2014年8月底的一天,，在德州市市委委組織部辦理辭職手續(xù)的時(shí)候,，劉富君猶豫了一會(huì)兒。幾分鐘后,，他緊捏著筆在《公務(wù)員編制注銷文件》和《辭職確認(rèn)文件》上簽上了自己的名字。

辭職前,，劉富君是山東省德州國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委委員,、管委會(huì)副主任。

隨后,，他看著組織部工作人員在“公務(wù)員編制管理系統(tǒng)”中按下了刪除鍵,。

在拿到一紙“機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單”之后，他不知為何有了一種凈身出戶的感覺(jué),。

知道了兒子辭職,，母親十分震驚。她說(shuō)：“快四十歲人了,，沒(méi)了工作和失業(yè)有什么區(qū)別,！”

“我已經(jīng)想好了，去創(chuàng)業(yè),?！彼斫饽赣H的擔(dān)憂，但不愿向母親解釋過(guò)多,，只是安慰母親放心,。好在妻子給了他充分理解和支持。

　　劉富君的“邊緣產(chǎn)業(yè)”

深夜,，無(wú)錫市濱湖區(qū)一家火鍋店里,，人已寥寥無(wú)幾,。

劉富君斜倚著一把椅子，低頭從上到下依次看完手里攥著的三部國(guó)產(chǎn)手機(jī),。瀏覽完微信圈,，習(xí)慣性的喝了幾口涼茶。此時(shí)他正通過(guò)微信與參加遴選培訓(xùn)的公務(wù)員互動(dòng),。

公務(wù)員遴選是中國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部選拔的一種機(jī)制,。倘若不主動(dòng)離開這個(gè)體制，說(shuō)不定劉富君還會(huì)依靠體制內(nèi)“考霸”的特殊技能再次尋找新的遴選機(jī)會(huì)進(jìn)入更高的仕途平臺(tái),。而現(xiàn)在,，他將過(guò)往這些成功經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化成自己的商業(yè)機(jī)會(huì)了。大批的公務(wù)員想依靠遴選方式實(shí)現(xiàn)人生的跳躍,。那些想獲取遴選經(jīng)驗(yàn)的公務(wù)員繳費(fèi)參加了Upleader遴選網(wǎng)校會(huì)員,，在這個(gè)平臺(tái)聽劉富君的課。

這個(gè)網(wǎng)校是劉富君辭官之后創(chuàng)立的一個(gè)公務(wù)員遴選培訓(xùn)項(xiàng)目,。根據(jù)公務(wù)人員所需,，網(wǎng)校在培訓(xùn)考試之外還針對(duì)公務(wù)員的個(gè)體困惑具體問(wèn)診。很多公務(wù)員慕名而來(lái),，并且加入了他的微信朋友圈,。目前，他的四部手機(jī)的微信朋友圈好友已經(jīng)過(guò)1.8萬(wàn)人,，這些人都是來(lái)自全國(guó)各地的基層公務(wù)員,，大部分人希望通過(guò)向劉富君學(xué)習(xí)獲得工作能力提升，或者提高自己遴選考試的能力,。

今年“五四青年節(jié)”當(dāng)天,，他那個(gè)號(hào)稱中國(guó)青年公務(wù)員在線學(xué)習(xí)第一站的“遴選大贏家”微信公眾號(hào)，已有12942個(gè)關(guān)注者,。而2016年前4個(gè)月,，Upleader網(wǎng)校至少又新增了700名付費(fèi)會(huì)員，最高級(jí)別會(huì)費(fèi)達(dá)12800元/年,。

雖然價(jià)格不菲,，但一些基層公務(wù)員還是愿意花錢提升自己的綜合能力，他們不愿在仕途的道路上被上升無(wú)望一點(diǎn)一點(diǎn)消磨掉理想,。他們希望能像劉富君依靠遴選考試那樣，提高自己的應(yīng)考能力,，獲得一步步升遷的機(jī)會(huì),。

在等我的時(shí)候,，劉富君剛寫完一篇五千字的公眾號(hào)推送稿,。稿子講述他在政府工作的一些經(jīng)驗(yàn),。劉富君希望通過(guò)自己的一些經(jīng)驗(yàn)盡可能鼓勵(lì)學(xué)員們。

