但目前菲傭在國(guó)內(nèi)并不被允許存在，類似菲傭的家政服務(wù)業(yè)人員也就不會(huì)取得相應(yīng)工作簽證。因此,，來華就業(yè)的菲傭?qū)嶋H上是非法務(wù)工,，其身份不被認(rèn)可,。

此外,，《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理?xiàng)l例》規(guī)定,，外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)停留居留,，不得從事與停留居留事由不相符的活動(dòng),，并應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的停留居留期限屆滿前離境。對(duì)于“外國(guó)人非法居留的”會(huì)給予警告,，情節(jié)嚴(yán)重的,，處每非法居留一日500元、總額不超過10000元的罰款或者5日以上15日以下拘留,。

菲傭來到中國(guó)辦理的一般都是旅游簽證，有效期只有兩到三個(gè)月且不得在中國(guó)境內(nèi)就業(yè),，也即菲傭大多都是“黑戶”,。因此，違反規(guī)定留在中國(guó)的菲傭即使與雇主簽訂了合同也會(huì)因?yàn)檫`反法律法規(guī)的強(qiáng)制性而被遣送回國(guó),，雇主的權(quán)利無法得到任何保障。

《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》第三十三條規(guī)定：禁止個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和公民個(gè)人聘用外國(guó)人,。違反該規(guī)定依照《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理法實(shí)施細(xì)則》第四十四條會(huì)被強(qiáng)制終止雇用行為并處5000元以上、5萬(wàn)元以下的罰款,，并責(zé)令其承擔(dān)遣送私自雇傭的外國(guó)人的全部費(fèi)用。因此,，雇傭菲傭沒有任何保障而且還可能受到罰款,，得不償失，雇傭家政服務(wù)人員還是應(yīng)該走正規(guī)渠道,。

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