（原標(biāo)題：高溫津貼發(fā)放與否 與當(dāng)月有沒(méi)有高溫天無(wú)關(guān)）

上月沒(méi)有35℃以上高溫天，單位是否可不發(fā)高溫津貼,？市人保局回應(yīng),，根據(jù)今年6月的新規(guī)，“用人單位每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼,，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元?！?/p>

因此,，夏季高溫津貼發(fā)放的條件,，取決于工作場(chǎng)所是否為露天或室內(nèi)溫度是否降低到33℃以下，而與當(dāng)月的氣溫高低沒(méi)有關(guān)系,。

市人保局發(fā)布的《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知》還明確：對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況,，用人單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主管理程序,，合理制定發(fā)放辦法,。

此外，《通知》 還強(qiáng)調(diào),，夏季高溫津貼應(yīng)納入職工的工資總額,，用人單位在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，還應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)工作,。