經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)北京9月15日訊（記者 顧陽）2017《商學院》首屆商業(yè)領袖高峰論壇暨智聯(lián)招聘“2017中國年度最佳雇主”百強榜單今日在京揭曉,，阿里巴巴、京東,、360公司,、聯(lián)想等企業(yè)入圍百強榜單。

　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)百強雇主最多

　　《2017中國年度最佳雇主百強評選報告》顯示,，本屆百強雇主在各行業(yè)均有分布,，其中IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)入圍百強雇主數(shù)量最多，達25家,，其中獨特的人才戰(zhàn)略使得自身的雇主品牌建設取得了顯著成效,。

　　生產(chǎn)/加工/制造業(yè)行業(yè)入圍雇主數(shù)量由去年的第一位下降至第二位，但其深遠的雇主品牌建設的積淀和龐大的人才需求,，仍然能夠吸引和留住更多人才,，但入圍榜單企業(yè)降至20家。

　　北上廣仍為最大贏家

　　本屆年度最佳雇主報名企業(yè)數(shù)量達到17554家,，較2016年增長80%,；參與人數(shù)2430萬人次，創(chuàng)歷史新高,。據(jù)統(tǒng)計,，報名企業(yè)地區(qū)覆蓋了全國15個省份，一線,、新一線,、二三線城市均有覆蓋。

　　從分布數(shù)量上看,，北京,、上海,、廣州依然是最佳雇主的最大贏家，三地上榜企業(yè)數(shù)高達79家,，是百強雇主的最主要來源地,。

　　更加重視雇主品牌價值

　　《報告》分析稱，北上廣深四個一線城市對于90后人才的吸引力明顯,，相比前輩,，90后對這四個城市的向往更加強烈。

　　成都作為新一線城市的代表,，吸引力凸顯,。這一變化從側面說明隨著新一線城市經(jīng)濟體的發(fā)展，對人才的渴求將更加緊迫,。

　　“人才是企業(yè)價值實現(xiàn)的第一資源,，通過建設良好的雇主品牌來吸引留住人才，對企業(yè)來說至關重要,?！敝锹?lián)招聘CEO郭盛表示，深入理解雇主品牌的價值內(nèi)涵,，實時精準把握雇傭關系趨勢,，洞察人群訴求變化，能幫助企業(yè)及時調整雇主品牌策略,，更好地鍛造雇主品牌價值,。