“討薪姐妹”曾任職的這家月子會(huì)所,，是一家健康信息咨詢公司,，經(jīng)營(yíng)范圍沒有母嬰護(hù)理，只有母嬰護(hù)理咨詢,。

天津北方網(wǎng)訊：2月底,，在市區(qū)一家月子會(huì)所工作的劉曉雨和劉寶紅,，遲遲等不到工資。仔細(xì)計(jì)算下來,，月子會(huì)所已拖欠她們?nèi)齻€(gè)月的工資,，總數(shù)都超過1萬元。

令她們意外的是,，月子會(huì)所不僅不給她們發(fā)工資,，還逼著她們自動(dòng)離職。她們決定維權(quán),，一個(gè)月內(nèi),，她們多次與會(huì)所交涉，也到勞動(dòng)仲裁部門尋求幫助,，還咨詢了律師,。截至目前，她們還有部分工資沒有領(lǐng)到,。而這一切的起因竟然是,，她們作為月子會(huì)所的廚房工作人員，發(fā)現(xiàn)會(huì)所為產(chǎn)婦提供的食品有質(zhì)量問題,，反映給主管人員,，卻被威逼辭職，還故意拖欠工資,。

自2015年10月放開二孩以來,，月子會(huì)所逐漸在天津市中心城區(qū)火了起來，不少產(chǎn)婦花數(shù)萬元接受護(hù)理服務(wù),。收費(fèi)頗高的月子會(huì)所,，按理說不存在經(jīng)營(yíng)上的困難，為什么故意不給員工發(fā)工資,，食品質(zhì)量也存在安全隱患呢,？帶著種種疑問，記者展開了調(diào)查,，帶您走近這兩名外來務(wù)工者,。

公共營(yíng)養(yǎng)師

勇敢反映食品問題

劉曉雨和劉寶紅均來自河南省南部農(nóng)村地區(qū),，相伴來天津務(wù)工。劉寶紅來自河南省南部的信陽市浉河區(qū)東雙河鎮(zhèn)土寨村,，年歲較長(zhǎng),，今年56歲。劉曉雨今年50歲,，來自河南省駐馬店市確山縣,。兩地雖然屬于不同的地級(jí)市，但位置相鄰,，兩人經(jīng)常走動(dòng),，成了好姐妹。

同樣來自農(nóng)村,，加上年齡相仿,，兩姐妹相見總有說不完的話。在劉寶紅的提議下,，兩人結(jié)伴天津務(wù)工,，想通過自己的雙手掙一些收入，讓家人生活更寬裕,。

到了天津,，劉寶紅開始找了一份家政的工作，上門打掃衛(wèi)生,、護(hù)理老人,。在為一個(gè)老人做保姆期間，老人認(rèn)為劉寶紅做飯挺好,，適合去做照顧孕產(chǎn)婦的精細(xì)工作,，就推薦她去朋友家做月嫂，也同時(shí)鼓勵(lì)她去一些專門的母嬰護(hù)理中心應(yīng)聘,，能有更高的收入,。

于是，兩姐妹2015年7月就結(jié)伴去一家月子會(huì)所應(yīng)聘,，職位是公共營(yíng)養(yǎng)師,。“當(dāng)時(shí)經(jīng)過了考核入職,，考核我們廚房操作,，如何煲湯等?！苯?jīng)過一系列的考核和入職培訓(xùn)后,，兩人正式上崗。同期入職的有十多位,，有公共營(yíng)養(yǎng)師,，也有護(hù)理員,。“大部分是外來的務(wù)工婦女,，年歲較大，有過生養(yǎng)孩子的經(jīng)歷,，部分還有照顧孫輩和兒媳婦的經(jīng)歷,。”劉曉雨回憶,。

在公共營(yíng)養(yǎng)師崗位上,，兩人主要在廚房工作，制作月子餐,、冰糖飲和面點(diǎn)等,。由于兩人心靈手巧，且吃苦耐勞,，獲得了同事們的認(rèn)可,。

然而，去年下半年,，月子會(huì)所的后勤部更換了負(fù)責(zé)人,。新的主管上任后，劉曉雨多次發(fā)現(xiàn),，采購的產(chǎn)品質(zhì)量不如以前,，一次，她發(fā)現(xiàn)采購的燕窩明顯屬于低端貨,，甚至發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)情況,。用這樣的燕窩做出來的粥，質(zhì)量和口感肯定不如以往,。

劉曉雨還發(fā)現(xiàn),，燕麥片和餅干等產(chǎn)品，有的已經(jīng)過期,，到了采購新產(chǎn)品的時(shí)候,，月子會(huì)所仍然要求廚房使用過期的燕麥片和餅干，察覺這些情況后,，劉曉雨和劉寶紅坐不住了,，她們決定向后勤部門主管提意見，申請(qǐng)采購高品質(zhì)的燕窩,，更換過期的餅干和燕麥,。結(jié)果出乎意料，月子會(huì)所不僅沒改正,，繼續(xù)采購和使用低劣產(chǎn)品,，而提意見的劉曉雨和其他廚房員工,，竟然接連遭到了打擊報(bào)復(fù)。

