（原標題：朗瑪信息董事長回應(yīng)飛越瘋?cè)嗽?/a>事件是市場行為）
新京報訊3月10日,，被問及“飛越瘋?cè)嗽骸笔录r，朗瑪信息董事長王偉對新京報記者表示,，我們認為這就是一個市場行為,，不要把企業(yè)之間的行為復(fù)雜化，目前雙方醫(yī)院關(guān)系不錯,，并強調(diào),，兩個醫(yī)院的院長都認為這個事態(tài)已過去，今后雙方要多加強溝通,。
楊紹雷和患者家屬在一起,。
此前，2月4日,，貴航貴陽醫(yī)院發(fā)表聲明稱,，近日,，該醫(yī)院精神科64名住院患者在科主任楊紹雷的帶領(lǐng)下，轉(zhuǎn)至貴陽六院,，上演現(xiàn)實版“飛越瘋?cè)嗽骸薄?/p>
“飛越瘋?cè)嗽骸笔录l(fā)生時,，朗瑪信息方面人士對新京報記者表示，貴航醫(yī)院的聲明“完全就是針對貴陽六院的”,；“這兩個醫(yī)院一個屬于國企,，一個屬于改制醫(yī)院，存在競爭關(guān)系,?！?/p>
貴陽六院前身為貴陽鐵路分局醫(yī)院，是一家二甲醫(yī)院,。2015年6月,，貴陽上市公司朗瑪信息與貴陽市政府簽訂協(xié)議，朗瑪信息為貴陽六院改制后的戰(zhàn)略投資者,，而貴陽六院則為朗瑪信息互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療戰(zhàn)略的實體支撐,。王偉稱，因地方政府投入有限,，貴陽六院以前是個很差的醫(yī)院,，但未來幾年，增速可能是最快的,。
據(jù)王偉透露,，貴州省委、省政府和省衛(wèi)計委,，定調(diào)稱病人安全最重要,。在事情發(fā)生后，省衛(wèi)計委分別在兩家醫(yī)院調(diào)研,，認為這兩家醫(yī)院在治療上都是沒有問題的,。貴州省衛(wèi)計委和貴陽市衛(wèi)計委也組成聯(lián)合調(diào)查組，對此事展開調(diào)查,。目前,，相關(guān)部門的調(diào)查結(jié)果尚未公布。
此前報道
貴陽帶64名患者轉(zhuǎn)院醫(yī)生:病人毛利不止3百萬不圖錢
貴航貴陽醫(yī)院精神科主任楊紹雷的“轉(zhuǎn)院”,，成為年后最受關(guān)注的一次“跳槽”,。2月4日下午，公立三甲醫(yī)院——貴航貴陽醫(yī)院（300醫(yī)院）,，在其官網(wǎng)公開發(fā)布聲明,，直指該院精神科主任楊紹雷私自攜帶64名住院患者轉(zhuǎn)至貴陽市第六人民醫(yī)院,，一同離開的還有多名醫(yī)護人員,。
昨日上午,，楊紹雷在接受新京報記者采訪時稱，自己未與貴航貴陽醫(yī)院解除勞動關(guān)系,，轉(zhuǎn)院前與大部分病人監(jiān)護人溝通過,，并辦理了相關(guān)手續(xù)，“攜病人出走”是“為病人好”,，并非“圖錢”,。
貴陽市委宣傳部表示，目前已有4名患者返回貴航貴陽醫(yī)院,，當?shù)厥∈袃杉壭l(wèi)生部門也已就此成立聯(lián)合調(diào)查組,，將對此事進行核查。
貴陽六院的救護車,。事發(fā)時,，這兩輛車參與了協(xié)助病人集體“出走”。
當事醫(yī)生稱6名家屬口頭同意轉(zhuǎn)院未簽協(xié)議