他不希望公務(wù)員們都辭職,，這并是一條通用的道路,。“辭職并不是多數(shù)公務(wù)員的選擇,。除非真的有特長(zhǎng),，并做好了十足的準(zhǔn)備?！眲⒏痪f(shuō),。

辭職后很長(zhǎng)一段時(shí)間，劉富君都還有遺憾,。其實(shí),，他是個(gè)有強(qiáng)烈仕途心的人，他的從政理想是有朝一日當(dāng)個(gè)市長(zhǎng),，主政一方,，施展自己的政治理想和抱負(fù)。

但靜下來(lái)時(shí),，他覺(jué)得自己的性格可能不太適合當(dāng)官,，更走不到主政一方那一步?！邦I(lǐng)導(dǎo)就是一種平衡的藝術(shù),，而我不想遷就別人?！彼闷鹂曜訆A起一片毛肚放到嘴里咀嚼著,，隨即又喝了一口涼茶。他從不喝酒,，在官場(chǎng)這么多年,，無(wú)論什么場(chǎng)合都滴酒不沾。

他一邊吃一邊感慨,，自認(rèn)為成為縣長(zhǎng),、市長(zhǎng)的幾率 “多少有點(diǎn)賭博的味道”，而他不想再給自己下一份沒(méi)有勝算的賭注,。

對(duì)于未來(lái)的道路,，他覺(jué)得非常清晰。他自稱要做公務(wù)員培訓(xùn)的“俞敏洪”,，希望將來(lái)那些通過(guò)他的指導(dǎo)獲取晉升的公務(wù)員叫他一聲老師,。

他說(shuō)，自己正在做一個(gè)體制外的“黨校”,，這算是邊緣產(chǎn)業(yè),。“與體制有距離的人難以理解,、難以把握這個(gè)行業(yè),。”劉富君說(shuō),，他要做的事說(shuō)的時(shí)髦一些,，就是“互聯(lián)網(wǎng) 公務(wù)員培訓(xùn)”。

但無(wú)論如何,，放棄多年的從政理想以及官場(chǎng)的“尊嚴(yán)”從頭再來(lái),。都是一種常人難以接受的現(xiàn)實(shí)。

　　高一時(shí)他就迷上了《鄧小平文選》

今年39歲的劉富君,，曾有著強(qiáng)烈的當(dāng)官的想法,。

劉富君也說(shuō)不清這種想法形成于何時(shí)。他記得,，初中時(shí),，自己就經(jīng)常到學(xué)校閱覽室看人民日?qǐng)?bào)，然后學(xué)著寫報(bào)紙上的評(píng)論文章,。

高一時(shí),，在宿舍大通鋪午休，已經(jīng)進(jìn)入青春期的劉富君輾轉(zhuǎn)反側(cè)想入非非,。這個(gè)時(shí)候,，班主任正好來(lái)檢查宿舍午休紀(jì)律。劉富君趕緊閉上眼睛以防止老師批評(píng)他不睡覺(jué),。估計(jì)老師也發(fā)現(xiàn)了他的笑行為,。老師并未做聲，臨走時(shí)只是放在他枕邊一套《鄧小平文選》,。

當(dāng)時(shí)他不明白老師為啥送他這套書,。但此后，午休睡不著的時(shí)候,，劉富君就會(huì)在床上翻看這套書,。書中的理論對(duì)于一個(gè)高中生來(lái)說(shuō)枯燥無(wú)比，不過(guò)他卻對(duì)這套書上了癮,。

2004年,，這位高中老師眼中的高才生拿到北京大學(xué)法律碩士學(xué)位。一畢業(yè),，他就以江蘇省委組織部選調(diào)生身份進(jìn)入無(wú)錫新區(qū)(開發(fā)區(qū)）檢察院工作,，算是真正進(jìn)入了專業(yè)對(duì)口的政府機(jī)關(guān),。

