在記者發(fā)布虛假招聘廣告的一個(gè)小時(shí)內(nèi),，已有19人查看相關(guān)職位,，并有6位向記者發(fā)來(lái)了簡(jiǎn)歷。

新京報(bào)記者通過(guò)實(shí)際體驗(yàn)發(fā)現(xiàn),，除了此次涉事的“BOSS直聘”,，也有其他招聘網(wǎng)站存在發(fā)布信息無(wú)審核、或者審核環(huán)節(jié)存在漏洞等問(wèn)題,。不乏存在與“BOSS直聘”類(lèi)似的現(xiàn)象：用戶(hù)簡(jiǎn)單注冊(cè)即可發(fā)布招聘信息,。其中包括趕集網(wǎng)等知名招聘網(wǎng)站。

行業(yè)

信息詐騙成“行業(yè)痛點(diǎn)”：招聘網(wǎng)站存漏洞

公開(kāi)報(bào)道顯示，近年來(lái),，因招聘網(wǎng)站上發(fā)布的信息而遭到詐騙的例子并不鮮見(jiàn),。2015年一則公開(kāi)報(bào)道中的案例顯示，有人利用“58同城”,、趕集網(wǎng)等招聘網(wǎng)站,，發(fā)布虛假招聘信息，從面試者處騙取“押金”,。

專(zhuān)家表示,，平臺(tái)方應(yīng)對(duì)顯而易見(jiàn)、應(yīng)當(dāng)獲知的違法信息負(fù)有監(jiān)測(cè)排除的義務(wù),。

據(jù)智聯(lián)招聘有關(guān)人士稱(chēng),，智聯(lián)網(wǎng)站上新增了對(duì)于HR的實(shí)名認(rèn)證審核，企業(yè)要在智聯(lián)招聘發(fā)布職位下載用戶(hù)簡(jiǎn)歷,，除了要提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，還需要上傳HR個(gè)人手持身份證的照片?！拔覀儠?huì)拿營(yíng)業(yè)執(zhí)照上面的信息和企業(yè)信息網(wǎng)上的信息做對(duì)照審核,，全部一致才會(huì)過(guò)審?！鼻笆鋈耸勘硎?。

一位不愿具名的信息安全專(zhuān)家告訴新京報(bào)記者，智聯(lián)招聘核對(duì)工商資料的做法并非完美,，手持身份證照片以及工商資料均可以通過(guò)PS合成,，目前，一些騙子通過(guò)PS或其他手段,，冒用正規(guī)公司名義,，以正規(guī)公司的名義發(fā)布招聘，而這些招聘網(wǎng)站很難核查,。

“我們一直在打擊各種方式的詐騙,，PS工商資料也是打擊重點(diǎn)?！鼻笆觥癇OSS直聘”品牌部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,。

“許多招聘網(wǎng)站，不進(jìn)行驗(yàn)證,，即可發(fā)布招聘廣告,，這不是技術(shù)漏洞，更多的是管理漏洞,?！北本煼洞髮W(xué)法學(xué)院教授、亞太網(wǎng)絡(luò)法律研究中心主任劉德良建議，招聘網(wǎng)站應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管,，以避免再次發(fā)生類(lèi)似李文星的悲劇,。

“對(duì)于這種事件，關(guān)鍵是要追究詐騙者的責(zé)任,，但如果招聘網(wǎng)站平臺(tái)對(duì)此知情,，則不論是否具體參與實(shí)施了詐騙活動(dòng)的后續(xù)環(huán)節(jié)，亦可作為共犯處理,?！北本┦芯熉蓭熓聞?wù)所律師張新年認(rèn)為。

張新年進(jìn)一步表示,，對(duì)于顯而易見(jiàn)的,，平臺(tái)應(yīng)當(dāng)獲知的違法信息，平臺(tái)負(fù)有監(jiān)測(cè)排除的義務(wù),?！疤貏e是經(jīng)過(guò)受害者反映投訴或公安機(jī)關(guān)通報(bào)，平臺(tái)已經(jīng)獲知的違法信息,，如果未及時(shí)刪除而造成的損害擴(kuò)大部分顯然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,?！?/p>

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