原標(biāo)題：最新年終獎調(diào)查來了,，超過這個數(shù)你就戰(zhàn)勝全國水平

來源：每日經(jīng)濟(jì)新聞

圖片來源：攝圖網(wǎng)（圖文無關(guān)）

有對比,，就能看到差距，才能進(jìn)步。春節(jié)前,，就輪到年終獎被拿出來比一比,。

近日,，在線招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘發(fā)布的一項針對2萬名白領(lǐng)的“2018白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查”（以下簡稱調(diào)查）顯示,，2018年能拿到年終獎的白領(lǐng)不足6成，全國白領(lǐng)年終獎總體均值為7100元,。

值得一提的是,，去年底國家進(jìn)行了個稅改革，如果不注意本文結(jié)尾的內(nèi)容,，多發(fā)1元年終獎,，多交兩千多元個稅的情況是有可能發(fā)生的。

全國白領(lǐng)年終獎總體均值為7100元

每經(jīng)小編注意到,，智聯(lián)招聘“2018白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查”結(jié)果顯示,，2018年全國白領(lǐng)年終獎總體均值為7100元，低于2017年的7278元,。

從城市來看,，調(diào)查顯示，北京白領(lǐng)的年終獎均值最高,，為8994元,。緊隨其后的為合肥，均值達(dá)8634元,。一線城市中,，廣州白領(lǐng)均值為7482元，位居第14名,。

圖片來源：智聯(lián)招聘

調(diào)查顯示,，參與調(diào)查的白領(lǐng)中有55.17%表示能拿到年終獎，比例較2017年的66.1%下降明顯,；還有14.56%的白領(lǐng)表示“據(jù)說有,，不確定”；確定沒有年終獎的占比22.30%。

與2017年相比,，調(diào)查指出,，僅39.10%的白領(lǐng)年終獎收入增加了，持平的為45.35%,，減少的為15.55%,。

工齡方面，調(diào)查顯示,，年終獎額度也是跟工齡正相關(guān)的,，工齡每升一個階段,，年終獎均會有大幅的提升,，工作10年及以上的白領(lǐng)的年終獎均值為8853元，工作1年以內(nèi)的均值僅為5329元,，職場資深人士的年終獎是新人的近1.6倍,。

圖片來源：智聯(lián)招聘

從職位高低來看，調(diào)查顯示,，職位越高,，年終獎越高。高層管理者的年終獎是普通員工的近4倍,。

調(diào)查分析認(rèn)為,，高管們有更高的年終獎除了和他們本身就高的月薪有關(guān)外，還因為高管們很強(qiáng)的不可替代性,，企業(yè)通常會通過年底分紅和股權(quán)等方式留住他們,，所以他們一般都擁有更高的年終獎。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)豪氣不再

俗話說“男怕入錯行”,，不同行業(yè)在年終獎的差距也很大,。

圖片來源：智聯(lián)招聘

像2018年對互聯(lián)網(wǎng)/通訊等行業(yè)來說不太“友好”。調(diào)查顯示,，商業(yè)服務(wù)行業(yè)的白領(lǐng)能拿到年終獎的比例最多,，為75.90%，其次是政府/非營利機(jī)構(gòu)和金融業(yè),，分別為64.90%和63.14%,。

金融去杠桿背景下，讓不少金融從業(yè)者對今年年終獎的幻想化為泡影,。而有些基金公司發(fā)放年終獎的方式,，也超過你的想象。據(jù)中國證券報,，某基金公司今年如約發(fā)放了年終獎,，但發(fā)放方式是把年終獎?wù)鬯愠闪诵禄鸱蓊~，即員工需要拿著年終獎購買自家公司的新產(chǎn)品。年終獎的金額屬于正常范圍,。讓員工擔(dān)心的是,，這份年終獎未來的縮水空間有多大。

調(diào)查還顯示互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)白領(lǐng)能拿到年終獎的比例大幅降低,，在13個參與排名的行業(yè)中墊底,，僅有46.49%的白領(lǐng)表示能拿到年終獎。

每經(jīng)小編注意到,，去年年末,，滴滴CEO程維公開表示，公司的表現(xiàn)沒有達(dá)到預(yù)期水平,，主要責(zé)任在管理層,，所以滴滴高管集體不拿年終獎，而普通員工年終獎減半,。

除互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之外,，不同性質(zhì)企業(yè)的年終獎呈現(xiàn)出冷熱不均的態(tài)勢。

73.1%的外商/港澳臺獨資企業(yè)的白領(lǐng)表示在2018年能拿到年終獎,，收獲最為豐厚,。合資企業(yè)年終獎發(fā)放情況也比較理想，表示能拿到年終獎的白領(lǐng)占比70.91%,。但私營/民營企業(yè)的白領(lǐng),，表示能拿到年終獎的人群占比僅為46.51%，不到一半,。

對年終獎減少的白領(lǐng)的調(diào)查顯示,，認(rèn)為年終獎減少和“公司經(jīng)濟(jì)效益低”有關(guān)的比例最多，達(dá)到31.92%,，認(rèn)為和個人問題有關(guān)的僅占2.83%,。

小心多發(fā)1元卻少拿兩千多元

去年12月27日，財政部稅政司發(fā)布《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）,，對于全年一次性獎金等多項個稅優(yōu)惠政策進(jìn)行明確,。

由于新稅率表的級次調(diào)整，對于納稅人來說,，應(yīng)繳納的稅款普遍會比往年減少,。比如對于年終獎2萬元的納稅人來說，在新規(guī)則下應(yīng)納稅額從原來的1895元立即降到600元,，相當(dāng)于打了個“三折”,！

但也要注意到，隨著新稅率表的調(diào)整,，可能出現(xiàn)多發(fā)1元年終獎,，多交兩千多元個稅的情況,。每經(jīng)小編（微信號：nbdnews）以大多數(shù)讀者所處的10萬元以下年終獎的區(qū)間來看。

圖片來源：中國基金報

從中國基金報整理的圖表中可以看出,，年終獎個稅的第一個需要關(guān)注的區(qū)間出現(xiàn)在36001元到38567元,。

具體表現(xiàn)為，36001元年終獎要比36000元多出2310元個稅,，也就是對應(yīng)多交年終獎少了2309元,。

38567元年終獎和36000元年終獎得到的是一樣的，都是稅后34920元,。

另一個值得關(guān)注的是圖中黃色底對應(yīng)的低效區(qū)間,。4萬元年終獎，看著比3.6萬多出了4000元,，實際到手的分別是36210元和34920元,，只多出1290元。