對(duì)此，劉富君并不滿意,，因?yàn)樗X(jué)得檢察院距離他心目中的政壇還遠(yuǎn)得很,。他認(rèn)為，進(jìn)入黨委和政府才是真正算是從政,。“這兩個(gè)部門一個(gè)是決策,，一個(gè)是推動(dòng)實(shí)施,。從官本位的角度而言，融入建設(shè),、推動(dòng)發(fā)展的工作氛圍,，更能實(shí)現(xiàn)從政夢(mèng)想”。 他說(shuō),。

無(wú)錫伊始,，劉富君便開始籌劃實(shí)現(xiàn)他的“政治抱負(fù)”。但現(xiàn)實(shí)就是現(xiàn)實(shí),，對(duì)于他這樣一個(gè)沒(méi)有背景的官場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),，短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)自己的理想，幾無(wú)可能,。但他認(rèn)定“自己很有能力,，不用走關(guān)系就能達(dá)到目標(biāo)”。

有一天,，他忽然意識(shí)到這么坐等也不是辦法,，于是想到給無(wú)錫新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)寫一封自薦信自。想到此,，他心中竊喜,，于是立即起草了一封簡(jiǎn)短的信寄給了新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，隨信寄出的還有他的學(xué)位學(xué)歷證書以及發(fā)表過(guò)的文章的復(fù)印件,。在信中,，他直接闡述了自己想調(diào)動(dòng)工作的意愿，并強(qiáng)調(diào)了自己在政策研究及寫作方面的特長(zhǎng),。

很長(zhǎng)一段時(shí)間里,，信寄出后如石沉大海。其實(shí),，無(wú)錫新區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)很快就看到了他這封自薦信,，而且感到滿意。但當(dāng)時(shí)確實(shí)沒(méi)有適合的職位調(diào)動(dòng)他,。不過(guò)這個(gè)青年人的舉動(dòng),，引起了領(lǐng)導(dǎo)們的注意,。

三個(gè)月之后，他到無(wú)錫工作剛滿半年,。無(wú)錫新區(qū)開展黨員先進(jìn)性教育,，組織部需要借調(diào)一個(gè)人來(lái)協(xié)助開展工作。無(wú)錫新區(qū)黨工委組織部長(zhǎng)姜慶余第一時(shí)間就想起那個(gè)寫信自薦的年輕人,。就這樣,，劉富君被借調(diào)到了臨時(shí)成立的先進(jìn)性教育辦公室。

劉富君相信,，是他自己的方式起到了作用,。多年之后，劉富君撰文記錄這個(gè)片段的時(shí)候,，寫道：“你是什么樣的人,、你有什么樣的偏好，就會(huì)得到什么樣的資源與關(guān)注”,。

借調(diào)到新崗位后,，劉富君的主要工作是要把日常工作寫成稿件，發(fā)表在中共黨報(bào)以及其他指定媒體上,。憑著多年積累起來(lái)的理論知識(shí)和寫作經(jīng)驗(yàn),，他干得得心應(yīng)手，每月的工作量完成情況都名列前茅,。

雖然人事關(guān)系一直沒(méi)法調(diào)至組織部，但他還是感受到了成就感,。更關(guān)鍵的是，在開發(fā)區(qū)這個(gè)相對(duì)寬泛的環(huán)境里,，他可以頻繁接觸具體業(yè)務(wù),。如新區(qū)規(guī)劃建設(shè)、產(chǎn)業(yè)組織理論,、科技創(chuàng)新前沿,、政府體制改革試驗(yàn)、招商引資實(shí)物等,，在這些領(lǐng)域,，他積累了比一般公務(wù)員更多的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為他以后的晉升發(fā)揮了關(guān)鍵作用,。

由于他的理論功底和對(duì)開發(fā)區(qū)工作的深入認(rèn)識(shí),，劉富君很快被無(wú)錫新區(qū)政策研究室主任郭會(huì)文看中,，劉富君以借調(diào)身份工作了2年后，被正式調(diào)入無(wú)錫新區(qū)政策研究室,，成為一名副科級(jí)的政策研究室助理研究員,。在無(wú)錫第六個(gè)年頭，劉富君成為政策研究室主任,，跨上了正科的第一步臺(tái)階,。

