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長(zhǎng)城汽車被曝惡意裁員 前員工通過仲裁訴訟維權(quán)

2024-11-26 08:09:01 來源：界面 A+A-

據(jù)21財(cái)經(jīng),，長(zhǎng)城汽車前員工爆料稱公司通過非協(xié)商一致調(diào)崗,、降薪等方式惡意裁員，涉及人數(shù)達(dá)上百人,。

截至發(fā)稿,，長(zhǎng)城汽車尚未回應(yīng)界面新聞置評(píng)請(qǐng)求。

多位長(zhǎng)城汽車前員工向界面新聞證實(shí)存在上述情況,，只是時(shí)間較為分散,，陸續(xù)被裁人數(shù)累積百人。目前大部分涉事員工依靠個(gè)人依靠個(gè)人發(fā)起的仲裁和訴訟方式進(jìn)行維權(quán),，而非集體訴訟,。

無法集體仲裁或訴訟的原因是被裁人員的合同主體不同，每個(gè)人被裁原因也不盡相同,。

一位前長(zhǎng)城汽車員工告訴界面新聞,，據(jù)他所知已通過訴訟維權(quán)的員工就有二三十人，還在訴訟流程中的十幾人,，“有的已經(jīng)拿到錢了,，有的還在準(zhǔn)備資料?！?/p>

該名員工維權(quán)周期較長(zhǎng),，2021年被長(zhǎng)城汽車公司解除勞動(dòng)合同，此后維權(quán)長(zhǎng)達(dá)兩年,。這位前員工表示,，他拒絕長(zhǎng)城突然安排的軍訓(xùn)（發(fā)放保底最低工資2000元左右）后就被通知調(diào)崗，工資由3萬元降到1萬元,。后來長(zhǎng)城以超過三天未去新崗位報(bào)到為由,，解除了勞動(dòng)合同。

上述員工表示,，如果是以這種方式被解除合同,，基本上無法直接拿到賠償金，只能通過仲裁,。而除了離職補(bǔ)償以外,，長(zhǎng)城還扣除了部分工資以及加班費(fèi)。

這種情況也得到了多位長(zhǎng)城前員工的證實(shí),。

除了通過調(diào)崗降薪解除合同,，長(zhǎng)城還存在以“工作失誤”為由解除勞動(dòng)合同等情況。

一位長(zhǎng)城全資子公司管理層級(jí)別的前員工表示，自己年初被公司以工作失誤為由解除勞動(dòng)合同,，且沒有賠償,，原本應(yīng)得的加班費(fèi)也有發(fā)放。后經(jīng)過仲裁拿到應(yīng)有賠償,。

一位處理過公司勞務(wù)糾紛的律師告訴界面新聞,，長(zhǎng)城汽車這種解除勞動(dòng)合同的行為可視為侵害勞動(dòng)者權(quán)益。

在實(shí)際勞動(dòng)糾紛中,，是否屬違法則需要具體裁決,。

同時(shí)，這位律師也指出,，在裁員降本的社會(huì)背景下,，解除勞動(dòng)合同不賠償?shù)男袨檩^為常見，是企業(yè)利用規(guī)章制度和法律條款來實(shí)施裁員降本的策略,。

由于涉及地區(qū)不同,、舉證是否充分等多種因素，作為個(gè)人維權(quán)存在諸多困難,，主張也不一定能夠全部被支持,。

據(jù)界面新聞了解，經(jīng)過仲裁,、訴訟等手段,，有人獲得了賠償金或加班費(fèi)，有人部分訴求被駁回,。

(責(zé)任編輯：周晶晶 CN032)

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