“工作一個(gè)月，一分錢(qián)沒(méi)有,，還要倒扣錢(qián),，我不知道這是份什么工作?！眳桥糠Q,，家屬事后向新環(huán)境公司討要說(shuō)法，當(dāng)?shù)厮痉ㄋ步槿肓苏{(diào)解,。在溝通中她才知道,，新環(huán)境公司與張銳連一份正式的勞動(dòng)合同也沒(méi)有，而只有一份“合作合同”,。在已經(jīng)為該公司工作的兩年多時(shí)間內(nèi),，該公司也從未為張銳購(gòu)買(mǎi)過(guò)社會(huì)保險(xiǎn),。

03

涉事門(mén)店店長(zhǎng)：他喜歡賭博，已經(jīng)簽訂協(xié)議補(bǔ)償10萬(wàn)元

11月24日,，瀟湘晨報(bào)記者來(lái)到張銳生前所工作的新環(huán)境電力院門(mén)店,，幾名員工正在和客戶簽訂合同。對(duì)于昔日的這位同事,，他們大都不愿意多談,。

門(mén)店店長(zhǎng)一會(huì)兒來(lái)到店里，其回應(yīng)稱,，“這個(gè)事情已經(jīng)處理好了,。”店長(zhǎng)稱,，根據(jù)之前家屬與公司簽訂的協(xié)議,，公司出于人道主義給予家屬10萬(wàn)元的補(bǔ)償，家屬方不得再發(fā)布對(duì)于其公司不利的言論,。

對(duì)于此前家屬質(zhì)疑公司的“不人性”工作制度和“壓力過(guò)大”的指責(zé),，這位店長(zhǎng)稱，“大家都是一樣的,，你不愿意做就可以走啊,，不做事肯定沒(méi)有工資?！?/p>

這位店長(zhǎng)同時(shí)表示,，張銳之前有賭博的習(xí)慣，已經(jīng)欠下了幾十萬(wàn)的外債,。對(duì)于此說(shuō)法,，張銳的弟弟稱，張銳是否賭博他不清楚,，但欠債肯定是有一點(diǎn)的,。

至于新環(huán)境是否與員工簽訂勞動(dòng)合同和購(gòu)買(mǎi)社保，這位店長(zhǎng)表示需要記者咨詢其總公司,。

記者隨后來(lái)到湖南象盒網(wǎng)絡(luò)有限公司（同時(shí)也是湖南新環(huán)境房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)連鎖有限公司）的辦公地,，工作人員表示負(fù)責(zé)人不在，無(wú)人回應(yīng),。記者在留下聯(lián)系方式后,，截至發(fā)稿前尚未收到該公司正面回應(yīng)。

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探訪：需要做到一定業(yè)績(jī)才購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)

工商資料顯示,，湖南新環(huán)境房房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)連鎖有限公司（簡(jiǎn)稱“新環(huán)境公司”）成立于2001年6月,。主要從事二手房買(mǎi)賣(mài)、租賃、銷(xiāo)售代理,、銀行按揭等經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),，是一家專(zhuān)業(yè)提供房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)的綜合機(jī)構(gòu)。

該企業(yè)對(duì)外宣稱,，將以其特有的“伙伴文化”,，為每一位有抱負(fù)、有事業(yè)心的工作伙伴創(chuàng)造一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境和事業(yè)發(fā)展空間,。并已逐步建立起科學(xué)的人力資源管理系統(tǒng),，真正做到人本管理，實(shí)現(xiàn)公司和工作伙伴共同進(jìn)步,、共同成長(zhǎng),。

瀟湘晨報(bào)記者以求職者身份聯(lián)系上新環(huán)境公司河西一家門(mén)店的招聘負(fù)責(zé)人，這名負(fù)責(zé)人稱,，新員工來(lái)到新環(huán)境公司有3500元的底薪,，無(wú)責(zé)底薪1000元，有責(zé)底薪2500元,，所謂有責(zé)底薪是指達(dá)到一定業(yè)績(jī)量才能拿到,。至于是否購(gòu)買(mǎi)社保，這名負(fù)責(zé)人表示,，一開(kāi)始公司是不會(huì)給員工購(gòu)買(mǎi)社保的，需要做一定的時(shí)間或者達(dá)到一定的業(yè)績(jī)量,，至于具體時(shí)間和多少業(yè)績(jī)量才能購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn),，這名負(fù)責(zé)人并沒(méi)有說(shuō)出一個(gè)具體標(biāo)準(zhǔn)。

新環(huán)境公司一名內(nèi)部負(fù)責(zé)人透露,，來(lái)新環(huán)境工作“入職7天是沒(méi)有工資的,，要過(guò)了7天才算工資”，由于新環(huán)境人員流動(dòng)較大,，所以公司一般不會(huì)給員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),，最快要一年以后才會(huì)給員工買(mǎi)保險(xiǎn)，一般則要兩年,。

“因?yàn)樘嗖环€(wěn)定性,，有些人干幾天就走了，社保買(mǎi)了就浪費(fèi)了,，我自己才來(lái)的時(shí)候一個(gè)月只拿到了幾百元”,。這名負(fù)責(zé)人稱，新環(huán)境員工共有11個(gè)等級(jí),，分別為s0到s10,，剛?cè)肼毜膯T工為s0等級(jí)，而有資格讓公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)的員工，星級(jí)必須達(dá)到s7星級(jí),。

至于s7難度時(shí),，這名負(fù)責(zé)人說(shuō)他們的星級(jí)是按照員工的業(yè)績(jī)劃分的，在他提供的一張星級(jí)等級(jí)表上顯示,，不同星級(jí)積分不同,，s7星級(jí)則要達(dá)到200分，“100元業(yè)績(jī)等于1分,，”但并非只要月內(nèi)業(yè)績(jī)達(dá)到2萬(wàn)元就能成為s7星級(jí)員工,，算法還要加一些別的一些轉(zhuǎn)換，不努力或者沒(méi)有什么好運(yùn)氣確實(shí)很難,，這名負(fù)責(zé)人還表示,，新環(huán)境員工的薪資與員工星級(jí)相關(guān)，星級(jí)越高底薪越低,，但業(yè)績(jī)提成比例更高,。

“你必須保持每個(gè)月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，要是這個(gè)月達(dá)標(biāo),，下個(gè)月不達(dá)標(biāo),，那星級(jí)就又要下調(diào)”。這名負(fù)責(zé)人稱,。

湖南睿邦律師所執(zhí)行主任劉明表示,，家屬反映的情況如果屬實(shí)，雖然張銳的死與公司制度從法律上不存在必然聯(lián)系,，但新環(huán)境公司存在一些違法違規(guī)的地方,。

根據(jù)勞動(dòng)合同法，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。同時(shí),，為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保也是用人單位法定義務(wù),，不應(yīng)當(dāng)以各種設(shè)置各種不合理的前置條件。如果其家屬認(rèn)為公司存在過(guò)錯(cuò),，可以通過(guò)訴訟的方式,，要求公司在過(guò)錯(cuò)范圍之內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。