在地方行政序列中，這種晉升并不太慢,。但對(duì)比參照系之后,，他感覺(jué)到了某種危機(jī)。

每一次和在國(guó)家部委任職的同學(xué)通完電話,，他就充滿焦慮:“在國(guó)家部委,，從正科到副處都是水到渠成的,，而在地方,，每前進(jìn)一步都會(huì)困難重重。在地方政府做到中層,，基本就碰到天花板了,，除非自己非常出色才有晉升的可能?！?/P>

劉富君一直在尋找下一次機(jī)會(huì),。

　　兩次成功的遴選

2012年4月的一天下午4點(diǎn)50多分，劉富君在瀏覽人民網(wǎng)時(shí)看到了一則“海南國(guó)際旅游島先行試驗(yàn)區(qū)面向全國(guó)公開選聘16位處級(jí)干部的公告”,。此項(xiàng)選聘報(bào)名截止時(shí)間是當(dāng)天下午5點(diǎn),。劉富君看完所有條件，當(dāng)即拿起電話報(bào)名并“推銷自己”,。

雖然當(dāng)時(shí)報(bào)名時(shí)間即將截止,，但他的誠(chéng)意和推銷最終打動(dòng)了用人單位，答應(yīng)給他延長(zhǎng)時(shí)間遞交報(bào)名材料,。

不久他接到了筆試電話,。

海南國(guó)際旅游島先行試驗(yàn)區(qū)位于距離三亞不遠(yuǎn)的陵水黎族自治縣。劉富君第一次知道此地是因?yàn)楫?dāng)年的中美撞機(jī)事件,。創(chuàng)業(yè)之后,，他依然經(jīng)常談到海南，特別是“92派”（1992年,，大批在政府機(jī)構(gòu),、科研院所的知識(shí)分子受鄧小平南巡講話的影響，紛紛主動(dòng)下海創(chuàng)業(yè)）官員辭職集聚到此的創(chuàng)業(yè)故事,，這也成了后來(lái)他辭職創(chuàng)業(yè)的精神動(dòng)力之一,。

這一次參與遴選考試后,，劉富君成為海南國(guó)際旅游島先行試驗(yàn)區(qū)黨工部副部長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了從正科級(jí)官員到副處級(jí)官員的晉升,。

劉富君打算就這樣在海南干下去然后再把妻子也接過(guò)去,。他的妻子在無(wú)錫市一家企業(yè)工作，如果有合適的企業(yè),，可以直接應(yīng)聘過(guò)去,。但這個(gè)計(jì)劃并未實(shí)施，他又不安分了,。

到海南之后的一天中午,，劉富君與一位同事聊天。這位同事曾是山東一個(gè)地級(jí)市發(fā)改委副主任,，因?yàn)殄噙x考試和劉富君一起來(lái)到了海南,。他們總會(huì)對(duì)一些職場(chǎng)發(fā)展的問(wèn)題相談甚歡。

“山東德州正面向全國(guó)選拔國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任呢,，你不妨去試一試,？”這位同事對(duì)他說(shuō)。

劉富君當(dāng)時(shí)沒(méi)直接表態(tài),，回到房間,，他上網(wǎng)看了下德州發(fā)布在人民網(wǎng)上的遴選公告。德州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)是國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)管委會(huì),，副主任的崗位雖然同是副處級(jí)干部,，但平臺(tái)更高，副主任這個(gè)職位能有更多實(shí)權(quán),。

選拔公告寫得很明確,，“德州市外人員報(bào)考必須是具有雙證的碩士研究生以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)副主任崗位要求經(jīng)濟(jì)類專業(yè)”,。劉富君的實(shí)際情況是本科是經(jīng)濟(jì)學(xué),、碩士讀的法律。不過(guò),，他研讀報(bào)考公告時(shí)發(fā)現(xiàn),，招考要求并未特指經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的碩士研究生。

