后34920元,。

另一個(gè)值得關(guān)注的是圖中黃色底對(duì)應(yīng)的低效區(qū)間。4萬(wàn)元年終獎(jiǎng),，看著比3.6萬(wàn)多出了4000元,，實(shí)際到手的分別是36210元和34920元，只多出1290元,。