但是張偉說“廣東護(hù)士數(shù)還很不夠”,，他指出，僅“每千人口護(hù)士數(shù)2.58”這一項(xiàng),，北京,、上海都超過了4人，與廣東同樣是人口經(jīng)濟(jì)大省的浙江也達(dá)3.2, 廣東護(hù)士數(shù)量遠(yuǎn)未達(dá)到需要,。尤其是在粵東西北地區(qū),，比如潮汕地區(qū)占全省人口比例很大，而潮州,、汕頭,、揭陽(yáng)、汕尾四市,，每千人護(hù)士數(shù)竟只有1.6,。

張偉指出，按需求,，每名責(zé)任護(hù)士一般管8個(gè)人,，但很多地方護(hù)士一個(gè)人管著16個(gè)病人，甚至20個(gè)病人,。護(hù)士不夠,，就很難保證醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，服務(wù)就不到位,，百姓的看病就醫(yī)感受就差,，病人不滿意。

提高待遇 留人兼招人

那該如何解決護(hù)士短缺問題,？張偉直言“首先要保證護(hù)士數(shù)量,，而最重要舉措就是提高薪酬待遇來留人,、招人”。只有讓護(hù)士職業(yè),、崗位變得有吸引力,，才可能招人、留人,，薪酬待遇是一方面,，還有社會(huì)地位、職業(yè)發(fā)展空間各方面,。全省綜合醫(yī)改調(diào)高了一級(jí),、二級(jí)護(hù)理費(fèi)用，張偉指出,，調(diào)整的幅度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，未真正體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的勞務(wù)價(jià)值，還有調(diào)整的空間,，但需要慢慢來,。

(全媒體記者 何雪華 通訊員 粵衛(wèi)信)