經(jīng)過(guò)一番考慮,，第二天,，他直接打了公告上的報(bào)名電話，接電話的是時(shí)任德州市委組織部干部科副科長(zhǎng)劉澤華,。

劉澤華認(rèn)為劉富君不符合報(bào)名條件,，就婉拒了他。劉富君連續(xù)幾天給劉澤華打電話,，堅(jiān)持和強(qiáng)調(diào)自己完全符合公告要求,。他既是碩士研究生,，又有經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。

最終,，劉澤華覺(jué)得劉富君很優(yōu)秀,，就答應(yīng)了他的報(bào)名。這次報(bào)考的人員中不僅有當(dāng)?shù)氐幕鶎余l(xiāng)鎮(zhèn)官員,，還有自北京中關(guān)村和北京相關(guān)院所的博士,，競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈。

很快,，遴選考試開始,。劉富君飛往德州參加考試。遴選考試成績(jī)出來(lái)后,，劉富君筆試面試都是第一,。此時(shí)，劉澤華開始真正注意劉富君,。

這個(gè)時(shí)候,，劉富君到海南晉升為處級(jí)剛滿半年。海南省的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為他把海南國(guó)際旅游島先行試驗(yàn)區(qū)當(dāng)成了一個(gè)跳板,，不答應(yīng)放行,，一直拖著不給他辦調(diào)檔,。最終,，還是一位海南頗有聲望的學(xué)者官員給時(shí)任海南省委常委、海南常務(wù)副省長(zhǎng),、試驗(yàn)區(qū)黨工委書記譚力寫了一封信,，譚力簽字同意了才劉富君的工作調(diào)動(dòng)。

2013年1月,，36歲的劉富君如愿以償,，成為德州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)副主任，主管招商引資工作,。

　　如魚得水之際他卻辭職

德州,，中國(guó)最大的太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)基地之一。黃勝（后任山東省人民政府副省長(zhǎng),，2012年因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)落馬）擔(dān)任德州市市委書記的時(shí)候,，德州就確定了綠色低碳太陽(yáng)城發(fā)展的定位。這個(gè)城市距離北京300多公里,。坐高鐵一小時(shí)車就可以到達(dá)首都,，在京津冀一體化的大背景下，建設(shè)開發(fā)區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)更為明顯,。

上任伊始,，劉富君就開始施展他的才能,。他把“全民大招商”確定為“專業(yè)精準(zhǔn)”招商。劉富君建議開發(fā)區(qū)黨工委建立透明的招商引資政策體系,，加強(qiáng)招商引資渠道建設(shè),。其次通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)的方式引入國(guó)際化中介機(jī)構(gòu)招商。

彼時(shí),，除了太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè),，德州還做著一個(gè)汽車產(chǎn)業(yè)夢(mèng)，很渴望在開發(fā)區(qū)引進(jìn)一家汽車整裝廠,。這個(gè)城市產(chǎn)業(yè)計(jì)劃得到了山東省委常委,、常務(wù)副省長(zhǎng)孫偉支持。他帶領(lǐng)德州和德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的主要負(fù)責(zé)人到武漢東風(fēng)汽車招商引資,。劉富君被安排代表德州市向時(shí)任東風(fēng)汽車董事長(zhǎng)徐平和其他高管介紹德州發(fā)展汽車產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃和優(yōu)勢(shì),。

在東風(fēng)汽車公司的匯報(bào)，非常成功,。他做的PPT和厚厚的當(dāng)?shù)仄嚠a(chǎn)業(yè)鏈資源調(diào)查,，給每個(gè)人都留下了深刻印象，重視招商的德州市代市長(zhǎng)楊宜新,，開始注意到他,。很多人認(rèn)為，劉富君前程似錦,。

但隨著時(shí)間的推移,，劉富君感到現(xiàn)實(shí)離他的理想依然遙遠(yuǎn)。

在中國(guó),，開發(fā)區(qū)是派出機(jī)構(gòu)代行政府職能,，并不是一級(jí)行政主體，所以在招商過(guò)程中,，由于沒(méi)有土地審批等權(quán)限,，項(xiàng)目經(jīng)常難以落地。

