原標題：年會中11萬大獎 不料公司只給2萬最后還把她開了

在公司年會上喜中大獎,，應該是件幸運的開心事，但想不到最終卻要跟公司對簿公堂,，這樣的事就發(fā)生深圳市民李小姐的身上,。因為在年會上抽中了11萬獎金后,，公司卻僅給了2萬,，剩下的獎金到離職后都未能如數(shù)兌現(xiàn),，李小姐就將公司告上法庭,。

李小姐在公司擔任前臺,，在年會抽獎活動中,，她獲得了11萬獎金的大獎，隨后上臺從頒獎嘉賓手中接過了標明“壹拾壹萬元整”的獲獎支票,。李小姐本以為是幸運之神眷顧,，想不到事情沒有那么簡單。李小姐說,，在大庭廣眾下頒出的11萬大獎,，公司幾天后僅兌現(xiàn)2萬并稱剩下的以后再給。可過了兩個月,，她直接被公司辭退,，負責人告訴她剩下的獎金也不會給了。

李小姐認為,，公司辭退自己是有意為之,。在之后的勞動仲裁中，公司支付了辭退的補償金,，但這筆年會獎金不在勞動仲裁范圍內(nèi),，公司依舊沒有支付。

記者隨后來到了涉事公司,，相關(guān)負責人就回應稱,，公司年會大獎自2015年設(shè)立以來，都有員工做到年底才能領(lǐng)余款的“不成文規(guī)定”,，且大獎面向的群體是當晚所有的與會人員,，包括合作企業(yè)的負責人和供應商等，獎金應定性為贈予,，因此可以撤銷,。

協(xié)商無果后，李小姐最終將公司告上法庭,。深圳南山區(qū)人民法院的一審判決書顯示,，在審理過程中，年會上的11萬元獎金是否屬于員工的內(nèi)部福利是案件的焦點,。根據(jù)李小姐提供的微信聊天截圖，年會視頻和文字材料,，南山法院認為用人單位在公司年會上面向本單位所有勞動者提供的抽獎獎勵,，應當屬于員工的福利待遇。因此一審判決用人單位應按照承諾的獎勵待遇,，向李小姐支付獎金差額89700元,。

據(jù)了解，涉事公司對一審判決結(jié)果不服,，已經(jīng)提起上訴,。