號稱“中國服裝之都”的江蘇常熟,，著一條童工鏈條,。
中介從云南等地把勞力運來賣給服裝廠。其中也包括相當一部分只有10幾歲的童工,。
這些孩子沒日沒夜地干活,，幾乎沒有休息日。
不干到年底,，拿不到工資,；
中途逃跑，可能還要賠償老板的損失,；
一旦想離開,，老板會扣了身份證、銀行卡,、手機,，甚至使用暴力……
而大量使用云南童工的原因是，人工便宜,，且,，容易騙……
常熟從全國各地引進工人
江蘇常熟，中國著名的服裝城,，全市擁有各類服裝服飾企業(yè)一千多家,，年產值一百三十億元人民幣,，涌現(xiàn)了眾多國內知名品牌,。
而一些國際名牌也在這里設立了加工廠。常熟服裝出口達三點四億元,。
在常熟服裝城,，幾乎每家每戶都是加工廠，相當于有多少棟房子,，就有多少家,。
當?shù)厝苏f：做服裝行業(yè)，大家知道就是拼時間,，如果沒有那么多產量就掙不了那么多錢,。
也因此，這里需要大量的工人,。
一位接受采訪的服裝加工業(yè)從業(yè)者說,，這些加工廠都是通過流水作業(yè)的方式來制作服裝。
正因為是流水作業(yè)，每個人只負責一步驟,。
對那些沒有技術含量的活,，用有經驗的師傅，或者新手,，都是一樣的效果,，顯而易見，用新手會減少人工成本,。
利益鏈催生非法用工
就這樣,，中介與這里的加工廠老板之前形成了利益鏈條。
中介從云南等地“騙”人過來常熟干活,，加工廠老板付一定的介紹費之類的,，一個工人大概兩千塊錢。
而之所以是從云南等地找來大量的工人,，是因為這里來的工人,，價格很便宜，一兩千元就賣了,。
而且是騙過來的,，要什么年齡，中介還可以挑什么年齡的……
他們當中,，有一部分是只有10多歲的童工,。
一位老板說，給他干活的一個孩子現(xiàn)在才16歲,，已經在這個加工廠3年了,，也就是說。這個孩子13歲就來到了加工廠干活,。
一位受訪者說,，估計一家工廠20個左右的工人中，能有5,、6個是童工,。
采訪中，童工也并不難找到,。
一位15歲的受訪者說,，他已經過來一段時間了，而且和他相約一起來的人中,，還有和他一樣大的15歲的人,。
某加工廠老板在接受采訪時說，中介從鄉(xiāng)下找人帶過來,，而且大多從云南帶過來,，因為云南人到這邊一千多元就可以了,，可以江蘇工人過來要接近3000元才肯過來，相比起來工資高出不少,。
僅去年,，從云南就過來6000多人，人員涉及云南全省,。
干不完的活,，還要挨打
這些童工在這里過著什么樣的生活呢？
沒來的時候不知道累不累,，以為做服裝又曬不著太陽,，不會有多累。哪知道來了這么累,。
來自云南文山的小熊只有15歲,，他說，剛來的時候還沒有對他們計件,，晚上8點半就下班了,。他還心想：這活干得不累嘛！
可是后來,，計件數(shù)從每天350件,，增加到500件，
“老板本來說加到600件就不加了,，可是后來加到了720件”
小熊說,，老板還想增加，可是再增加也干不出來了……
在這里上班的每一天是什么樣的,？
每個月30天,，最少要干28天！
早上7點半就起來了,，雖然說晚上10點鐘下班,，可那是在活能干完的情況下，活干不完,，就得加班,！
而按照小熊的說法，老板加給他們的計件任務,，已經多到快干不完了，因此可想而知,，加班在這里是常態(tài),。
而且，只要不聽話,，還要挨打,。
“打一頓，干活快得很……”
不干到年底沒有工資可能還要賠償
受訪者稱：如果不干到年底的花，工資大部分都是不給的,，能給一點生活費或者路費就算不錯了,。
小熊也證實，如果中途走人,，老板是不會給錢的,。
“我剛到這，老板就跟我說,，要干到年底才能走,，不然不會發(fā)錢?！?/p>
一個老板接受采訪說：如果干活不好,，隨便給一點就算了；哪怕干到距離過年還有一個月,，不干了,，走了，一毛錢都沒有,；如果干一兩個月要走了,，所花的錢，路費什么的,，全部要他退回來……
而且這些工人到工廠后,，并不簽訂任何合同，相當于只是口頭約定一下,。
這樣的日子,，顯然是很苦的。
小熊說：他剛來這個工廠的時候,，跳過一次廠,，被老板找到了。
“那天我沒上班的損失,，老板要我賠付,，算了一下，一共3700多塊,，回來直接把我的電腦給扣了,，身份證還在他那呢?！?/p>
一位老板在接受采訪時也說,，今年廠里跑了六七個工人，對這種工人的方法,，就是押著對方的身份證和銀行卡,，沒收手機,，工人就沒辦法了，跑不了了,。
說起管理工人的方法,，這位加工廠老板似乎還有點為自己的辦法得以，稱也可以用對他好的方式留住他,，但最終表示,，如果實在不行，還是要用暴力解決問題,。
而說起來到這里,，小熊說，后悔已經沒有用了……
中國法律明確禁止使用童工,！
然而,，貧窮，讀書無用論,，低成本用工需求,、利欲熏心的不法廠商和招工中介，仍在催生浸透童工血淚的黑色產業(yè)……
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