在開發(fā)區(qū),，劉富君領(lǐng)導(dǎo)著一個(gè)近20人的團(tuán)隊(duì),，但他時(shí)常感覺(jué)開發(fā)區(qū)的主政者不像真正的行政官員那樣游刃有余。一個(gè)縣長(zhǎng)比開發(fā)區(qū)管委會(huì)主任的權(quán)限要大很多,?？h長(zhǎng)有自己的規(guī)劃?rùn)?quán)審批權(quán)，而開發(fā)區(qū)的土地批復(fù)必須經(jīng)過(guò)市政府辦公會(huì),。

“雖然開發(fā)區(qū)任職有相對(duì)高工資,，但大部分人工作到35周歲以后，沒(méi)有晉升渠道心理就會(huì)不平衡?！眲⒏痪f(shuō),。

這在一定程度上確實(shí)也造成了開發(fā)區(qū)管理層的不穩(wěn)定。界面新聞根據(jù)德州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)任職黨工委書記簡(jiǎn)歷查閱得知,，自2013年6月份德州市委常委,，德州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會(huì)主任楊軍開始,，至今三年時(shí)間內(nèi),，德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)輪番調(diào)換了五任黨工委書記，其中單傳海上任不足半年就調(diào)離,。當(dāng)然,，其中有些人是因?yàn)楦瘮÷漶R，但大部分屬于正常調(diào)動(dòng)離任,。

隨著開發(fā)區(qū)范圍的逐步擴(kuò)大,，功能的逐步多元化，以及特殊政策的逐步消除,，很多開發(fā)區(qū)的功能出現(xiàn)瓶頸,。“全面強(qiáng)調(diào)依法治國(guó)”后,，開發(fā)區(qū)體制比較靈活的優(yōu)勢(shì)變成了劣勢(shì),。這是開發(fā)區(qū)現(xiàn)階段遇到的通病，很多開發(fā)區(qū)也因此逐漸變革為新的行政區(qū),。

另外,，劉富君清楚，像他這種沒(méi)有背景的官員初期通過(guò)遴選升遷還有希望,，但是從副處級(jí)再繼續(xù)晉升的話會(huì)非常困難,。

“像我這樣無(wú)背景基層官員根本談不上派系,。這類干部如果想往這條路上走,，只能通過(guò)遴選這條路線?！?劉富君說(shuō),，而遴選晉升的幾率并不像所期待的那樣高。

但對(duì)于劉富君來(lái)說(shuō),，他繼續(xù)升遷并非無(wú)望,，他認(rèn)為像他這樣的官員要想留下來(lái)從政，也應(yīng)該會(huì)有機(jī)會(huì)做個(gè)一縣之長(zhǎng),。但是“當(dāng)縣長(zhǎng)不僅需要專業(yè)才華,，還不能有很急躁的脾氣，碰到不喜歡的人,，哪怕你心里面再不喜歡你不能表現(xiàn)出來(lái),?！眲⒏痪拐\(chéng)地說(shuō)他不具備這脾氣。

他說(shuō)自己可以做一個(gè)“能吏”,，但卻沒(méi)辦法在復(fù)雜的官場(chǎng)人際關(guān)系下平衡好各方關(guān)系,。

在德州采訪期間，一位德州市副處級(jí)干部告訴我,，像他們“這種副處級(jí)成就感差,，收入也不高。要不是他年歲大了,，他也想出去闖一闖,。”

他現(xiàn)在每月薪水5000元多一點(diǎn),。這幾年,，隨著中央整治官場(chǎng)力度的加大，現(xiàn)在“除了工資以外其余都開始取消,，以前還有交通補(bǔ)助,、午餐補(bǔ)助、取暖補(bǔ)助,。過(guò)去還有點(diǎn)灰色收入,，制度上或明或暗，沒(méi)有明確不允許,，現(xiàn)在這些都沒(méi)有了,。”這位官員直言不諱,。

最近幾年來(lái),，官員辭職有制度性的解釋：這類年輕處級(jí)官員大多有著高學(xué)歷，又有一定動(dòng)用資源的能力,；無(wú)論進(jìn)入企業(yè)還是去創(chuàng)業(yè),，他們都會(huì)在自己專業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域獲得更大的發(fā)揮空間。這類官員的辭職正在增多,，雖然沒(méi)有公然提一個(gè)“辭職潮”的概念,，但它的確正成為一種潮流。