2月4日下午,，貴航貴陽醫(yī)院在其官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于我院精神科主任私自帶患者集體離院的聲明》,。聲明中，貴航貴陽醫(yī)院稱,，1月30日下午,，該院精神科主任楊紹雷在未告知患者家屬及監(jiān)護人，未辦理手續(xù),，未申請離職等情況下,，“私自將64名精神科住院患者帶離醫(yī)院”。聲明中同時表示,，“經(jīng)過警方調(diào)查,，患者全部被帶到貴陽市第六人民醫(yī)院（下稱貴陽六院），目前患者具體情況不明,?！?/p>
貴航貴陽醫(yī)院表示，該院同時有4名醫(yī)師,、7名護士未履行相關(guān)手續(xù)離崗,。上述醫(yī)院將該起事件，定義為一起“有計劃,、有組織,，嚴重侵犯監(jiān)護人知情選擇權(quán)、惡意違反醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)操守,、恣意踐踏行業(yè)良性競爭規(guī)則……的惡性事件”,。
記者隨后從貴航貴陽醫(yī)院確認了上述聲明的真實性。
4日晚間,，貴陽六院辦公室一名工作人員告訴記者,，貴航貴陽醫(yī)院所指“不完全屬實”,。其表示，楊紹雷目前未在貴陽六院就職,，“他在3個月前向貴航貴陽醫(yī)院提出辭職,，后來說要來我們醫(yī)院，但我們院長說你得辦理完相關(guān)手續(xù),?！?/p>
楊紹雷帶記者參觀貴陽六院的乒乓球室，窗外是逶迤的青山,。
上述工作人員強調(diào),，轉(zhuǎn)院病人均經(jīng)過家屬同意、并辦理正規(guī)的轉(zhuǎn)院手續(xù),。
昨日,，當事醫(yī)生楊紹雷稱，自己已遞交辭職信,，但貴航貴陽醫(yī)院還未批復(fù),。全部64名患者中，有58人的監(jiān)護人簽署了協(xié)議同意轉(zhuǎn)院,，另有數(shù)人因監(jiān)護人在外地,，聯(lián)系時也表示同意，但并未簽署協(xié)議,?！皵y病人出走”是“為病人好”，并非“圖錢”,。
公開資料顯示,，楊紹雷職稱為副主任醫(yī)師，畢業(yè)于貴陽醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)系,，系中華醫(yī)學(xué)會貴州省精神衛(wèi)生委員會委員,，擅長精神科疾病的診療。
兩級衛(wèi)生部門介入調(diào)查
5日凌晨,，貴陽市委宣傳部回應(yīng)此事稱,，經(jīng)查，64名患者中,，有4名已返回貴航貴陽醫(yī)院,，其余60名患者在貴陽六院接受治療，“所有患者情況穩(wěn)定”,。
貴陽市委宣傳部表示,，2月4日晚，貴州省衛(wèi)計委召開專題會議研究應(yīng)對,，決定貴州省第二人民醫(yī)院(貴州省精神衛(wèi)生中心)組成專家組,，分別進駐貴航貴陽醫(yī)院和貴陽六院,，對兩家醫(yī)院收治的病人治療護理和安全保障工作提供指導(dǎo)和幫助。此外,，貴州省衛(wèi)計委和貴陽市衛(wèi)計委組成聯(lián)合調(diào)查組，展開對此事的核實調(diào)查,。
記者了解到,，貴航貴陽醫(yī)院隸屬中航工業(yè)集團公司，是一家三級甲等綜合醫(yī)院,，精神心理?？圃谫F州省內(nèi)有較高的知名度。
而涉事另一方,，貴陽市第六人民醫(yī)院原是貴陽鐵路分局直屬中心醫(yī)院,，屬二級甲等綜合性醫(yī)院。2015年5月,，貴陽市政府與貴陽鐵路分局簽署協(xié)議,，貴陽鐵路分局醫(yī)院成建制整體移交貴陽市政府，成為貴陽市非營利性差額補貼事業(yè)單位,。