被威逼辭職

兩姐妹在抗?fàn)?/strong>

主管認(rèn)為自己的權(quán)威受到了冒犯,，也無意更改此前的錯(cuò)誤,，更不愿站在產(chǎn)婦和嬰兒的角度考慮食品安全問題。劉曉雨得到一個(gè)答復(fù)：“別多管閑事,，干好自己分內(nèi)的事就行,。”看著主管生氣的表情,，她知道,，想改變食品采購以及過期食品方面的問題，恐怕很困難了,。

但她不放棄,，還有一個(gè)關(guān)鍵的因素是，入住月子會(huì)所的媽媽們,，會(huì)對(duì)廚房所做的食品進(jìn)行評(píng)價(jià),，以至投訴。采購質(zhì)量低劣的燕窩,，做出來的湯和粥,，口感肯定不如以往，給媽媽們提供過期的餅干,，是否變質(zhì)也是未知數(shù),，一旦產(chǎn)婦們投訴，她作為營(yíng)養(yǎng)師,，是會(huì)被罰款的,。

她接著向主管申訴，但接下來的事情出乎意料,?！爱a(chǎn)婦投訴食品口感不好，或者別的問題,，就是你的責(zé)任,，是你技術(shù)和水平不行，勝任不了我們的工作,，不行你就辭職吧,。”主管撂下這么一句話,。

劉曉雨感覺受到了莫大的委屈,，明明發(fā)現(xiàn)了食品的采購源頭有問題，卻被主管認(rèn)定為自己的能力和技術(shù)不行，還要自己提出辭職,。她想了一夜,，好姐姐劉寶紅也過來相勸，不行咱就認(rèn)了吧,，別提意見了,，以后真有產(chǎn)婦投訴，咱也把罰款交了算了,，畢竟在天津人生地不熟,，找個(gè)工作不容易。

但主管卻不依不饒,，廚房本來有三個(gè)攝像頭,，用于監(jiān)控和處置突發(fā)事件,。在主管的授意下,，其中一個(gè)攝像頭特別設(shè)置在劉曉雨工作臺(tái)的上方，一天24小時(shí)盯著她,，找她的失誤,，用以處罰她?！熬瓦@樣,，我一個(gè)星期就被處罰了好幾次，而且處罰選擇最高的標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)該罰款40元的,，主管認(rèn)定要罰我200元，罰款200元的,，主管認(rèn)定要罰我1000元,。”說到這里,，劉曉雨哽咽了,，“用一個(gè)攝像頭專門盯著我，我神經(jīng)緊張,，精神快崩潰了,，你說有這么整人的嗎？”

這時(shí)候,，劉曉雨發(fā)現(xiàn),，整個(gè)廚房和護(hù)理團(tuán)隊(duì)的工作環(huán)境也發(fā)生了變化，主管對(duì)外來務(wù)工人員的待遇明顯變差,?！耙恍﹦偖厴I(yè)的護(hù)士，都是些小姑娘，給她們吃的都是最差的食物,。甚至有些食物存放了好幾天,，明顯接近變質(zhì)。廚房的衛(wèi)生也不怎么好,，經(jīng)常有老鼠和蟑螂,。”劉曉雨說,。

劉曉雨和劉寶紅姐妹被安排的工作也多了起來,，明顯超出了原來的工作強(qiáng)度，有時(shí)候被安排值夜班,，被安排送餐,，被安排掃地做衛(wèi)生等，而這些工作,，非營(yíng)養(yǎng)師的職責(zé)范圍,，以前簽訂勞動(dòng)協(xié)議時(shí)并不在約定范圍內(nèi)。

工作團(tuán)隊(duì)里出現(xiàn)了對(duì)立,，一部分人被區(qū)別對(duì)待,，被安排做苦活累活，而且承擔(dān)著較大的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任,，一旦被投訴,，就要被處罰。而另一部分人被安排從事較輕的工作,，不承擔(dān)責(zé)任,，工資待遇也不差，這些人中有些員工對(duì)劉曉雨還冷嘲熱諷,，使得她工作越來越不順心,。

遭遇這些變故，劉曉雨跑到附近的公園大哭了一場(chǎng),，唯有好姐姐劉寶紅陪著她,。臨近年底，不少外地員工忍受不了這種境遇,，紛紛要辭職回鄉(xiāng),。這時(shí)候，她們發(fā)現(xiàn),，月子會(huì)所竟然找各種借口拖欠工資,，或者克扣工資。絕大部分員工都在今年春節(jié)前沒有領(lǐng)到薪金,。

年齡較大的劉寶紅,，實(shí)在干不了夜里加班的重活累活,，選擇了辭職，但月子會(huì)所遲遲不給她結(jié)算工資,。今年春節(jié)過后,，她和劉曉雨一起到區(qū)勞動(dòng)部門投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門登記了她們的投訴事項(xiàng),，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn),，此前已經(jīng)至少有兩人投訴這家月子會(huì)所拖欠工資了。