與此同時(shí),，資本環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境對(duì)這部分官員充滿誘惑,，而從政現(xiàn)狀加重了他們離開體制重新進(jìn)入社會(huì)的決心。

2014年一天,，一位德州開發(fā)區(qū)的企業(yè)家在與劉富君的聊天中得知?jiǎng)⒏痪o職,。他非常直白地對(duì)劉富君說(shuō)：“你也不年輕了，要想干，就抓緊吧,?！?/P>

此時(shí)，劉富君剛37歲,，已任職國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任接近兩年,。許多人都勸說(shuō)劉富君還年輕，前途值得繼續(xù)期待,，但這位企業(yè)家的話促動(dòng)了他內(nèi)心那根敏感神經(jīng),。

劉富君想：“再過(guò)幾年自己的年齡就大了，自己的想法會(huì)被生活淹沒(méi)了,?！?/P>

2014年8月，德州市為了解決劉富君夫妻的異地分居問(wèn)題,，已經(jīng)同意把他妻子從無(wú)錫市調(diào)到德州一家銀行工作,。劉富君此時(shí)去意已決，婉拒了組織的好意,。

　　“和顏悅色老師”

這是一件劉富君想了好久的生意,。

早在2012年，他利用業(yè)余時(shí)間玩一款叫YY的軟件,。在這個(gè)軟件上,，劉富君根據(jù)自己早年積攢起來(lái)的特長(zhǎng)嘗試著給公務(wù)員們講述公文寫作培訓(xùn)。他熟悉公務(wù)員遴選考試機(jī)制和機(jī)關(guān)運(yùn)行的特點(diǎn),，而且他口才出眾,，見(jiàn)地深刻，憑借這些,，他在小圈子里頗受好評(píng),。

劉富君自稱好為人師，之前他經(jīng)常喜歡給自己的下屬搞培訓(xùn),。他想如果建一個(gè)網(wǎng)站“給十萬(wàn)個(gè)公務(wù)員進(jìn)行秘書培訓(xùn),，每人收1000元，這就是個(gè)億元的項(xiàng)目”,。他把建立網(wǎng)站想法在網(wǎng)上告訴那些聽課的公務(wù)員,，很多人表示擁護(hù)。

后來(lái)他心里一直裝著這個(gè)項(xiàng)目,，并不斷完善它。

辭職后,，他用750元每月的價(jià)格租了一間回遷房,，注冊(cè)成立了無(wú)錫金倉(cāng)銀谷咨詢管理有限公司。這個(gè)公司唯一的項(xiàng)目就是在線培訓(xùn)在職公務(wù)員的Upleader網(wǎng)校。這也是國(guó)內(nèi)第一家在職公務(wù)員遴選培訓(xùn)機(jī)構(gòu),。他的業(yè)務(wù)就是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)針對(duì)體制內(nèi)公務(wù)員進(jìn)行遴選培訓(xùn),、職業(yè)規(guī)劃、公文寫作培訓(xùn),。

Upleader學(xué)院里的課程除了會(huì)員制套餐之外,，還可以選擇單獨(dú)付費(fèi)選聽。最高級(jí)會(huì)員可以聆聽全部課程和單獨(dú)輔導(dǎo),。單獨(dú)選聽的課程價(jià)格一元起價(jià),。目前一元課程“2016年中央遴選考點(diǎn)預(yù)測(cè)—Upleader學(xué)院第八期大型公開課”已經(jīng)有60人付費(fèi)收聽。會(huì)員制學(xué)員主要用賬號(hào)登陸網(wǎng)校,，周一到周五,，每晚八點(diǎn)到九點(diǎn)在線講課，錯(cuò)過(guò)這個(gè)時(shí)段的學(xué)員可以點(diǎn)擊錄像,。

劉富君用親身經(jīng)歷和觀察,，培養(yǎng)年輕公務(wù)員的公文寫作和考試技能。他在網(wǎng)校授課時(shí)取名“和顏悅色老師” 希望借此換一種完全不同的工作風(fēng)格,。經(jīng)過(guò)一年的轉(zhuǎn)型,，他已經(jīng)逐漸適應(yīng)了身份的轉(zhuǎn)換。

