原標題：找兼職被收取“服務(wù)管理費” 大一新生的工作“還要等”

西安市人社局：用人單位不得收取報名費,、押金等

華商報訊（記者 陳思存）雖然西安市勞動保障監(jiān)察支隊明確要求,，各單位在招聘時不允許收取任何押金、服裝費、體檢費等各種費用,。但今年剛進大學想找兼職的小劉等7名學生,，卻被西安榮軒廣告?zhèn)鞑ビ邢薰臼杖×?80元至1080元不等的“服務(wù)管理費”,。

“交了1080元服務(wù)費卻讓等著”

昨日上午,，說起應(yīng)聘兼職一事，從外地來西安上大學的大一新生小劉覺得很沮喪,，她說想找份兼職減輕家里負擔,，但1000多元交出去了,，工作還沒有著落。

據(jù)她稱,，8月27日中午在學校食堂外有人發(fā)兼職傳單,，稱周末可做小時工。下午她和同學按傳單上的地址來到科技路附近的一個小區(qū)C座三樓“西安榮軒廣告?zhèn)鞑ビ邢薰?rdquo;面試,，對方簡單問了幾個問題,，就讓她們填寫表格，后以需要體檢,、服裝等理由,，收取了1080元的“服務(wù)管理費”，沒有給任何票據(jù)和合同,。

據(jù)小劉講，昨日上午詢問該公司時,，工作人員稱前面有很多人等著安排,，他們需要繼續(xù)等，有工作會電話通知,，感覺上當?shù)乃屯瑢W到這家公司樓下,，發(fā)現(xiàn)有此類問題的還有其他幾名新生。

“對方一聽應(yīng)聘就稱有工作”

昨日上午11時,，華商報記者見到7名已交錢卻至今未安排工作的大學新生,。據(jù)大學生小李講，昨日上午詢問交了錢什么時間安排兼職工作時,，榮軒廣告公司工作人員稱還需要等一段時間,，但他用另外一部手機以應(yīng)聘者身份詢問時，對方卻稱當天就有工作,。

華商報記者看到幾位同學手中只有一份招聘傳單,，上面只留有電話號碼，到底誰在招聘,，公司名稱及地址均沒有注明,。對于當時簽訂的合同及收款憑證，幾位同學稱簽完字后被這家公司收回了,。

公司稱收的是“現(xiàn)場管理費”

昨日上午11時許,，華商報記者以學生家長的身份來到這家公司，發(fā)現(xiàn)光禿禿的墻上連個營業(yè)執(zhí)照等都沒有懸掛,。該公司行政部負責人曹某稱,，學生們交過錢后，工作還需要再等等,。她從抽屜里拿出一疊應(yīng)聘表,，稱還有幾十個人等著安排,。

記者詢問收取學生的這些錢到底是什么錢？她說是兼職期間的服裝,、現(xiàn)場管理費用,。根據(jù)工種的不同，收取580元到1080元不等,，該單位計劃招聘70多個人,。

在她隨后拿出這些學生簽訂的合同及收款收據(jù)時，華商報記者發(fā)現(xiàn),，學生所填寫的是一份《兼職會員注冊表》以及一份《兼職會員協(xié)議》,，收款收據(jù)上標明的是“服務(wù)管理費”。上面蓋章名稱為：“西安榮軒廣告?zhèn)鞑ビ邢薰?rdquo;,。

小李等提出,，既然安排不了工作現(xiàn)在就退款，但遭到曹某拒絕,。

“收費標準讓單位領(lǐng)導來回復”

華商報記者隨后表明身份進行采訪,。該公司行政部負責人曹某稱，她們公司工商稅務(wù)等手續(xù)齊全,，招聘這70多人主要安排給車展及會展上,，具體收費標準由單位領(lǐng)導來回復。但截至昨晚8時也未接到該公司回復,。

根據(jù)華商報記者從西安市紅盾信息網(wǎng)查詢獲悉,，該公司的經(jīng)營范圍為：“廣告的設(shè)計、制作,、發(fā)布,、代理；企業(yè)形象設(shè)計及品牌營銷策劃,；企業(yè)管理咨詢,；禮儀慶典活動的策劃；婚慶禮儀的咨詢服務(wù),；商務(wù)信息咨詢服務(wù),。（以上經(jīng)營范圍國家規(guī)定的專控及前置許可項目除外）”,，沒有涉及人力資源服務(wù)這一項,。

“用人單位不得收取任何費用”

昨日下午3時，華商報記者撥通西安市人力資源和社會保障局服務(wù)熱線12333進行咨詢,。

工作人員稱,，西安市勞動保障監(jiān)察支隊要求，任何公司招聘都不允許收取押金,、檔案費,、服裝費,、體檢費等各種費用，也不能扣押學生的任何證件,。學生發(fā)現(xiàn)上當,，可帶著被騙材料以及看清楚中介公司的營業(yè)執(zhí)照屬于哪個區(qū)，再到區(qū)勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴,。

華商報記者獲悉,，西安市人社局年初曾提醒求職者：請到公共人才服務(wù)機構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或正規(guī)人力資源服務(wù)機構(gòu)求職,。

求職注意四點謹防上當

1. 留意“三證”,。勞動者在求職應(yīng)聘時，應(yīng)選擇正規(guī)的人力資源服務(wù)機構(gòu),，注意人力資源服務(wù)機構(gòu)是否有《工商營業(yè)執(zhí)照》,、《人力資源服務(wù)許可證》、《收費許可證》,。

2. 簽訂合同,。勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，需要注意勞動合同的必要條款：用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負責人,，勞動者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼,，勞動合同期限，工作內(nèi)容和工作地點,，工作時間和休息休假,，勞動報酬，社會保險等,。

3. 不交費用,。用人單位不得以任何理由收取求職應(yīng)聘人員的報名費、登記費,、押金或保證金等,。

4.不押證件。