3、80后對工作“忠貞不渝”
超過6成的換工作的次數(shù)不超過2次。原來80后在就業(yè)觀上一點都不離經(jīng)叛道,。對工作的保守程度，簡直可以用“忠貞”二字來形容,。
換工作的次數(shù)與工資收入和受教育程度的關(guān)系也很有意思：工資收入越低,，越愛換工作；反之收入越高不愛換工作,；本科生最不愛換工作,；大專生則最愛換工作,。
然而大家換工作的理由也很簡單：現(xiàn)單位待遇差VS其他單位待遇優(yōu)。
婚姻,、生育與代際關(guān)系
上?！?0后”在結(jié)婚、生育,、代際關(guān)系等方面都呈現(xiàn)出傳統(tǒng)與自主并重的新時代特征,。
近一半“80后”的配偶是通過介紹認識的，且主要介紹人是長輩親戚或父母,。
隨著中國的生育政策逐步放松,，上海“80后”的理想子女數(shù)由2012年的1.58上升至2016年的1.7,，但二胎生育意愿依然薄弱,，僅有13.1%的被訪者愿意生二孩，不愿意生二胎的前三個理由是養(yǎng)孩子太貴,、房子不夠大和時間不夠,。
代際關(guān)系方面，僅有20%的“80后”希望與父母同住,，但受到現(xiàn)實條件的約束,，現(xiàn)實中約三分之二的“80后”與父母同住。
近九成的上?！?0后”認為自己作為子女應(yīng)承擔照料父母養(yǎng)老的責任,，但對于自己的養(yǎng)老預(yù)期又表現(xiàn)出高度的獨立性，絕大多數(shù)希望在自己家或養(yǎng)老院度過晚年,，不再有養(yǎng)兒防老觀念,。
具體看數(shù)據(jù)圖：
結(jié)論：
80后的理想子女數(shù)由2012年的1.58上升至2016年的1.7，但二胎生育意愿依然薄弱,，僅有13.1%的被訪者愿意生二孩,，不愿意生二胎的前3個理由是養(yǎng)孩子太貴、房子不夠大和時間不夠,。
當80后的群體由少不經(jīng)事的“小屁孩”也逐漸成為一個家庭的主心骨,，同時更是各行各業(yè)的主力軍。有時巨大的壓力讓多數(shù)人殫精竭慮：買房問題,、婚姻問題,、獨生子女的養(yǎng)老問題、個人理想問題……
因此大家對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃不盡相同,，但“薪酬”始終是最重要參考依據(jù)之一,。
80后的生活方式
“80后”的生活方式趨于多元。
“80后”受訪者中有70%以上的人認為自己身體健康和心理健康,，有四分之三的人自評“人生幸?！薄?/p>
約三分之一的人出現(xiàn)了不健康的行為,，分別是睡眠不足,、三餐不規(guī)律、不健康飲食,、喝酒和吸煙,，其中睡眠不足最突出、占4成以上,，同時具備四種以上不健康行為的高危群體達到14.3%,。
從運動行為看，約三成勤鍛煉,，近四成幾乎不鍛煉,，“散步+跑步”為主要形式。
不同階層的生活方式已出現(xiàn)分化,，高收入群體一方面或因壓力大而表現(xiàn)出更多不健康的生活習慣,，承受著更多的健康風險，另一方面有更多的健康資源和促進健康的行為,，其體檢率,、運動頻率,、健康信息獲取、健康消費支出等指標都更優(yōu),，因此平衡下來高收入群體的行為身心健康指標優(yōu)于低收入群體,。
具體看數(shù)據(jù)圖：
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