亚洲一卡2卡3卡4卡5卡6卡_99RE6在线观看国产精品_99欧美日本一区二区留学生_成人国产精品日本在线观看_丰满爆乳在线播放_免费国产午夜理论片不卡_欧美成 人影片 免费观看_日产中字乱码一二三_肉感饱满中年熟妇日本_午夜男女爽爽影院免费视频下载,民工把我奶头掏出来在线视频,日韩经典亚洲,国产精品JIZZ在线观看无码

新聞
當(dāng)前位置：新聞 > 熱點(diǎn)新聞 > 正文

年假可以跨年休嗎,？權(quán)威解答來了

2024-11-25 08:11:58 來源：全國總工會(huì) A+A-

還剩不到兩個(gè)月,，2024年馬上就要結(jié)束了。大家的年休假都休了嗎？年休假?zèng)]休完怎么辦,？換了工作單位，能享受當(dāng)年年休假嗎,？工作太忙,，今年的年休假可以調(diào)到明年一起休嗎？這些問題,，一起來劃重點(diǎn),！

休年假有哪些條件,？

職工連續(xù)工作滿1年以上的,，依法享受帶薪年休假。

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：符合條件的職工按照累計(jì)工作年限依法享受5天（工作滿1年不滿10年的）,、10天（工作滿10年不滿20年的）,、15天（工作滿20年的）不等的帶薪年休假。

換工作后

能否在新單位享受當(dāng)年年休假,？

《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：

機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企業(yè),、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,，享受帶薪年休假,。

《國務(wù)院法制辦對(duì)關(guān)于〈職工帶薪年休假條例〉有關(guān)問題的請(qǐng)示的復(fù)函》（國法秘政函〔2009〕5號(hào)）進(jìn)一步對(duì)休假條件進(jìn)行明確：

《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定的“職工連續(xù)工作1年以上”,，沒有限定必須是同一單位，因此,，既包括職工在同一單位連續(xù)工作1年以上的情形,，也包括職工在不同單位連續(xù)工作1年以上的情形。

年休假可以跨年休嗎,？

《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定：

單位根據(jù)生產(chǎn),、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿,，統(tǒng)籌安排職工年休假,。

年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排,，一般不跨年度安排,。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,，可以跨1個(gè)年度安排,。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意,，可以不安排職工休年休假,。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬,。

(責(zé)任編輯：周晶晶 CN032)

推薦閱讀

24小時(shí)熱點(diǎn)