他習(xí)慣了沒(méi)有專車接送的日子,。妻子開車上下班會(huì)順路接送他,，他平日更習(xí)慣用打車軟件。但他這種轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)并未完全與官場(chǎng)割裂,，而是以為體制服務(wù)的身份與體制保持某種奇妙的關(guān)系,。他依然像還在體制內(nèi)一樣學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)的講話，也得快速研究備課,，畢竟他有幾千位個(gè)人買單的公務(wù)員,。

2015年6月份，在工作室熬了10個(gè)月之后,，他的商業(yè)模式初顯,。劉富君把公司搬到了無(wú)錫山水城電商產(chǎn)業(yè)園。一間30平方米左右的辦公間,，橫豎放了兩排辦公桌,。這比他昔日在德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)時(shí)的辦公環(huán)境差了很多。辦公室里有三名專職工作人員,，他們主要接聽熱線,，為學(xué)員服務(wù)，辦公室里,，還有一名江南大學(xué)的實(shí)習(xí)生做一些技術(shù)性的工作,。

本來(lái)他打算要把辦公室裝修成錄音棚,，但由于建筑客觀條件限制，他放棄了這種打算,。他在房子四周掛上了厚厚的窗簾布,。錄音、拍攝視頻的時(shí)候,，拉上窗簾就可以隔音,。

現(xiàn)在網(wǎng)校包括劉富君在內(nèi)共有11名教師授課，專職教師只有3名,，另外的這些兼職教師都來(lái)自政府機(jī)關(guān),。這些教師主要針對(duì)遴選的考試操作和學(xué)習(xí)提升進(jìn)行業(yè)務(wù)類培訓(xùn)，課程不會(huì)涉及到體制晉升過(guò)程中的“潛規(guī)則”等純粹專業(yè)之外的東西,。

2015年10月,，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考錄公務(wù)員公告規(guī)定在職公務(wù)員不能再參加國(guó)考后，遴選更是成為數(shù)百萬(wàn)基層公務(wù)員進(jìn)入上級(jí)機(jī)關(guān)近乎唯一的公開渠道,。無(wú)論最基層的公務(wù)員還是有職級(jí)的官員,，很多都對(duì)通過(guò)遴選以進(jìn)入更高一級(jí)機(jī)關(guān)作為夢(mèng)想。

現(xiàn)在遴選成為“硬約束,、規(guī)范化”的體制內(nèi)公務(wù)員主要的流動(dòng)方式,，這讓大多數(shù)公務(wù)員都有一種需要靠考試來(lái)騰挪的局促感，但這也給Upleader帶來(lái)了更多的學(xué)員,。

一位來(lái)自菏澤檢察院公務(wù)員何澤（化名）覺(jué)得劉富君的課程很實(shí)用,。他每晚來(lái)學(xué)公文寫作。這些課程很有針對(duì)性,，有時(shí)候也會(huì)一對(duì)一解答現(xiàn)實(shí)遇到的實(shí)際問(wèn)題,。但是他對(duì)于是否能夠晉升并不抱太大希望。他覺(jué)得,，公務(wù)員晉升過(guò)程中取決于很多因素,，除了考試成績(jī)，還有諸如家庭背景,、后臺(tái)等更為現(xiàn)實(shí)的因素,。

對(duì)于遴選培訓(xùn)，劉富君自己也覺(jué)得,，他能幫助學(xué)員的也只能是提高他們的應(yīng)試能力,，除此，至于遴選的結(jié)果,，他和學(xué)員們都不知道背后有哪些“看不到的手”在左右著一切,。

“現(xiàn)在讓你回到體制，你還去嗎,？”我問(wèn)他,。

“如果可以用一個(gè)可以期待,，即可執(zhí)政一方的行政級(jí)別,，我愿意,。但是你覺(jué)得有這種可能嗎？”他笑了笑,。

他口才很好,，但每次感覺(jué)面臨尷尬的時(shí)候他會(huì)笑出聲來(lái)。