雖然困難重重

她們還在維權(quán)路上

記者了解到,，她們都被拖欠了1萬元以上的工資,，對(duì)于這兩名來自河南農(nóng)村的婦女來說，是一筆不小的收入,。

經(jīng)過詢問勞動(dòng)監(jiān)察部門,，仲裁需要提交更多的材料，劉寶紅放棄了仲裁,，選擇到法院起訴,。但是由于付不起律師費(fèi)，她又無奈轉(zhuǎn)回來和月子會(huì)所協(xié)商,。在3月中旬,，才勉強(qiáng)拿回了一部分工資,，接受了苛刻的條件,。

劉曉雨在半個(gè)月之后，也選擇了辭職,?！稗o職的過程更是讓人備受折磨，我被要求在4份文件上簽字,，承認(rèn)是我主動(dòng)離職,，承認(rèn)我犯了錯(cuò)誤，承認(rèn)拖欠和克扣的工資是公司正常處罰的結(jié)果,，還要保證以后再不為工資的事情和月子會(huì)所產(chǎn)生糾紛,，自愿放棄所有權(quán)利?！边@是不公平的,，劉曉雨看到這樣的文件，當(dāng)場(chǎng)嘴唇就紫了,，氣得身體發(fā)抖,。

回憶起兩個(gè)多月來受到的不公平待遇，她被一個(gè)攝像頭時(shí)時(shí)刻刻監(jiān)視著,，不是自己的責(zé)任,，廚房另外一位員工給產(chǎn)婦送多了奶粉，結(jié)果自己被罰款200元，而應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的員工僅處罰70元,。種種不公平的待遇涌上心頭,，她傷心落淚。

當(dāng)天晚上回到住處,，劉曉雨一夜沒有合眼,，怔怔地望著屋頂，淚水不由自主地往下流,，打濕了枕頭,。在天津，她找不到傾訴的對(duì)象,。而她的好姐姐劉寶紅,，也奔波在維權(quán)的路上，遲遲沒有獲得應(yīng)該得到的工資,，無法分身來安慰和照顧她,。

截至目前，劉寶紅仍被拖欠著1000多元的工資,，被月子會(huì)所脅迫,，她簽字放棄這部分權(quán)益。用同樣的手法,，月子會(huì)所將克扣工資變成處罰的形式,，劉曉雨也被迫簽字，放棄了3000多元的工資,，除此以外還拖欠著3000多元的工資,。

記者提出，有沒有想過向工商部門或者衛(wèi)生部門舉報(bào)這家月子會(huì)所的食品衛(wèi)生問題,，劉曉雨無奈地說：“我們不知道到哪里去找政府部門,。打聽過了，聽說月子會(huì)所注冊(cè)的是一家健康信息咨詢公司,，沒有申領(lǐng)過衛(wèi)生許可證,，另外我們挺擔(dān)心，萬一舉報(bào)信息泄露,，對(duì)我們自身的安全造成威脅,，我們接下來可能在天津更難生存了?！?/p>

現(xiàn)在,，姐妹倆還在維權(quán)的路上，雖然困難重重,，但劉曉雨決定繼續(xù)討要那3000多元的工資,。目前,，她已經(jīng)應(yīng)聘到另一家月子會(huì)所上班，新的月子會(huì)所制度規(guī)范,，對(duì)外來務(wù)工人員的管理體現(xiàn)人性化,，這讓她感到欣慰。而好姐姐劉寶紅,，也在河?xùn)|區(qū)一家餐館找到了新工作,。

劉曉雨姐妹倆的遭遇讓人心痛。記者問劉曉雨：“如果以后你再次遇到食品安全問題,，還會(huì)勇敢地反映嗎,？”“會(huì)?！彼龍?jiān)定地回答,。

二孩政策放開以后，天津一年的新生兒達(dá)到13萬名,。不少產(chǎn)婦尤其是高齡產(chǎn)婦,，選擇接受月子會(huì)所的服務(wù)，付費(fèi)高達(dá)4萬元-12萬元不等,。一些月子會(huì)所租賃星級(jí)酒店,，對(duì)外宣稱“衛(wèi)生、安全,、科學(xué),、健康”，但是,，劉曉雨提醒,，月子會(huì)所是新生行業(yè),，當(dāng)前缺乏必要的監(jiān)管手段和行業(yè)規(guī)范,，很多月子會(huì)所承諾的服務(wù)和實(shí)際提供的并不一致，甚至低于一般公共場(chǎng)所的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),。建議產(chǎn)婦們?cè)谶x擇月子會(huì)所時(shí)擦亮眼睛,，要求查看廚房的衛(wèi)生狀況和從業(yè)人員的資質(zhì)等。

(應(yīng)采訪對(duì)象要求,，文中人物為化名)