2015年11月,，上市公司朗瑪信息曾發(fā)布公告，擬增資1.41億元,，獲得貴陽六院66%股權(quán),。記者注意到，在工商信息中,，朗瑪信息與貴陽六院的多位高管名字相同,。
貴陽六院，楊紹雷（中）和醫(yī)生護士在一起,。
此外,，貴陽市第六人民醫(yī)院工商資料變更記錄顯示，2016年1月22日,，貴陽市第六人民醫(yī)院負責人變更為“康正茂”,。記者從多個獨立信源處獲悉，“康正茂”即為前任貴航貴陽醫(yī)院院長,。
■追訪
患者及家屬：楊醫(yī)生人好
昨日,，面對記者的采訪，患者及患者家屬都對楊醫(yī)生贊譽有加,。記者隨機采訪幾個患者,，他們都表示：“楊醫(yī)生和藹可親，經(jīng)常來看我們,，對我們很好,?！币粋€患者直言自己是為了楊醫(yī)生轉(zhuǎn)院過來的，“很多年了,，比較信任他,。”
而一名劉姓患者的家屬直夸楊醫(yī)生“讓母親病情好轉(zhuǎn)”,。
■焦點
醫(yī)院是否侵犯病人權(quán)益,？
律師稱轉(zhuǎn)出方涉嫌監(jiān)管疏忽，需承擔責任
新京報記者了解到,，住院病人轉(zhuǎn)院,，需主治醫(yī)生、相關(guān)科室同意,，在病人及家屬知悉且無異議的前提下進行,。而在此事件中，兩家涉事醫(yī)院對接不暢引發(fā)風波,，是否已經(jīng)侵犯病人權(quán)益,？在北京圣運律師事務(wù)所律師王優(yōu)銀看來，作為轉(zhuǎn)出方的貴航貴陽醫(yī)院涉嫌監(jiān)管疏忽,。由于患者轉(zhuǎn)院事先經(jīng)過家屬同意,，對于這部分患者來說，醫(yī)院無需承擔責任,，而對于剩余沒有簽署協(xié)議書的患者,，便跟隨醫(yī)生私自轉(zhuǎn)院的，醫(yī)院應(yīng)該承擔相應(yīng)的監(jiān)管責任,。
而對于轉(zhuǎn)入方貴陽六院來說,，接受病人轉(zhuǎn)院只要病人及家屬同意即可，在本案當中絕大多數(shù)病人家屬是同意轉(zhuǎn)院的,，所以貴陽六院做法本身并無不妥,。
當事醫(yī)生的行為是否違法？
律師稱可能被追究人事合同責任
部分網(wǎng)友指出,，楊紹雷的行為,，涉嫌“不正當競爭”。醫(yī)療法律專家,、上海海上律師事務(wù)所律師劉曄認為,，不正當競爭應(yīng)當發(fā)生在兩個具有競爭關(guān)系的經(jīng)營主體之間，楊紹雷不屬于經(jīng)營主體,，因此其個人行為不構(gòu)成對貴航貴陽醫(yī)院的不正當競爭,。而在《中華人民共和國反不正當競爭法》列舉的11種不正當競爭行為中，也無對類似行為的規(guī)定。
劉曄認為,，楊紹雷的行為除需承擔人事合同責任外,，在現(xiàn)行法律框架內(nèi)，無法追究其刑事,、民事責任,。“違反合同法規(guī),，大致包括兩項,，一是違反人事合同中的服務(wù)期條款，可能產(chǎn)生未到服務(wù)期的賠償責任,；二是違反人事合同中的競業(yè)禁止條款,，即離職后一段時間不得到其他與原就職醫(yī)院有競爭關(guān)系的醫(yī)院,，履行競業(yè)禁止義務(wù)者,，應(yīng)有競業(yè)補償金?！?/p>
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