騰訊員工因高強(qiáng)度加班怒懟管理層公司回應(yīng)

2022-01-26 20:39:14 來(lái)源：觀察者網(wǎng) A+A-

1月26日，在脈脈等多個(gè)社交平臺(tái)上,，有關(guān)“騰訊應(yīng)屆生因高強(qiáng)度加班怒懟領(lǐng)導(dǎo)”的討論沖上熱搜,，引發(fā)大量討論。觀察者網(wǎng)從騰訊方面知情人士處獲悉,，事件系25日深夜騰訊企業(yè)微信的一位應(yīng)屆生員工,，因“趕版本”導(dǎo)致的高強(qiáng)度加班問(wèn)題，在部門(mén)內(nèi)部大群中發(fā)消息質(zhì)問(wèn)管理層,，“有沒(méi)有考慮過(guò)手下人的死活”,。

網(wǎng)傳資料顯示，該騰訊員工在群聊中發(fā)言后，其直屬領(lǐng)導(dǎo),、企業(yè)微信高管等第一時(shí)間與其本人進(jìn)行了溝通,。知情人士透露，事發(fā)后企業(yè)微信負(fù)責(zé)人黃鐵鳴在內(nèi)部論壇對(duì)此事進(jìn)行了反思,，并提出了優(yōu)化方案的初步思路,。

社交媒體截圖

網(wǎng)傳資料顯示，一份企業(yè)微信產(chǎn)品部的“突破自我獎(jiǎng)”名單中,，有員工（非當(dāng)事人）的評(píng)語(yǔ)為“連續(xù)20多小時(shí)高強(qiáng)度并行設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā),，確保了宣傳頁(yè)面按時(shí)上線?！彪S后,，涉事員工（“怒懟領(lǐng)導(dǎo)事件”當(dāng)事人）在內(nèi)部群聊中發(fā)言稱(chēng)：

“沒(méi)有惡意，就是單純地想問(wèn)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)們,，內(nèi)測(cè)延期一天,，企業(yè)微信是不是馬上就會(huì)倒閉？官網(wǎng)延遲一天上線,，客戶(hù)是不是就馬上跑到釘釘飛書(shū)那去,？是不是非得讓開(kāi)發(fā)人員加這20多個(gè)小時(shí)的班，才能讓這個(gè)版本滿你們的意,？你們做任務(wù)排期的時(shí)候,，到底有沒(méi)有考慮過(guò)手下人的死活？”

這名員工表示,，“我不知道大家看到這些文字的時(shí)候心情如何,，也不清楚這位兄弟在寫(xiě)下這些文字的時(shí)候，會(huì)怎么看待那段高強(qiáng)度加班的日子,。我只是心痛,替你的家人心痛,，也為你自己心痛?！?/p>

這名員工分享了自己一位程序員朋友的經(jīng)歷,，他表示希望大家能夠好好想一想，“用你健康的,、年輕的,、充滿活力的軀體，用一個(gè)又一個(gè)20多小時(shí)的高強(qiáng)度加班,，換來(lái)一個(gè)所謂的業(yè)務(wù)突破獎(jiǎng),，一個(gè)玻璃制獎(jiǎng)杯，一份幾千塊錢(qián)的激勵(lì)獎(jiǎng)金,，到底值不值得,。”

社交媒體截圖

這名員工表示，他已經(jīng)準(zhǔn)備離職,。

這份公開(kāi)資料顯示，事發(fā)當(dāng)晚,，這名員工所在團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人就和他取得了聯(lián)系,，并表示“讓你對(duì)團(tuán)隊(duì)失望了，我有責(zé)任,?！蓖瑫r(shí)表示，會(huì)對(duì)此事做進(jìn)一步了解和溝通,。

社交媒體截圖

觀察者網(wǎng)獲悉,，事發(fā)后，企業(yè)微信負(fù)責(zé)人黃鐵鳴在內(nèi)部論壇上表示,，他們對(duì)該員工敢于直言問(wèn)題的態(tài)度表示認(rèn)可,，也通過(guò)電話溝通的方式，認(rèn)真,、詳細(xì)地了解這名員工的情況和反饋,。

黃鐵鳴表示，因?yàn)轫?xiàng)目和產(chǎn)品讓員工如此辛勞,，他很慚愧,。他同時(shí)提出了三點(diǎn)優(yōu)化方案：及時(shí)做好規(guī)劃，盡量避免短期內(nèi)高強(qiáng)度工作,；多方共同商議健康合理的作息時(shí)間,；明確評(píng)價(jià)導(dǎo)向，不會(huì)讓大家因?yàn)轭檻]到考核排序而“比加班,、比誰(shuí)走得晚”,。后續(xù)具體方案，將充分征集部門(mén)同事們的意見(jiàn),。

觀察者網(wǎng)在整理網(wǎng)絡(luò)輿論的過(guò)程中留意到,，互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的一些企業(yè)，不時(shí)出現(xiàn)加班過(guò)度的問(wèn)題,，時(shí)常引發(fā)各界對(duì)員工健康問(wèn)題的擔(dān)憂,。合理制定工作計(jì)劃、安排工作時(shí)間,、設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)當(dāng)引起更多公司的注意。

(責(zé)任編輯：zx0236)